健康安全管理体系包括哪些

A. 职业健康安全管理体系 包含哪些内容

职业健康安全管理体系 内容包含方针、目标、危险源识别，管理方案、运行控制、应急管理、绩效测量和改进等。

B. 什么是健康、安全与环境管理体系的简称HSE

HSE是健康（Health）、安全（Safety）和环境（Environmental）管理体系的简称， HSE管理体系是将组织实施健康、安全与环境管理的组织机构、职责、做法、程序、过程和资源等要素有机构成的整体。

这些要素通过先进、科学、系统的运行模式有机地融合在一起 ，相互关联、相互作用，形成动态管理体系。HSE管理体系要求组织进行风险分析（JHA），确定其自身活动可能发生的危害和后果，从而采取有效的防范手段和控制措施防止其发生。

以便减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染。它强调预防和持续改进，具有高度自我约束、自我完善、自我激励机制，因此是一种现代化的管理模式，是现代企业制度之一。

(2)健康安全管理体系包括哪些扩展阅读：

近年来，HSE管理体系在我国得到大力推行，究其原因是因为国家和企业对HSE管理越来越重视，在企业越来越重视安全生产的前提下，更加明确了只有建立好HSE管理体系，才能保障生命和财产的安全，企业才能获得更好的收益。

我国对石油天然气工业的HSE管理工作一向十分重视，创造出许多较好的管理办法，如进行安全第一的教育、实行年度安全大检查、建立安全生产责任制、订立环保目标责任制、创建清洁无害化矿区等，取得了较好的效果。但因为没有成文的管理体系标准，存在有令不行和朝令夕改等问题。

有些石油企业领导对HSE管理重视程度不够，无法严格规范健康、安全与环境管理工作，使之达到标准化。因此制定和执行健康、安全与环境管理体系标准成为国际竞争和国内石油企业自身管理的需要。

总之，做好HSE管理体系的建立是十分重要的一件事情。HSE管理体系主要用于各种组织通过经常和规范化的管理活动实现HSE管理的目标，做好HSE管理体系，再通过不断的评价、评审和体系审核活动，推动这个体系的有效运行，达到健康、安全与环境管理水平不断提高的目的。

C. 质量、环境、职业健康安全三大管理体系如何整合

企业管理是企业稳健运营的根本，在知识经济和全球经济一体化的背景下，对企业的现代化管理水平提出了更高要求。为此，必须构建系统、开放、高效的管理体系，实施质量、环境、员工职业健康安全管理体系的标准化。

现阶段，众多企业已在质量管理体系的基础上建立了整合型管理体系，并成功通过认证审核。整合型管理体系将企业所有业务纳入对应体系，这是现代生产集约化和运行规范化的需求。因此，企业需构建系列化、规范化、文件化的管理体系，规范管理行为，实现现代化管理的目标。

整合型体系，也称三体系，旨在规范企业质量、环境、职业健康安全行为，提升工程质量，降低返工率；开展污染预防，风险防范，杜绝、减少安全事故，努力实现顾客和社会满意，扩大市场份额。

1、领导重视，保障有力

最高管理层需直接参与建立整合型管理体系活动，制定三体系方针和目标，及时获取目标完成情况以判断绩效，直接参与管理评审，并对不足之处采取纠正措施，保证资源充分性。

最高管理者需确定一名在质量、环境、职业健康安全方面有丰富经验的管理者代表，成立贯标办，牵头组织学习三体系标准和文件编写，对员工进行培训，让员工了解整合型体系的特点和益处。

为保障三体系有效运转，最高管理者在建立整合型体系的同时，应投入资金改善生产环境。

2、强化培训，分段实施

整合型体系贯标并非仅为取得认证证书，而是提高三体系管理水平；培训也不是为了应付检查，而是让员工更好地完成三体系工作，发挥潜在能力。

各部门需遵循“分段实施，逐步推进，职责明确，资源共享”的原则，边培训、实施，边巩固、提高，逐步与标准接轨，确保各环节顺利运作。

组织专题学习班，明确评审范围、目的，给出相关作业指导书，使各部门在程序文件颁布前，有一个统一的识别、评价方法，减少内审、现场评审过程中的反复修改。

举办整合型体系专题学习，进行基础培训，实现体系管理和项目管理相结合，通过监视和测量控制三个体系的过程能力，运用统计方法提出持续改进建议。

3、简化文件，注重效果

文件编写以整合型管理体系为目标，具体策划时，可分别编写质量管理手册、环境和职业健康安全管理手册，或合并编写三体系管理手册。编写原则是：可合并的不分开，暂时不宜合并的，以符合标准为前提，尽量压缩文件个数。

由于质量、环境、职业健康安全三个体系有许多相同的管理要素，重点以ISO 9001标准为基础，各职能部门要素分配保持不变，ISO 14001和GB/T28001的要素在对应落实的基础上，作适当调整，有利于体系的相对稳定和运转、监督、检查。

针对新增的两个体系，需编制一系列新文件；原有文件要扩大适用范围和增添相关内容，明确全部文件由贯标办负责编写，专业性强的由相关部门配合，压缩拟稿、审核时间，保证文件与标准的符合性和实际操作的适用性。

体系文件是企业管理法制化的重要途径，建立整合型管理体系的系统、规范制度化文件成为企业内部法规。使员工意识到，有效的风险管理可以控制，绝大多数风险可以防范于未然。

三体系整合型标准程序文件与标准相符，但文件间接口，尤其是同一文件中，三个体系有不同要求，逐一阐明显得冗长，不利于贯彻执行。

建立整合型管理体系后，定期进行内审、管理评审、外审，通过其他持续改进活动不断提高三体系的有效性，实现企业成本降低和利润增长。

D. qehs管理指的是什么

(4)健康安全管理体系包括哪些扩展阅读

QEHS体系包含了质量管理体系（ISO9001）、环境管理体系（ISO14001）、职业健康管理体系（OHSAS18001）、安全管理体系（OHSAS18001）等四个方面。

