‘壹’ 婚姻法在晚婚问题鼓励上有没有明确写明，晚婚可以有几天假期
《中国人口与计划生育法》规定：男年满二十五周岁或者女年满二十三周岁初婚，为晚婚。女年满二十四周岁初次生育的，或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。
对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。前两项规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。农村居民及城镇无业人员晚婚、晚育的，由户籍所在地人民政府给予表扬和奖励。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”各地规定不一，具体参照所在省份的《人口与计划生育管理条例》。
除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤
‘贰’ 我国婚姻法对结婚年龄是如何规定的晚婚晚育是必须的吗
《中华人民共和国婚姻法》规定：结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。在此，需要明确的是，结婚年龄是强制性的规定，当事人必须符合法定的最底结婚年龄，但是晚婚晚育只是国家鼓励性的规定，有关部门不能以晚婚年龄代替结婚年龄限制人们登记结婚。
因此，男二十二周岁、女二十周岁是男女结婚年龄的起点，也是划分合法婚姻和违法婚姻的界限。男女到了这个年龄，并不是非结婚不可，国家号召晚婚，青年男女可以在自愿的基础上，根据本身的情况和要求，适当地推迟结婚时间。法定婚龄与晚婚号召，一个是防止早婚，一个是提倡晚婚；一个是强制规定和强制执行，一个是提倡和号召，不应将两者人为地对立起来。经过宣传教育，有些达到婚龄的人坚持要结婚，婚姻登记机关应当给予办理结婚登记。
‘叁’ 晚婚假是否取消
不会取消。
我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。
符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周，合计十天。(一次性连续享受，遇国定假日顺延，含双休日)双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的一周婚假.工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。
中华人民共和国婚姻法：
第五条结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。
第六条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。
第七条有下列情形之一的，禁止结婚：（一）直系血亲和三代以内的旁系血亲；（二）患有医学上认为不应当结婚的疾病。
第八条要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。取得结婚证，即确立夫妻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。
第九条登记结婚后，根据男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。
‘肆’ 如果达到晚婚年龄，公司却不履行晚婚假，该怎么办
根据《婚姻法》没有晚婚年龄的规定。只是现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。综上，男的年满25岁、女的年满23岁这些年龄算晚婚。如果用人单位不按规定的话可以向劳动管理部门投诉。
纵横法律网 贵铸律师
‘伍’ 晚婚年龄2021年新规定，2021法定结婚年龄改了
提起晚婚年龄2021年新规定，大家都知道，有人问2021法定结婚年龄改了，另外，还有人想问规定的法定结婚年龄，你知道这是怎么回事？其实规定的晚婚年龄男多少周岁？女多少周岁，下面就一起来看看法定结婚年龄改了，希望能够帮助到大家！
现在还有晚婚晚育这个吗。
男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。我国婚姻法鼓励晚婚晚育
男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁
中国《婚姻法》第六条规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。按习俗举办婚礼的时候均没有达到法定婚龄，两人的婚姻在上是的。
不过随着时间的推移，双方都合了规定的结婚年龄后，可以到婚姻登记机关补办结婚登记。登记后，双方建立起婚姻关系，婚姻关系的效力从双方均合婚姻法所规定的结婚条件时起算。
未到法定婚龄而“结婚”的男女双方之间不具有夫妻之间的扶养、忠实等法定义务。虽然一起生活，但是两人之间没有相互扶养的义务，即如果共同生活期间，一方生病不能自理需要扶养，要求对方支付扶养费就没有上的支持。
同时，未到法定婚龄而“结婚”的男女双方之间也不享有夫妻之间的互相继承遗产、在对方不具有完全民事行为能力时担任监护等权利。总的来说，对于男女之间正常的同居关系，是一种既不鼓励也不禁止的态度，当然其在上受保护程度也会不及夫妻关系。晚婚假只有一方合可以吗。
男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚
规定的基本婚假一般为3天，大部分省、自治区、晚育年龄2021年新规定。
直辖市的地方性法规或者规章在此之外都又规定了晚婚奖励假，
时间有长有短。根据我国劳动法的规定，正式通知取消二婚。
女职工享受不少于90天的法定产假。大部分省、自治区、
直辖市在此基础上又对晚育的妇女规定了晚育假，
即在法定产假的基础上给予适当产假的奖励，
各省奖励的时间差距较大。算命的说晚婚只是种安慰。
法定婚假3——5天，另加晚婚奖励假。
当下，我国并无适用于所有用人单位的层面的婚假规定。原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见（（[59]中劳薪字第67号）规定“为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发”。原劳动、《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》（[80]劳总薪字29号[80]财企字41号）规定，职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政批准，酌情给予一至三天的婚假。双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。假期，职工工资照发，途中的车船费等，由职工自理。进入九十年代，一些省市把婚假到了5天，并扩大到了所有用人单位。
晚婚职工奖励婚假，按所在省、或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》的规定执行。喀什地区婚假多少天2021年新规定。
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