损害劳动者身体健康包括哪些

㈠ 什么是职业健康职业健康会给人带来哪些危害

4.1职业健康
4.1.1早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证；
4.1.2跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况；
4.1.3评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度；
4.1.4识别新的职业病危害因素和高危人群；
4.1.5进行目标干预，包括改善作业环境条件，改革生产工艺，采用有效的防护设施和个人防护
用品，对职业病患者及疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置等；
4.1.6评价预防和干预措施的效果；
4.1.7为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。

3.2职业病
是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉
尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

国际劳工组织估计，1.6亿人在受到包括环境问题在内的各种影响，每年约有230万男子和妇女与工作有关，包括近36万死亡事故，估计有195万宗与工作有关的疾病的疾病死亡。由此总总，全世界平均4%GDP的总量被消耗掉，对于生病的工人的保护，每年的费用在持续发生，疾病和损伤引起的就业——不仅是劳工权利，而且是一项基本人权。

㈡ ISO45001:2018标准中伤害和健康损害是指什么

3.18伤害和健康损害injury and ill health

  对人的身体、精神或神经状况的有害影响。

  注解1：这些有害影响包括职业疾病、不健康状态和死亡。

  注解2：术语“伤害和健康损害”意指伤害或健康损害的存在，既针对其各自的存在，又针对它们的同时存在。

  伤害和健康损害，包括死亡，是组织工作场所健康安全条件和因素所涉及的三种有害的结果。

  伤害和健康损害是对人的身体、精神或神经状况的有害影响。例如，高处坠落会对人身体造成有害影响；超负荷的工作压力会对人的精神造成有害影响；工作场所的一氧化碳气体会对人的神经状况造成有害影响。

  在职业健康安全管理专业领域，通常伤害多指人的肢体受到的损害；而健康损害更多的是指，由于工作场所存在的可能损害人的健康的条件和因素，而造成人的生理和心理的有害影响。

  伤害和健康损害都涉及死亡。在组织的工作活动中，人员肢体受到伤害会引起死亡；健康损害也会引起死亡。

  在组织的工作活动中，有时伤害和健康损害会各自独自发生；有时两者会同时发生。例如，人员从高处坠落，在造成人员肢体伤害的同时，也会造成如脑震荡等的健康损害。

  GB 6441-1986《企业职工伤亡事故分类》，将“伤亡事故”界定为企业职工在生产劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒。同时将伤害程度划分为轻伤（损失工作日低于105日的失能伤害）、重伤（损失工作日等于和超过105日的失能伤害）、死亡。

  《生产安全事故报告和调查处理条例》根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，将生产安全事故分为4个等级：特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

健康损害涉及职业疾病和不健康状态。在我国职业健康领域中有“职业病”的术语。《中华人民共和国职业病防治法》中规定：“本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病”。“职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定的、调整并公布。

㈢ 对劳动者生命健康造成严重损害是指什么样的损害

中华人民共和国职业病防治法第三十五条第二款规定：用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动。
按照如上规定，用人单位是禁止雇佣已经患有尘肺病（矽肺病）的劳动者下井作业的，因为职业病人肯定首先已经是粉尘作业的职业禁忌证了，下井作业是典型的粉尘作业，所以是违法的。由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民按照规定的权限责令关闭。如果对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民按照规定的权限责令关闭，并处十万元以上五十万元以下的罚款。

㈣ 职业病的危害都有哪些

职业病危害可以分为很多种，包括:职业活动中存在的各种有害的化学（如有机溶剂类毒物，铅、锰等金属毒物，粉尘等）、物理（如噪声、高频、微波、紫外线、X射线等）、生物（如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等）因素以及在工作过程中产生的其他职业有害因素（如不合适的生产布局、劳动制度等）。
职业病的危害，指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。《职业病防治法》规定：“用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价”。“存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测”。

㈤ 长期体力劳动对身体有什么坏处

1、长期体力劳动会引起身体的过度疲劳，身体的气血容易大量地透支，疲劳过度，容易患上疲劳中和症，这种疾病属于全身性疾病，比如腰肌劳损、股骨头坏死、关节炎、肩周炎等。

