❶ 苏治龙：领导者，知错改错绝不认错
苏治龙：智慧领导者的反思与抉择贤明的领导者，如星辰照亮，不以个人的情感或私利来衡量人才的任用，而是以功绩和能力为唯一标准。他们明白，"贤圣之君，不以禄私其亲，功多者授之；不以官随其爱，能当之者处之"，这句话是治理国家的基石。
让我们回到历史的长河中，聚焦在燕惠王身上，这位曾经的帝王，他的领导之路充满了遗憾。初登王位，他因为一时的偏见和中计，错失了乐毅这位良将，导致战局逆转。悔悟之际，他试图挽回，却未能把握住关键，接连失去了乐毅和其子乐间的信任，最终陷入被动。
这段故事揭示了一个深刻的道理：领导者不应被个人恩怨左右决策，而应懂得接纳和重用那些即使与自己有分歧但拥有卓越才能的人。正如刘邦在成就帝业时，虽有恩怨，仍能以大局为重，封赏仇人以稳定人心。这便是"得道多助，失道寡助"的智慧所在。
然而，领导者不仅要有识人之明，更需拥有掌控力。作为老板，对团队的掌控并非技术或学历的体现，而是对人性的洞察和人心的驾驭。燕惠王的失误在于，他未能有效防止部下的流失，甚至在关键时刻无法防备。相比之下，曹操的"梦中杀人"之名，正体现了他对于权力和安全的深深警惕。
真正的领导者，知错则改，但绝不轻易认错。权威是领导力的象征，保持冷静，不流露情绪，是维护权威的关键。犯错是人之常情，但公开认错只会削弱威信。燕惠王试图通过道歉来挽回，却换来了对方的疏离，这正是他未能深刻理解"知错改错"真谛的例证。
曹操的决绝，尽管残忍，但在他的视角里，那是一种无奈的选择，而非单纯的错误。这说明，领导者在面对复杂情境时，必须坚守原则，即使在错误中，也要保持自己的立场和决策的坚定。
最后，我们必须明白，领导者的角色并非仁慈的化身，而是强大意志和决断的象征。他们身处高位，肩扛万众，必须学会在残酷现实中坚持，明白"一将功成"背后的代价。记住，作为老板，你的每一个决策，都可能影响无数人的命运。