① 单位怎么查询员工婚姻关系
法律分析：用人单位是查不到员工的婚姻状况的。只能根据员工入职前的调查来符合员工的婚姻状况。但是基于诚信考虑，所以员工还是不要有欺瞒行为。不过用人单位可以根据实际情况和需要要求员工提供本地的相关婚姻状况证明。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
② 单位可以查到员工的婚姻状况吗
首先，正常情况下，单位无权查询员工婚姻状况。根据《婚姻登记档案管理办法》第十五条规定，人民法院、人民检察院、公安和安全部门、律师持相关证明材料可以查阅婚姻登记档案;而其他单位、组织和个人只有在婚姻登记档案保管部门确认其利用目的合理，并经该部门主管领导审核的情况下，方可利用。因此，单位通常只能要求劳动者向其提供婚姻状况的信息，而很难做实质审查。其次，用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，但劳动者的婚姻状况，不属于用人单位知情权的范围。即使劳动者提供了虚假婚姻信息，因为劳动者婚姻状况与其为用人单位提供劳动并无直接关联。因此，即使用人单位规定员工隐瞒婚姻状况属于严重违反规章制度的欺骗行为，该规定也无法律效力。用人单位不得以劳动者不提供婚姻状况的真实信息为由主张劳动合同无效或者对劳动者予以处罚。
【本文关联的相关法律依据】
《婚姻登记档案管理办法》第十五条婚姻登记档案的利用应当遵守下列规定:(一)婚姻登记档案保管部门应当建立档案利用制度，明确办理程序，维护当事人的合法权益;(二)婚姻登记机关可以利用本机关移交的婚姻登记档案;(三)婚姻当事人持有合法身份证件，可以查阅本人的婚姻登记档案;婚姻当事人因故不能亲自前往查阅的，可以办理授权委托书，委托他人代为办理，委托书应当经公证机关公证;(四)人民法院、人民检察院、公安和安全部门为确认当事人的婚姻关系，持单位介绍信可以查阅婚姻登记档案;律师及其他诉讼代理人在诉讼过程中，持受理案件的法院出具的证明材料及本人有效证件可以查阅与诉讼有关的婚姻登记档案;(五)其他单位、组织和个人要求查阅婚姻登记档案的，婚姻登记档案保管部门在确认其利用目的合理的情况下，经主管领导审核，可以利用;(六)利用婚姻登记档案的单位、组织和个人，不得公开婚姻登记档案的内容，不得损害婚姻登记当事人的合法权益;(七)婚姻登记档案不得外借，仅限于当场查阅;复印的婚姻登记档案需加盖婚姻登记档案保管部门的印章方为有效。
③ 人事查得到婚姻状况吗
【法律分析】
用人单位在通常情况下是无权查询员工的婚姻状态的。1、婚姻状况是属于个人的隐私的，所以说再去一个用人单位面试的时候，人事那边是查不到个人状况的，但是如果人事部门是给了简历上面要求填婚姻状况的话是必须要按时填写的，如果存在欺瞒的话，在劳动合同中可能会有一些明确的规定，可能会受到法律的处罚。2、虽然说用人单位是没有权利。去查询个人的婚姻状况的，但是在网上是可以查询的，仅限于个人能够看到。但是如果员工故意的隐瞒自己的婚姻状况，甚至是做了一些触及法律的事情，那么会受到法律的处罚。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
④ 找工作隐瞒已婚违法吗
员工在入职时可以隐瞒自己已婚的这种情况,结没结婚这属于员工的个人隐私,没有必要特地告知用人单位相关的真相;但是也要区分实际情况,像是有些特殊的工作岗位其实对员工的婚姻状况会有一定的要求的,类似于员工的工作性质是需要保密的,那其婚姻状况,家庭状况的这些都是要如实相报的。