ISO9001强调产品质量、满足要求；

_x005fISO14001强调污染预防、持续改进、遵守法规；

OHSAS18001强调伤害和健康欠佳，预防和持续改进，遵守法规。

实施QEHS 对企业的`好处有：取得通行证，走向国际市场；满足客户要求，提高市场份额；预防为主，诚信守法，减少环境安全事故；提高员工质量、环保和危险防范意识；开源节流，节约成本；体现“以人为本” 管理风格；提升企事业单位文化建设，增强员工的凝聚力。

E. 职业健康安全管理体系的核心要素和辅助性要素分别包括哪些内容

根据GB/T 28001-2011 《职业健康安全管理体系》第2条“职业健康安全管理体系的基本要素（共17个）”标准规定，职业健康安全管理体系的核心要素和辅助性要素分别包括以下内容：

1、职业健康安全管理体系的核心要素包括：

（1）职业健康安全方针；

（2）对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划；

（3）法规和其他要求；

（4）目标；

（5）职业健康安全管理方案；

（6）结构和职责；

（7）运行控制；

（8）绩效测量和监视；

（9）审核；

（10）管理评审。

2、职业健康安全管理体系的辅助性要素包括：

（1）培训、意识和能力；

（2）协商和沟通；

（3）文件；

（4）文件和资料控制；

（5）应急准备和响应；

（6）事故、事件不符合、纠正和预防措施；

（7）记录和记录管理。

(5)健康安全管理体系包括哪些扩展阅读：

1、职业健康安全方针

组织应有一个经最高管理者批准的职业健康安全方针，该方针应清楚阐明职业健康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺。

2、对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划

组织应建立并保持程序，以持续进行危险源辨识、风险评价和实施必要的控制措施。

3、法规和其它要求

组织应建立并保持程序，以识别和获得适用法规和其他职业健康安全要求。组织应及时更新有关法规和其他要求的信息，并将这些信息传达给员工和其他有关的相关方。

4、目标组织应针对其内部各有关职能和层次，建立并保持形成文件的职业健康安全目标。如目标宜予以量化。

5、职业健康安全管理方案

组织应制定并保持职业健康安全管理方案，以实现其目标。方案应包含形成文件的a)为实现目标所赋予组织有关职能和层次的职责和权限；b)实现目标的方法和时间表。

6、结构和职责

对组织的活动、设施和过程的职业健康安全风险有影响的从事管理、执行和验证工作的人员，应确定其作用、职责和权限，形成文件，并予以沟通，以便于职业健康安全管理。

职业健康安全的最终责任由最高管理者承担。组织应在最高管理者中指定一名成员作为管理者代表承担特定职责，以确保职业健康安全管理体系正确实施，并在组织内所有岗位和运行范围执行各项要求。

7、培训、意识和能力

对于其工作可能影响工作场所内职业健康安全的人员，应有相应的工作能力。在教育、培训和经历方面，组织应对其能力作出适当的规定。

8、协商和沟通

组织应具有程序，确保与员工和其他相关职业健康安全信息进行相互沟通。组织应将员工参与和协商的安排形成文件，并通报相关方。

9、文件

组织应以适当的媒介建立并保持下列信息：a)描述管理体系核心要素及其相互作用；b)提供查询相关文件的途径。

10、文件和资料控制

组织应建立并保持程序，控制本标准所要求的所有文件和资料。

11、运行控制

组织应识别与所认定的、需要采取控制措施的风险有关运行和活动。

12、应急准备和响应

组织应建立并保持计划和程序，以识别潜在的事件或紧急情况，并作出响应，以便预防和减少可能随之引发的疾病和伤害。组织应评审其应急准备和响应的计划和程序，尤其是在事件或紧急情况发生后。如果可行，组织还应定期测试这些程序。

13、绩效测量和监视

组织应建立并保持程序，对职业健康安全绩效进行常规监视和测量。

14、事故、事件、不符合、纠正和预防措施

组织应建立并保持程序，确定有关的职责和权限，以便：处理和调查事故、事件、不符合；采取措施减小因事故、事件或不符合而产生的影响；采取纠正和预防措施，并予以完成；确认所采取的纠正和预防措施的有效性。

15、记录和记录管理

组织应建立并保持程序，以标识、保存和处置职业健康安全记录以及审核和评审结果。职业健康安全记录应字迹清楚、标识明确，并可追溯相关的活动。职业健康安全记录的保存和管理应便于查阅，避免损坏、变质或遗失。应规定并记录保存期限。

16、审核

组织应建立并保持审核方案和程序，定期开展职业健康安全管理登第审核，以便：确定职业健康安全管理体系是否符合职业健康安全管理的策划安排，包括满足本标准的要求；是否得到了正确实施和保持；是否有效地满足组织的方针和目标；评审以往审核的结果；向管理者提供审核结果的信息。

17、管理评审

组织的最高管理者应按规定的时间间隔对职业健康安全管理体系进行评审，以确保体系的持续适宜性，充分性和有效性。管理评审过程应确保收集到必要的信息以供管理者进行评价，管理评审应形成文件。

管理评审应根据职业健康安全管理体系审核的结果、环境的变化和对持续改进的承诺，指出可能需要修改的职业健康安全管理体系方针、目标和其他要素。