1. 老婆,去应聘工作,入职表上的婚姻状况我该怎么填
" 已婚 " 。因为你们已经登记结婚了。但是,没有领结婚证的,填写 "未婚" ,办理离婚证的或者离婚判决书的,应当填写 "离婚" ; 离婚后再婚的,填 "再婚" 或者 "已婚" 。 网友建议,仅供参考。祝你好运!
2. 离婚后,个人简历上婚姻状况应该怎么写是写 未婚呢 还是离异 还是写别的
离婚后,个人简历上婚姻状况应该写离异。
正常应该写"离异",现在离婚很正常,不过如果单位对这个有偏见,又不会调查的话就写"未婚"。
当然有的人离婚后又一次再婚,如果属于是有法律上的另一半的情况下都是已婚,不论是几次婚姻,但是如果在法律上没有合法的婚姻关系的话,就算身边有固定的的男朋友也不管是否有孩子等等其他因素,一律都是未婚。
(2)求职婚姻写什么扩展阅读:
个人和部门可以查询婚姻登记信息:
1、婚姻当事人持有合法身份证件,可以查阅本人的婚姻登记档案;婚姻当事人不能亲自查阅的,可以办理授权委托书,委托他人代为办理,委托书应当经公证机关公证;
2、人民法院、人民检察院、公安和安全部门为确认当事人的婚姻关系,持单位介绍信可以查阅婚姻登记档案;
3、律师及其他诉讼代理人在诉讼过程中,出具受理案件法院的证明材料及本人有效证件就能查阅与诉讼有关的婚姻登记档案。
3. 男士去应聘简历上写已婚好还是未婚好呢
按实际情况填写。
在婚姻一栏,正常情况下,都是填写未婚或已婚。但是也有一部分人,要么不填,要么婚姻保密。象这种情况,背后有多种原因:或许这个人一直单身,要么自身条件比较好,要求高,没有遇到合适的人;
或许对方已经结婚,只是不想让别人知道自己已婚;如果是离异等其他状况,说明这是一个有故事的人,可能经历特殊。在面试的时候,需要侧面委婉的了解一下。当然如果涉及到隐私,对方不愿意多说,几句话带过,等以后合适的机会再说。
对你期望的薪资最好写保密。
这样写的好处在于和HR谈并薪水的时候有较大的回旋余地,有的人会直接写明自己对工作岗位的期望薪资,也可能写一个范围,通常HR会对照一下现在招聘的岗位与对方的期望是否基本吻合,如果超出一点,只要能证明本人确实很优秀,也可以考虑。
但是,如果你的期望和公司的工资标准差别很大。可能HR就不给你面试机会了,所以,写保密是最好的策略,如果HR与你沟通,你就可以把你的相法说出来,这样进可攻,退可守。
4. 离婚了,求职上怎么写婚姻状况我是应届毕业生,像我这种情况的没有,那么我是否可以写未婚毕竟写离异
不用想太多,直接写未婚就好!
从单位的角度来看,查看简历也好,做入职登记也罢,婚姻状况这个字段无非是想看这些情况:一是担心你结婚了需要照看家庭,但这个岗位很可能需要加班;二是招你来本来就是想增加女生,好让单位的男生有所追求,但你已经结婚就不适合了。但对于你来说,现在的离异和未婚其实是一个状态,既不影响你加班也不影响其他男同事来追求你!
从法律的角度来看,婚姻状况和你的工作之间并无必然的关系,法律从来没有规定离异的员工不能录取、已婚的不能录取!再说了,婚姻情况在某种程度而言其实是员工的个人隐私,只要不对公司工作情况造成损害即可!
总之你直接写未婚即可。作为应届毕业生找工作不容易,还是努力把重心放在实习经验、工作技能的表达上,而不是担心自己的婚姻情况!
5. 个人简历里的“婚否”应该写“已”或“是”
若已婚的话填“是”,若未婚的话填“否”。
个人简历是求职者给招聘国家单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。
现在一般找工作都是在通过网络来找,因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要
6. 简历中婚育状况怎么填
婚育状况总共有4种情形,已婚,未婚,已婚已育,已婚未育,简历中的婚育状况按照自身实际情况如实填写即可。
个人简历可以是表格的形式,也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容:
(1)个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况,身体状况,兴趣、爱好、性格等等;
(2)学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;
(3)实习经历
(4)本人经历:入学以来的简单经历,主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;
(5)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;
(6)本人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
(7)个人评价
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分,要写得简洁精练,切忌拖泥带水。个人简历后面,可以附上个人获奖证明,如三好学生、优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件,这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
写履历表要注意的问题是:
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来,会有说服力。
(2)履历表切忌过长,应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的,千万不要吹牛,因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度,有多少写多少。
(4)和写求职信一样,资料不要密密麻麻地堆在一起,项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西,切记!
