❶ 面试时,hr问到婚姻问题时怎么回答
首先,作为求职者,出来找工作,一定要记住,HR问的每一个问题都不是无的放矢的。
婚姻在职场中是个很敏感的话题。尤其是2016年国家放开了二胎限制,增加了女性产假时间后,更多公司在乎候选人的婚姻状况了。这方面,女性职工的遭遇最为明显。我记得我的第一份工作是在一家大型国企担任招聘专员。当时,我上级领导明确告知我,未婚女性超过26周岁就不要安排面试,已婚女性未生孩子的,也不考虑,生了一胎的,要重点关注她有无二胎的想法。
你始终要相信,既然一家企业通知你过来面试,这说明你的学历背景和工作经历跟他们是匹配的,婚姻状况在面试考察过程中只是次要因素而已。当然,如果真的遇上一家公司HR对你的婚姻状况穷追不舍,那你可以对这家公司做拜拜了。
❷ 婚姻法测试题及答案,婚姻法的考试题谁给做一下
提起婚姻法测试题及答案,大家都知道,有人问婚姻法的谁给做一下,另外,还有人想问被判不准离婚,这份《婚姻家庭考试卷》,你怎么看,你知道这是怎么回事?其实全国2009年10月高等教育自学考试婚姻家庭法,下面就一起来看看婚姻法的谁给做一下,希望能够帮助到大家!
3.(1)李某不能以张某6月7日的意思表示主张取得字画、瓷器,因为一般的赠与是以交付为要见的,只要在交付前,赠与人是有权利撤销赠与的。张某刚说要赠与东西就住院了,没有形成实际赠与,张某还可以撤销其赠与,因此李某不能据此要求赠与。
(2)这个可以。因为是依据有效的遗嘱而主张的。
(3)可以,依据是有效的遗嘱。婚姻法试题及答案解析。
真心想离是注定答不了60分
巧啊我也要考这门了也找不到答案个别拿不准的题目就自己翻书然后网上单搜吧
内容来自用户:我是小何娇婚姻法选择题。
试卷总分:测试时间:0一、多项选择题(共20试题,共80分。)婚姻家庭关系之所以不同于其他关系,是因为它具有()属性自然属性人身属性属性下列陈述中,关于婚姻家庭实现人口再生产职能的正确理解有()历史上每一种生产方式都有自己特定的人口规律中的人口再生产受人口相对过剩规律制约婚姻家庭的自然属性决定了它必然通过生育实现人口再生产婚姻家庭是人口再生产的形式就意义而言,我国的婚姻自由包括()恋爱自由订婚自由结婚自由离婚自由仅就婚姻法而言,男女平等原则体现在()结婚必须男女完全自愿男女双方都有抚育子女的权利和义务男女双方都有各用自己姓名的权利在祖孙、兄弟姊妹关系上,男性和女性亲属的权利和义务都是平等的下列说法哪些是正确的?()家庭是一个亲属团体家庭须有共同经济家庭成员一般是亲属亲属未必是家庭成员一夫一妻制产生和存在于()原始初期
B.祖父母、外祖父母,对于父母已经死亡的未成年的孙子女、外
1,C,2.D,3.D,4.A,5.A有关婚姻法选择题。
1.AC,2.AD,3DE,4ADE,5ABCDE
1.正确。2、正确。3、错误。4、正确。5、正确。婚姻法亲等计算例题。
D构成婚姻法规定借婚姻索取财物的行为。
D,包办婚姻,是指第三者(包括父、母)违反婚姻自主的原则,包办他人婚姻的行为,又称不自主婚。其主要形式有订娃娃亲等。第三者包括父母违反婚姻自主原则,以索取物财为目的,包办他人造成的婚姻。换亲、转亲、童养媳等都是包办买卖婚姻不同形式的表现。C很好理解,方并没有干涉婚姻。ABC都不是所以选D
以上就是与婚姻法的谁给做一下相关内容,是关于婚姻法的谁给做一下的分享。看完婚姻法测试题及答案后,希望这对大家有所帮助!
