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讲故事上班报告怎么写
发布时间：2024-04-03 15:36:58‘壹’ 工作中汇报工作需要技巧，如何向上司汇报才能满意
我们部门来了一个新人小王，在我看来他各方面表现都不错，但是月底汇报的时候却出了问题。
小王说，汇报的时候说到一半，老板就很不耐烦地让他出去了，所以他也不知道问题出在哪里。
我让他重复了一遍汇报内容，很快就发现了他的问题，他是这么说的：
“上个月我和部门其他同事一样，写了一个月稿子，产出还可以。但是中间出了点问题，我电脑坏了一下，所以我中间又去找人修了电脑...”
我哭笑不得地打断了他这个满是雷点的工作汇报，但又不禁回想起自己刚入职场时候的样子。
“没逻辑，没重点，啰嗦重复...”
作为一个职场老玩家，对于工作汇报，我还真有不少建议。
（3）KPT汇报法
前面我们提到过，在汇报时，我们不能只讲现象，更要给出具体的结论建议，那么，我们具体该怎么做呢？
我推荐KPT汇报法。
KPT分三步走：有成果，有问题，更要有方案。
K是指KEEP，保持的意思，也就是对于你现在工作的描述，
P是指Problem，问题的意思，也就是在汇报时描述工作中出现的问题，
T是Try，也就是最重要的一步，试着给出建议，解决问题。
拿我的工作举例：
第一步，我这周的任务完成情况：稿子完成数量是多少，不同阅读量级别的分别有多少，分发情况如何。
第二步，我在这段时间内遇到了哪些问题：稿件框架不熟练，标题总抓不住关键词。
第三步，针对这些问题，我该怎么做：多参考别人的框架，进行标题训练。
利用KPT进行汇报，逻辑清晰，事半功倍。
‘贰’ 职场上，向上级汇报工作的时候，应该运用怎样的逻辑思维呢
职场上，向上级汇报工作的时候，应该运用怎样的逻辑思维呢？
站到领导的角度来独立思考。汇报工作的时候，我们应该尽量站到领导干部的视角来思考自己的工作，千万别站到自己的角度来讨论自身对于工作的看法。领导和员工在对待同一份工作的视角不尽相同，因此二者可能会产生不一样的念头。对初入职场而言，初入职场必须尽可能多从领导干部那边信息反馈，并且把这些信息合理运用到自己的工作之中。
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