想辞职的时候有哪些故事

‘壹’ 关于辞职的一个小故事。

工作快三年了，比他后来的同事陆续得到了升职的机会，他却原地不动，心里颇不是滋味。
终于有一天，冒着被解聘的危险，他找到老板理论。“老板、我有过迟到、早退或乱章违纪的现象吗？”他问。
老板干脆地回答：“没有”
他说：“那是公司对我有偏见吗？”
老板先是一怔，继而说：“当然没有。”
他说：”那为什么比我资历浅的人都可以得到重用、而我却一直在微不足道的岗位上？”
老板一时语塞，然后笑笑说：“你的事咱们等会再说，我手头上有个急事，要不你先帮我处理一下？一家客户准备到公司来考察产品状况，你联系一下他们，问问何时过来。
他觉得有点好笑，对老板调侃说：“这真是个重要的任务。”
一刻钟后、他回到老板办公室。
“联系到了吗？”老板问。
“联系到了，他们说可能下周过来。”
“具体是下周几？”老板问。
“这个我没细问。”
“他们一行多少人。”
“啊！您没问我这个啊！”
“那他们是坐火车还是飞机？”
“这个您也没叫我问呀！”
老板不再说什么了，他打电话叫朱政过来。朱政比他晚到公司一年，现在已是一个部门的负责人了，朱政接到了与他刚才相同的任务。一会儿工朱政回来了。
朱政告诉老板：
“他们是乘下周五下午3点的飞机，大约晚上6点钟到，他们一行5人，由采购部王经理带队，我跟他们说了，我公司会派人到机场迎接。
另外，他们计划考察两天时间，具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作，我建议把他们安置在附近的国际酒店，如果您同意，房间明天我就提前预订。
还有，下周天气预报有雨，我会随时和他们保持联系，一旦情况有变，我将随时向您汇报。”
朱政出去后，老板拍了他一下说：“现在我们来谈谈你提的问题。”
“不用了，我已经知道原因，打搅您了。” 他突然明白，没有谁生来就担当大任，都是从简单、平凡的小事做起，今天你为自己贴上什么样的标签，或许就决定了明天你是否会被委以重任。

‘贰’ 职场中你经历过哪些离别，都有哪些感悟

小公司工作三年，经历过一次从无话不谈，到争锋相对，最后离别。从中感悟，职场没有真朋友，利益永远第一位。

故事经历：

我从大学毕业，刚入职的时候，有一个部门前辈带我，那个时候我年纪小，她对我十分好。工作上的错误也会及时帮我处理，有些我的负面消息被领导知道更是会帮我解围。

那段时间，我们经常一起出去吃饭，偶然周末我们会一起聚聚，喝喝小酒，谈谈理想报复。那个时候真的觉得自己太幸运了遇见了这么合得来的同事。

随着在公司的时间越来越久，我也渐渐开始独立，部门也会单独安排一些项目给我；这个时候我就和她有了一些利益上的冲突，渐渐的我们除了工作上的沟通再无其它联系。

关系彻底破灭的是在一个方案上，由于我们两个人的方案相似度极高，部门只选一个，选了我的。当时她就在会议室直接骂我抄袭，两个人更是争锋相对大吵了一番，后来她的状态一直下滑，最后主动离职。

从此以后我们再也没有联系，偶尔去公司楼下餐厅吃饭，都会想起和她有说有笑的日子。

或许职场真的没有真朋友吧，利益永远第一位。

身为过来人，给没入职或者刚入职的朋友一些忠告：

1、没有永远的朋友也没有永远的敌人，这句话真的很耐用。

2、三人行必有我师，学会尊重你遇到的每一个人，即使他终其一生都是无名小辈。告诉你，倒下的都是先驱，被淘汰的都是前辈！

3、你以为你对了，你错了；你以为你错了，你对了。这世界本没有“对”和“错”之分，也不要用“公平”说事。所谓对与错，无非为了树立一种价值观，好比驯兽师打骂动物，是为了让它记得啥事可以做，啥事不该做，形成一种条件反射，驯兽师从来不和动物谈人权。

4、人性最弱，不要考验。不要考验人性，不要考验人性，不要考验人性。同事之间、朋友之间、恋人之间，凡是涉及金钱利益的矛盾都要谨慎，当数量级大到百万级别的时候，必须坚持防人之心不可无。

总结：珍惜眼前人，珍惜眼前事，珍惜在一起共事的时间，好好努力，加快成长！因为一切都将成为过去，不再回来，让自己少留遗憾！