如何讲述过往故事

A. 你如何在简历中介绍自己过往的工作经历

不要辩解，表示抱歉。和对方说明，自己也认为频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，自己也在谋求一个稳定的工作，千万不要辩解，因为这已经是客观存在的。

如果近二份工作的工作时长是逐渐变长的，把这个趋势给对方看。对于过去极短时间的工作经历，可不必显示，但不要撒谎。如对方问起说明有一段时间你不在上班，可强调自己在休息或学习。

重点描述你上司对的评价，建议带上年终评估等证据。注意一点，在离职时，最好要求上司给你写一份有利于你未来职业的推荐信。

在描述上司的时候，尽可能具体，比如说出姓名、年龄、性格特点，甚至可以这样说“如果需求求证，你可以打电话给他，他的电话号码是XXX”。

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很多人在写工作经历的时候会忽略工作成绩，原因无非是觉得自己做的时间不够久或成绩不够好，觉得没什么好写的。

事实上，只要工作期间不是敷衍混日子的，任谁都能做出一些成绩的，工作成绩或大或小，只是等你来发现而已。一个建议、一次销售、一次合作、一次会议、一次报告都是你的工作成绩，因为有了这些你的工作经历才真实、完整。

B. 你是如何与你现任讲前任的故事的

没咋讲，唯一的一次就是还没在一起时我告诉他我是独生子女，以后还要养我父母，你爸妈要是同意你再来吧^o^，我前男友家里就是这个原因不同意，我不想因为同一个原因受两次伤

C. 怎样讲好一个故事

联想集团创始人柳传志曾说，小时候妈妈很重视培养他讲故事的能力，创业过程中，讲故事能力让他受益良多。

有冲突才有吸引力，不同的人物性格、曲折的发展在故事推进过程中，设置了悬念，让故事更加扣人心弦。所以讲好故事，要多学学影视剧和小说中的事件发展，让冲突、悬念抓住听众的心。

要想讲好故事，不仅要多去体会，更要注重日常的收集，关键时刻才能有故事可说。

耐克公司有个职位叫首席故事讲述官，专门负责激励员工。罗永浩也因为讲故事的能力，让记者将原本豆腐块大版块报道扩展到整整两个版。

乔布斯、柳传志、罗永浩、张议云等人讲故事的能力，你怎么看呢？

我是职业规划师许悠然，更多职场心得与攻略，一一为您呈现。微信公众号：悠然成长派

D. 如何在演讲中讲好一个故事

做好演讲提纲是关键的一步:演讲的题目、逐渐深化的论点、论据、结论和提议都是重要的环节。

要想演讲吸引听众、起到煽动听众情绪、让人进入演讲人的时态就要:

• 尽量使用听众觉得与众不同的词语，如古诗、名句、名言或者网络、社会、切中时代利弊的新词,做到引人入胜。

• 尽量使用排比句和循环句，可以得到事半功倍的效果，吸引听众。

• 尽量使用首尾呼应的方法，突出重点，推出理想的效果。

• 整个演讲要讲究思维的逻辑性，由浅入深、有条有理的把论点论据讲明白，讲清楚。

• 事先要进行准备，包括背诵;不带稿纸的演讲要比带上草稿的效果高明的多，要读熟练。

• 内心要有一个预案，考虑可能演讲中听众可能有的异议、提问，万一一时回答不了的也可以用"没听明白，请再讲一遍好吗?"延长自己思考回复的时间;也可以用一些托词(时间问题，不便于在此回答，下面面议等)，立即回绝。

• 懂得托物起兴，有一个好的开头很重要;同时，结尾也要有力而精炼，令人回味无穷。

• 随时了解听众动态，懂得适可而止和趁热打铁等。

• 在一切准备就绪时，应注意手稿，如果是一般例会就无所谓了，如果是比较重要的场合，建议使用质地优越的合同专用纸作为手稿，这样手里的东西比较有分量，不至于那么寒酸。

E. 如何讲述历史故事

讲述历薯搜史人物故事时候，可以提示故事人物的名字，故事发生的时代背景，故事发生的时间方面来提示。下面给出几点建议：
1、用卡片来提示内容

2、从历史故事中获得物氏启示，培养高尚的情感、态度、价值观，提高主动探究及实践的能力。
3、讲述历史故事，要知道故事发生的背景，故事中人物的主要经历和思想，才能更好的讲述内容。也方便更好的弄清故事的主题。罩手散
4、使用恰当的语气和肢体语言，可以让讲述更生动。
5、可以用一些课堂演练来加深同学们对历史故事的理解。