2、长时间体力劳动的人，一般身体都比较强壮。这是因为运动时，某些部位的组织和器官得到了锻炼，因而比较发达。心脏的活动力也会随之增强。前提是体力不是脑力。由于受2工作特点和生产劳动方式的限制，身体只能有一个或几个肌肉群得以活动，很容易感觉疲劳。如果不能适当地结合体育活动和休息调整，就会产生一些疾病。

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注意事项：

1、如果体力劳动者工作的环境比较恶劣，如高温、高湿的环境，有时还会接触有毒物质，严重威胁健康。另外不同工种的劳动者，在劳动时身体需要保持一定的体位，造成局部筋骨、肌肉长时间处于紧张状态，久而久之可能引起劳损，所以必须注意及时补充能量，适当调整劳动强度。

2、体力劳动者应该多吃一些热量高的食物，如水饺，包子，糕点，巧克力，肉卷等等，以增强体力，同时还要多吃一些新鲜的蔬菜和水果以及咸蛋等等，以补充B族维生素，维生素C以及氯和钠，每天多吃些豆腐或豆制品，最好每天吃一两个鸡蛋。

3、体力劳动者工作之后应该保证充足的睡眠，可以放松精神，解除筋骨肌肉的紧张与疲劳，这对于夜班工人尤其的重要。

㈥ 什么叫职业危害职业危害包括哪些内容

职业危害指在生产劳动过程及其环境中产生或存在的，对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切要素或条件的总称。

大体分为四类：

1．物理性有害因素，包括异常气象条件、噪声、振动、非电离辐射、电离辐射。

2．化学性有害因素，包括毒物和粉尘。

3．生物性有害因素，包括生物源性应变源、细菌、病毒等。

4．不良生理心理性因素，包括人体工程问题、工作过度紧张、职业性心理紧张等。

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2009年9月1日，国家安监总局颁布的《作业场所职业健康监督管理暂行规定》正式开始实施，同年11月1日，该局制定的《作业场所职业危害申报管理办法》施行，为预防和减少职业危害，改善作业环境，保障劳动者生命健康权益提出了新的具体要求。

根据规定，作业场所职业危害申报内容主要包括：生产经营单位的基本情况，产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料，作业场所职业危害因素的种类、浓度或强度，作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况，职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况，对接触职业危害因素从业人员的管理情况。

㈦ 职业危害因素有哪些

（1）化学性因素。

生产性粉尘，如矽尘、煤尘、有机粉尘等。作业人员长期在超过国家规定的最高容许浓度条件下作业，加上其他因素的影响，就有可能发生尘肺病。粉尘中的主要危害化学因素为游离二氧化硅、硅酸盐等。

生产性毒物，如生产性化学毒物可引起急、慢性职业中毒。作业人员可能接触到的生产性毒物类型很多，取决于实际生产条件。

（2）物理性因素。

不良的气象条件：生产场所的气温、气湿、气流及热辐射构成了生产环境的气象条件。在强烈热辐射、高气温、气湿等不良气象条件下作业，可能引起中暑。在寒冷气候条件下工作，不仅会引起冻伤，还会增加感冒等的发病率。

电离辐射与非电离辐射：电磁辐射按其生物学作用的不同可分为电离辐射与非电离辐射。电离辐射是指引起物质原子电离的射线或微粒子，如α、β、γ射线和中子等，可引起生物分子结构的破坏。而非电离辐射引起的伤害是灼效应，如紫外线、红外线、高频电磁场、无线电波电磁场等。

（3）生物性因素。

主要是指在工作环境中接触到的一些生物或微生物。

防治职业病，就要改善作业环境中这些化学、物理和生物的有害因素，尽最大可能减少这些因素对健康和安全的伤害，降低职业危害，防范职业病，保证健康和安全。

（4）社会经济因素。

经济全球化、国民生产总值（GNP）、财富分配、文化教育水平、生态环境、劳动立法、医疗卫生制度，都可影响职业人群的健康。如生产管理水平低、厂房建筑或设备简陋、过重体力负荷、生产布局不合理等。