(6)求职婚姻写什么扩展阅读
编辑简历需要注意以下几点:
1、要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍,因为别人比你自己更容易检查出错误。
2、个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字体,排版要简洁明快,切忌标新立异,排的象广告一样。当然,如果你应聘的是排版工作则是例外。
3、要记住你的个人简历必须突出重点,它不是你的个人自传,与你申请的工作无关的事情要尽量不写,而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内,即可判断出你的价值,并且决定是否聘用你(简历约200~300字为可)。
5、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司,附上一封简短的应聘信,会使公司增加对你的好感。否则,你成功的几率将大大降低。
6、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料,并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件,千万不要寄原件给招聘单位,以防丢失。
7、一定要用积极的语言,切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。
8、个人资料里的联系方式一定要齐全,包括手机号码,宿舍固定电话,暂住或家庭地址,E-mail等等,方便招聘单位第一时间通知你参加面试或发布面试结果。
9、简历照片不宜五花八门,应以一至两寸的彩色半身职业近照为佳,男士穿白衬衫、单色领带和黑色西装外套;女士可穿带衣领的白色或浅色衬衫加单色小西装或者外套,以便给HR一个好的第一印象。
10、不要写上对薪水的要求。很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑,一般的人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险,最好不写。
参考资料来源:网络-简历
7. 对于女生而言应聘时的婚礼一栏,填已婚好还是未婚好
近段时间,不同媒体关于招聘对求职者婚姻问题的态度报道引人关注。其实,在职场,求职者的婚姻问题一直是一个比较敏感的话题,只是不同单位、不同管理者对于这一问题的态度不尽相同而已。
前段时间,我认识的一个女孩子李芳到某公司求职,因为担心被PASS,在填写简历过程中勾选了“未婚”一栏,但紧急联系人却填写了自己的丈夫。后来,公司在对其建立核实的过程中,联系其紧急联系人,得知其已婚的消息,果断将李芳拒之门外。
不要小看企业对于已婚女性的态度,这是企业价值倾向的一面镜子,是企业管理开放程度和人力资源质量的侧面反映。当企业一切向钱看的时候,员工必然预期锱铢必较,当企业将员工分成三六九等的时候,员工也必然时时“算计”企业。哪来的百年企业?哪来的人才济济?哪来的长期发展?
8. 填表婚姻状况怎么填写
四种情况,未婚、已婚、离异或丧偶。
首先,要知道婚姻状况主要有四种状态,分别是未婚,已婚,离异,丧偶。其实无论是在校大学生考研究生或者是出去应聘工作填写简历,还是要跳槽去寻找更好的工作机会,在很多时候都是需要用到婚姻状况的。
婚姻状况建议是要以真实情况填写。比如,如果还是在校大学生或者是其他的正在工作的公民,只要还没有结婚,即使是在家的时候虽然摆了一场婚宴,按当地的习俗,其实大家都默认已经与另一半结婚了,但是如果还是没有进行婚姻登记的话,还是建议继续填未婚的。
婚姻状况具体格式:
1、首先声明书中间要有“婚姻状况声明书”的标题。
2、其次在正文内容需要写上自己的姓名、年龄、性别、身份证件、住址等等。
3、如果自己已婚或是离异或是丧偶,需要将自己的婚姻状况做一个简单的介绍。比如从什么时候结婚,又是在什么时候离异,又或者是至今未婚。
4、最后在声明书的下方要签署自己的姓名,以及监督人的姓名。
9. 离婚了,应聘时填表,婚姻状况一栏,应该写已婚还是未婚
离婚了再填应聘表的时候,婚姻状况一栏应该写离异,已婚是结过婚双方还在一起生活的,未婚就是还没有领取结婚证的,只有离异才符合离婚且单身的状态。
10. 女生应聘婚姻一栏填已婚还是未婚好原因是什么呢
女生在找工作的时候,在婚姻栏写真实的情况比较好。虽然在找工作的过程当中,hr经常会问大家有没有结婚。并且很多女生一旦过了某个年龄在找工作的时候就会遇到很多的阻碍,但是如果大家选择欺骗,以后很有可能会创造一个更大的谎言来圆。
如果大家是未婚的状态,但是在婚姻一栏上要保密,HR在看到之后就会勾起他的好奇心,他就会一直追问大家。相信很多人在这种情况下也只能回答真实的情况。如果大家已经结婚了,但是写自己依旧没有结婚没有生孩子,HR看到之后也会皱眉头,因为他们总想用最小的风险来招到一位能为公司带来最大价值的员工。无论怎么写,他们都没有办法满意,所以不要欺骗他们才是最好的。