❸ 英文面试问题:如何回答“婚姻状况”
英文面试问题:如何回答“婚姻状况”
面试中女性求职者常被问及一些有关婚姻的尴尬问题,这是猎头都无法帮其规避的。公
司这样的做法当然有欠妥当,面试官当然也不够专业,但既然问题无法回避,那就“兵来将挡,水来土掩”,坦然面对吧。
在许多“三资”企业和乡镇企业的招聘中,一般都会提出这一问题,其目的是既想长期雇用廉价的劳动力,又不愿承担法律规定应赋予工人的权利和义务。如果你年龄恰好已到婚配或怀孕阶段,回答则要尽量使用一些策略,可以说,“一切以工作为重,决不会因婚姻影响工作”、“我尚未 有在短时期内结婚的打算”等,语言可以模糊一点。
当然,面试者只有对自己清晰定位,对所应聘的'公司和职位有足够的了解,做好针对性的准备,才能保证在面试中有出色的表现。
关于婚姻状况的回答
We have been married for ten years.
我们结婚已经10年了。
My husband died three years ago.
我的丈夫在3年前去世了。
I am unmarried.
我没有结婚。
We got married not long ago.
我们刚结婚不久。
I have a five-year old girl.
我有一个5岁的女儿。
My wife works for the government.
我妻子是公务员。
She’s a retired school teacher in Beijing
她以前在北京做教师,现在退休了。
I believe it's a personal question.
我认为这是个私人问题。
关于未来打算
I don't think I will have any baby within three years.
我想3年之内我不会要小孩。
We are going to get married when both of our careers are staying stable.
我们打算等两个人的事业都稳定下来在结婚。
We planed to have a baby after buying our new apartment.
我们打算买了新房后再生孩子。
There is no hurry to get married.
不急于结婚。
Since my girlfriend is still studying as a postgraate in Beijing University, we will not get married until she is graated two years later.
因为我女朋友现在还在北京大学读研究生,所以我打算两年以后她毕业了再结婚。
Getting a baby is a big affair, we won't make the decision until we consider it thoroughly.
生孩子是个大事,我们只有经过认真思考后才会做出决定。
I have no intention of manying soon, and even if I did, I plan to continue working for a long time. My career is the most important to me.
我并不打算马上结婚,即使结了婚,我也打算继续长期工作。对我来说我的事业是最重要的。
HR的问题可能是这样的
When did you get married?
你是什么时候结婚的?
What's your marital status?
你的婚姻状况如何?
How long have you been married?
你结婚多长时间了?
Can you tell me if you will get married and have a baby in the near future?
你在近期会结婚生孩子吗?
What does your husband do?
你的丈夫从事什么工作?
If we hire you and go through all the expense of training you, by that time you'll probably want to get married and leave us. Why would we waste our time and money doing that?
如果我们雇佣了你,又花很多钱对你进行培训,可也许到那时你要结婚了,要辞职。我们为什么要浪费时间和金钱呢?
❹ 女生找工作被问到婚姻状况,该如何正确的回答
23岁的女生小欧刚刚从大学毕业,作为应届毕业生的她对即将到来的职场生活充满了兴奋与期待。她用心的准备了求职的简历,把平时穿的牛仔裤和T恤换成了职业套装,参加了一场又一场的面试之后她发现,专业的面试都答得挺好,但是面试到最后经常碰到一些面试官会问关于婚姻状况的问题。
“结婚了么?打算什么时候结婚?”
“你有没有男朋友,是不是本地人?”
而小欧回答自己还未结婚的时候,多数的结果就是回去“等通知”,小欧很不理解,为什么这些面试官会如此咄咄逼人。
有人说面试的时候问及婚姻状况,对女性而言是一种职场歧视,但我并不这么认为。
为什么面试的时候HR喜欢问恋爱或者婚姻状况呢?
其实面试官只是想知道求职者如何平衡自己的工作和生活,毕竟公司招人是为了给公司创造效益的,如果求职者因为家庭的问题而耽误工作,那么就违背了招聘的初衷,而负责招聘的HR也免不了因为招聘了不能稳定为公司服务的员工受到老板的白眼。
既然弄清楚了HR问这个问题的目的是不想因为求职者的恋爱婚姻问题而影响工作,那么我们就可以对婚姻状况做一个大致的分类,看看这些状况所对应的工作状态在HR眼中分别是什么样。
从上面这张表格不难看出,对于女性求职者而言,最好的状态是已婚已育,这样的女性工作经验丰富,生活节奏也稳定,因为有了孩子所以责任心很强,又具有妈妈的属性所以对于一些琐碎的事物总有很多的耐心来处理,是职场上的抢手人才。
而最糟的状态是新婚未育,根据统计结果发现多数人会选择新婚后的一两年内生孩子,根据劳动法的有关规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得单方面解除劳动合同。这就造成了很多用人单位在招聘时尽量避免招聘未育女性。
而从我的实际经历来看,多数女同事在休完产假之后是不会回到之前的工作岗位上来,而是把重心放在新出生的孩子上面,等孩子稍微大一点之后再重新找工作。所以这就进一步加剧了用人单位不愿意招募未育女性的心理,除非是行业情况决定了必须要招募很多女性(比如我所在的早教行业,公司五百多人,男同事不超过50个,其他全是女同事……心疼老板1秒钟)大多数招聘方还是喜欢招募男性或已育的女性。
那么作为女性求职者,我们应该在面试中回答关于婚姻状况的问题呢?