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不论是室内作业还是室外作业，地面作业还是井下作业，劳动者都面临不同的环境条件，如冶炼作业的高温，井下作业的高湿，露天作业的严寒，铆接作业和凿岩作业的噪声和振动，破碎作业的粉尘，化学作业的有毒有害气体，某些作业的电磁辐射以及作业空间的照明、色彩等。

这些环境条件直接或间接对劳动者作业产生不同程度影响，轻则降低工作效率，重则影响整个系统的运行和危害人体安全和健康。

作业环境的主要影响因素有：照明、色彩、噪声、振动、温度、湿度、空气成分、电磁辐射等。只有改善这些环境因素才能保证人的安全与健康，保证系统的正常、高效运行。

作业环境管理最基本的任务是使作业环境保持整洁有序，消除职业危害因素，防止职业病发生，因此，其管理的核心内容是如何改善作业环境条件，如何预防职业病。

㈧ 职业危害因素对人体健康会产生哪些危害

职业病危害因素在一定条件下可对人体健康产生不良影，主要取决于职业病危害因素的强度或浓度，以及接触有害因素的机会和程度(即接触时间的长短)，当职业病危害因素的活性不大，强度或浓度小于一定界限，或劳动者与之接触的机会少、时间短时，对机体的健康可能没有影响，但当有害因素的作用超过一定限度时，则可发生轻微的健康影响，甚至严重的损伤。了解职业危害因素对人体健康的损害，是职业病防治的关键环节。 当职业病危害因素的作用和时间超过一定限度时，机体中可出现特定的功能性或器质性的病理状态，并出现相应的临床征象，影响劳动能力，并经职业病诊断组织确诊后，这就是职业病。 此外，职业病危害因素还可以降低身体对一般疾病的抵抗力，表现为一般疾病的患病率增高，或使病情加重、病程延长，这种作用称为职业病危害因素的非特异作用。 职业性多发病，又称工作有关疾病，与职业病有所区别，职业因素是该病发生和发展中的重要因素之一，但不是惟一的病因。常见的有矿工中的关节炎，以及建筑工人的腰背痛等。 此外，许多职业病危害因素还可对职工的生殖功能产生不利的影响，长期接触可导致女工月经紊乱、早产、流产以及男性精子数量减少、畸形和性生活质量下降。

㈨ 职业病危害因素包括哪些因素

工作场所中存在及在作业过程中产生的各种有害的化学、物理、生物等对人体产生健康损害的因素称之为职业危害因素，按其来源可分为以下几类：
(一)生产工艺过程中的有害因素
1．化学因素
(1)生产性毒物。如铅、苯、汞、一氧化碳、有机磷农药等。
(2)生产性粉尘。如矽尘、煤尘、水泥尘、石棉尘、有机粉尘等。
2．物理因素
(1)异常气象条件。如高温、高湿、低温等。
(2)异常气压。如高气压、低气压。
(3)噪声、振动。
(4)非电离辐射。如紫外线、红外线、射频辐射、微波、激光等。
(5)电离辐射。如α、β、γ、X射线等。
3．生物因素
如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等传染性病源体。
(二)劳动过程中的有害因素
1．劳动组织和劳动休息制度不合理。
2．劳动过度精神(心理)紧张。
3．劳动强度过大，劳动安排不当，不能合理安排与劳动者的生理状况相适应的作业。
4．劳动时个别器官或系统过度紧张。如视力紧张等。
5．长时间用不良体位和姿势劳动或使用不合理的工具劳动。
(三)生产环境中的有害因素
1．自然环境因素的作用。如炎热季节的太阳辐射。
2．厂房建筑或布局不合理。如有毒与无毒的工段安排在同一车间。
3．来自其他生产过程散发的有害因素的生产环境污染。