❶ 新婚姻法婚假多少天
【法律分析】
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。最新婚姻法规定婚假一般是1-3天，符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周，总共十天假期。如果双方不在一地的，适当给予路程假。婚假是劳动者结婚时给予的假期，用人单位需要如数支付工资。随着我国政策的不断调整，相关规定也随之发生变化。因此，准备结婚的职工要关注了解政策相关规定，根据自身的婚礼安排向单位请假。
【法律依据】
《中国人民解放军计划生育条例》
第二十八条 晚婚的军队人员，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期间工资照发，福利待遇不变。夫妻双方同为军队人员，双方达到晚婚年龄的，双方享受晚婚假;一方达到的，一方享受。夫妻一方为地方人员的，按照地方有关规定执行。
第二十九条 接受计划生育手术的军队人员，享受国家规定的休假待遇。
第三十条 女军人、女职工符合晚育规定，自愿终生只生育一个子女的，除按照规定享受3个月产假外，增加产假90天。增加产假期间的工资和福利待遇按照产假的规定执行。男方为军队人员，自愿终生只生育一个子女，夫妻异地居住、享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假15天。
❷ 国家法定婚假多少天
中国居民只要是在法定的结婚年龄期限结婚的，均拥有3天婚假。但也可以根据居民的特殊情况，酌情给予路假。
第一，拥有法定婚假是我国公民的权利，也是国家出于人性关怀给与公民的休息以及生活的权利。婚假不仅仅只限于头婚，再婚情况也拥有婚假权利，而对于部分相隔较远的夫妻，国家可额外给予路假。如若在探亲假期间结婚，则不给予婚假审批，需要把婚假计入探亲家内。
第二，我们国家规定居民的婚假必须一次全部休完，不可以分开休假。另外，虽然相关政策并没有规定婚假必须在注册结婚以后多久时间内休完婚假，但根据各地不同情况，部分用人单位会对请婚假的时间做出限制。按照国家的合同法规定，用人单位不可以在员工请婚假期间私自扣除工资，如果员工婚假超过国家法定的期限，用人单位可酌情考虑扣除部分工资。
使用婚假的权利进展至于在法定结婚年龄结婚的居民，如果没有结婚证则不可以享受婚假的权利。用人单位也不可以以工作或者其他任何理由剥夺员工婚假的权利，凡对于不请国家的用人单位，员工有权利保留起诉用人单位的权利。
我国法律明确规定，婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。全国各地婚假一览表[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。全国各地婚假不一致，大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系)。