隐瞒婚姻状况怎么解除

Ⅰ 职工应聘时隐瞒婚姻状况，单位可以据此解除劳动合同吗

职工应聘时隐瞒婚姻状况，单位不可以据此解除劳动合同。劳动者的婚姻状况不是用人单位必须了解的内容，劳动者没有告知的义务，不必如实回答。根据《劳动合同法》第二十六条：下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

Ⅱ 男方在恋爱期间隐瞒婚史怎么办

前不久的一天晚上，男朋友突然告诉我，他过去有一段婚史，当时是因为弟弟已经结婚父母催促他也赶紧结婚，在家庭的逼迫下与当时的女朋友去领了结婚证，但是不到一年，觉得两人性格不合又离婚。整个过程里没有办酒，没有两人共同的房子。后来，男方的父母还说，他们觉得这不是多大个事，所以一直隐瞒着我，他也认同他父母的说法。

男方在恋爱期间隐瞒婚史的话，他骗了你，就要加倍补偿你，当然就应该更爱你，要为你付出，要宠你。千万不要有这种心理，会破坏他对你的感觉，你的目的也达不到。如果你喜欢他，就大度地不计较这段，他反而会对你好一些。

现在，我知道老公一直以来都对我隐瞒他婚史，让我怀疑他的人品问题。我将这件事透露给我父母，他们现在的态度是希望我离婚。毕竟我还年轻，孩子又小，男方在恋爱期间隐瞒婚史是不当行为。

交朋友，可以道不同不相为谋；但婚姻却不是，一旦确定了夫妻关系，有了这一层约束，便不能随性，肆意妄为，想离婚就离婚，否则，终究会吃尽苦头。
婚姻不是儿戏，每个人都应该重视，会经营婚姻的人，能够收获幸福，反之，以高姿态对待婚姻，自认为自己条件优越，不担心没人要的态度，只会误了自己的婚姻大事。

Ⅲ 婚姻状况可以隐瞒吗

可以隐瞒婚姻状况。隐瞒婚姻状况不能成为被解除劳动合同的理由，婚姻状况不属于订立劳动合同时能够引起欺诈意思的事由范围，它既不是单位做出录用决定的法定依据，也不属于单位知情权的范围，也不是职工必须告知用人单位的事项。
【法律依据】
《劳动法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

Ⅳ 隐瞒重大疾病结婚可以撤销吗

一、隐瞒重大疾病结婚可以撤销吗
1、隐瞒重大疾病结婚可以撤销。一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方。不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内，提出撤销申请。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零五十三条
一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。
请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。
二、行使撤销权的时间限制是什么
《中华人民共和国民法典》对当事人行使撤销权的时间进行了限制，规定为“自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内”，此一年为除斥期间，不适用诉讼时效中止、中断或者延长的规定，因此想撤销婚姻的，必须在一年内提出。一年除斥期间经过之后，当事人再以该法律规定起诉撤销婚姻的，人民法院将不再支持。
必须起诉撤销婚姻。权利人只能向人民法院主张撤销权的行使，通过法院裁判来撤销婚姻。因此，权利人既不能向婚姻登记机关主张撤销婚姻，也不能向仲裁机构主张撤销婚姻，仅能通过法院来行使。

Ⅳ 隐瞒婚姻状况能否被解除劳动合同

仅仅是隐瞒婚姻状况是不能被解除劳动合同。
1、婚姻状况不属于订立劳动合同时能够引起欺诈意思的事由范围，它既不是单位做出录用决定的法定依据，也不属于单位知情权的范围，也不是职工必须告知用人单位的事项。
2、由此可见，隐婚不能构成订立劳动合同时的欺诈，隐瞒婚姻状况的劳动合同继续有效。

Ⅵ 隐瞒重大疾病结婚可以撤销吗

法律分析：前一方当事人故意隐瞒病史，婚后另一方才发现配偶患有重大疾病。可以，可撤销的婚姻，是指因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻；一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方，不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。种类；因胁迫结婚的。被非法限制人身自由的。婚前患有重大疾病的，结婚登记前未如实告知的。隐瞒重大疾病结婚可以撤销。一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千零五十二条 因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。
请求撤销婚姻的，应当自胁迫行为终止之日起一年内提出。
被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。
第一千零五十三条 一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方;不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。
请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。
第一千零五十四条 无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理；协议不成的，由人民法根据照顾无过错方的原则判决。对重婚导致的无效婚姻的财产处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女，适用本法关于父母子女的规定。
婚姻无效或者被撤销的，无过错方有权请求损害赔偿。

Ⅶ 职工应聘时隐瞒婚姻状况,单位可以据此解除劳动合同吗

法律分析：单位不可以据此解除劳动合同。劳动者的婚姻状况不是用人单位必须了解的内容，劳动者没有告知的义务，不必如实回答。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

Ⅷ 女子隐瞒多次婚史还有女儿，结婚后能否申请撤销婚姻

结婚后不可以申请撤销婚姻。虽然他隐瞒多次婚事，还有女儿 ，带有一定的欺骗性。但既然你们已经结婚了就不能撤销，如果你因为他欺骗你，你可以跟他离婚。