如果你生硬的回答一句“这是我的隐私”,那只会让面试的印象大打折扣,虽然面试时婚姻状况并不是面试官所考虑的核心影响,但是当出现2个专业硬性条件相同或类似的候选人时,婚姻状况一定会被放在比较重要的考虑因素里面。
在回答这个问题上,作为面试者也并不需要撒谎,坦诚的表达出自己的恋爱婚姻状况,同时向面试官说明为什么现在的婚姻状况不会影响到现在的工作,也可以顺着这个问题谈谈自己的职业发展规划,说说5年内在职场上希望达到一个什么样的成就,并且在达到这个成就之前不会打算要孩子之类的。比如:
请记住这点:
HR想知道的并不是你的婚姻状况,而是你面对婚姻和事业时所作出的选择,
END
❺ 婚姻法期末考试试题及答案,请求婚姻法试题答案1
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等着好心人
你可以在专线上提问婚姻法试题及答案解析。
10、A3、D
六1、汪清、刘晓、李征、李华。合法妻子;合法养女、非婚生女,婚生女。婚姻题及答案。
2、因李华已成年,解除关系双方同意便可。到当地的有关部门解除手续。婚姻登记考试试题及答案。
39、1、二人为事实婚姻;以年为界。(司法解释)
2、同居期间二人购买了松下彩电、全自动洗衣机各一台,价值元,彩电与洗衣机双方一直共同使用。年王林外出做生意,赚了30万元。高华独自在家创作了一篇长篇,发表后获稿酬2万元。这些都是同居期间购买的物件和为了同居生活而做生意赚的。故应为双方共同财产
年王林获赠的一套两居室住房内归王所有,这是因为他们二人于年开始夫妻名义同居生活,房子是以前的。年高华的姑妈赠与高华个人价值元的钢琴一架归高所有,这是个人赠与。
原被告之间的夫妻关系成立,应驳回原告的诉讼请求。婚姻登记机关有误原告可以要求更正,如果持证人号码、住址照片等信息都是正确的,只是名字有误可以要求更正或提起行政诉讼解决。
D构成婚姻法规定借婚姻索取财物的行为。2021年婚姻家庭法试题及答案。
D,包办婚姻,是指第三者(包括父、母)违反婚姻自主的原则,包办他人婚姻的行为,又称不自主婚。其主要形式有订娃娃亲等。第三者包括父母违反婚姻自主原则,以索取物财为目的,包办他人造成的婚姻。换亲、转亲、童养媳等都是包办买卖婚姻不同形式的表现。C很好理解,方并没有干涉婚姻。ABC都不是所以选D
婚姻法案例分析题。
3.(1)李某不能以张某6月7日的意思表示主张取得字画、瓷器,因为一般的赠与是以交付为要见的,只要在交付前,赠与人是有权利撤销赠与的。张某刚说要赠与东西就住院了,没有形成实际赠与,张某还可以撤销其赠与,因此李某不能据此要求赠与。
(2)这个可以。因为是依据有效的遗嘱而主张的。婚姻登记招聘考试一般考什么。
(3)可以,依据是有效的遗嘱。
1女方的第二点要求,抚养费数目不可能判2千元,因为赵文峰月收入只有3千,按找规定,抚养费一般是收入的20%左右,按他的月收,抚养费一般为月元左右。另外抚养费根据只需支付到孩子年满18周岁,要求付至嫁人不合理
2女方的第三点要求,由于两人离婚不存在过错方,因此共同财产分配原则应该是平分,女方这点要求不合理
3男方的点要求和女方的点要求,孩子年满10岁,上会参考孩子自己的意见。只要老人家神打击跟孩子的抚养权无关,抚养费标准同我说的点,女方支付金额应该左右
4男方第二点要求,同我说的第二点性质相同,另外离婚分财产跟孩子没什么关系婚姻法库。
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