① 办理健康证需要什么条件
办健康证的条件是需要身体健康，且没有传染性疾病。体检的项目有肝功能检查、沙门氏菌和肺结核的排除等。这些功能正常，没有出现传染性的肝病，那么就可以办健康证了。一般从事食品、商店等工作的人员都需要办理这个证件，费用不高，且过程不复杂，需要可积极去办，以免影响工作。
健康证去哪里办理
健康证一般是在当地的疾病预防控制中心进行办理。健康证，是健康检查证明，证明你开始了健康检查。它主要涉及五个行业六种疾病，在很大程度上保护了从业人员和服务对象的健康。健康证的种类分为两种：一种是普通健康证。则另一种是食品健康证，是做饮食行业的人所需要的健康证。
办健康证有什么要求
健康证健康证是指预防性健康检查证明，证明受检者具备做从业规定的健康素质。健康证主要涉及五个行业六种疾病，在很大程度上保护了从业人员和服务对象的健康。 健康证是指对食品、饮用水生产经营人员、直接从事化妆品生产的人员、公共场所直接为顾客服务的人员、有害作业人员；
放射工作人员以及在校学生等按国家卫生法律、法规规定所进行的从业前、从业和就学期间的健康检查。 办理健康证一般有下列程序：
（一）带上身份证在健康证办理处领取健康检查表，按表上要求逐项填写清楚，贴上本人照片。
（二）凭健康证办理处出具的缴费通知单到收费处缴费，并将该通知单返回到办证处。
（三）参加卫生知识培训。
（四）健康检查、抽血、肛检、胸透。
（五）健康证办理：自健康检查一周后，带本人一寸照片2张，培训合格证明到健康证办理处领证。
法律依据：
《职业健康检查管理办法》
第七条职业健康检查机构具有以下职责：
（一）在备案开展的职业健康检查类别和项目范围内，依法开展职业健康检查工作，并出具职业健康检查报告；
（二）履行疑似职业病的告知和报告义务；
（三）报告职业健康检查信息；
（四）定期向卫生健康主管部门报告职业健康检查工作情况，包括外出职业健康检查工作情况；
（五）开展职业病防治知识宣传教育；
（六）承担卫生健康主管部门交办的其他工作。
② 办理健康证需要什么条件
办健康证的条件是需要身体健康，且没有传染性疾病。体检的项目有肝功能检查、沙门氏菌和肺结核的排除等。这些功能正常，没有出现传染性的肝病，那么就可以办健康证了。一般从事食品、商店等工作的人员都需要办理这个证件，费用不高，且过程不复杂，需要可积极去办，以免影响工作。
一、如何办理健康证
办理健康证需要携带相关材料到当地健康体检单位领取体检表并缴纳体检金，进行相关项目体检。主要检查项有病毒性肝炎、疟疾、伤寒、活动性肺结核、皮肤病、内外科常规、X光胸透等。完成体检后结果符合条件给予办理健康证，经卫生监督机构核实后，提供本人正面免冠彩色照片到所管辖的卫生局卫生监督所办理健康证明。
1、办理健康证前先进行健康查体。
（1）带身份证和个人免冠一寸彩色照片2张，到收费处缴纳体检费，领取体检表，粘贴照片、填写好姓名、性别等基本情况。
（2）进行体检，完成全部体检项目。
2、查体结果符合发放健康证条件的，经卫生监督机构组织的卫生法律法规知识培训合格后，将本人一寸正面免冠彩色照片到所管辖的卫生局卫生监督所办理健康证明。查体结果不符合发放健康证条件的，不予办理健康证。
二、需提交哪些材料？
1、就业单位有效期内的营业执照或食品经营/流通许可证或卫生许可证副本的复印件（需用原件复印，不可拍照打印），加盖与注册名称相一致的公章或法人私章或法人凭身份证现场签名按手印。
2、就业单位出具的在职用工证明或拟录用证明或劳动合同复印件，加盖与注册名称相一致的公章或法人私章或法人凭身份证现场签名按手印（法人办理除外）。
3、办证人员有效身份证原件及复印件（正反面复印在同一面）
三、健康证去哪里办理
健康证一般是在当地的疾病预防控制中心进行办理。健康证，是健康检查证明，证明你开始了健康检查。它主要涉及五个行业六种疾病，在很大程度上保护了从业人员和服务对象的健康。健康证的种类分为两种：一种是普通健康证。则另一种是食品健康证，是做饮食行业的人所需要的健康证。
四、办健康证有什么要求
健康证健康证是指预防性健康检查证明，证明受检者具备做从业规定的健康素质。健康证主要涉及五个行业六种疾病，在很大程度上保护了从业人员和服务对象的健康。 健康证是指对食品、饮用水生产经营人员、直接从事化妆品族让圆生产的人员、公共场所直接为顾客服务的人员、有害作业人员；
放射工作人员以及在校学生等按国家卫生法律、法规规定所进行的从业前、从业和就学期间的健康检查。
五、办理健康证一般有下列程序：
1、上身份证在健康证办理处领取健康检查表，按表上要求逐项填写清楚，贴上本人照片。
2、凭健康证办理处出具的缴费通知单到收费处缴费，并将该通知单返回到办证处。
3、参加卫生知识培训。
4、健康检查、抽血、肛检、胸透。
5、健康证办理：自健康检查一周后，带本人一寸滑洞照片2张，培训合格证明到健康证办理处领证。
法律依据：
《职业健康检查管理办法》
第七条职业健康检查机构具有以下职责：
（一）在备案开展的职业健康检查类别和项目范围内，依法开展职业健康检查工作，并出具职业健康检查报告；
（二）履行疑似职业病的告知和报告义务；
（三）报告职业健康检查信息；
（四）定期向卫生健康主管部门报告职业健康检查工作情况，包括外出职业健康检查工作情况；
（五）开展职业病防治知识宣传教育；
（六）承担卫生健康主管部兆塌门交办的其他工作。
《公共场所卫生管理条例》
第七条公共场所直接为顾客服务的人员，持有“健康合格证”方能从事本职工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。
第十四条凡有下列行为之一的单位或者个人，卫生防疫机构可以根据情节轻重，给予警告、罚款、停业整顿、吊销“卫生许可证”的行政处罚：
（一）卫生质量不符合国家卫生标准和要求，而继续营业的；
（二）未获得“健康合格证”，而从事直接为顾客服务的；
（三）拒绝卫生监督的；
（四）未取得“卫生许可证”，擅自营业的。
罚款一律上交国库。
③ 健康体检都检查哪些
一、健康状况良好的青壮年：
每1～2年检查一次，检查的重点项目是心、肺、肝、胆、胃等重要器官，以及血压等。但体质较差尤其是有高血压、冠心病糖尿病精神病和肿瘤等带有遗传倾向疾病家族史的人，至少每年检查一次。
二、中老年：
身体进入多事之秋，各种疾病的患病率明显增加，因此，检查的间隔时间应缩短至半年左右。特别是步入60岁的老年人，间隔时间应在3～4个月左右，检查项目由医生酌情决定，但每次都应检查血压、心电图、X线胸透和血尿便常规。
由于糖尿病的发病率显着增高，中老年人尤其是肥胖的或有高血压、冠心病病史者，应检查尿糖及血糖。如果有条件，最好每次都能由固定的医生主持检查，以便全面、系统地掌握受检者的健康状况和对受检者进行保健指导。参加体检者自己应准备一个健康体检手册（或由医院制备），每次都应认真填写。
三、老人体检
已婚妇女除进行上述检查外，还应定期（每年1次）检查子宫和乳腺，以便早期发现妇女多发的宫颈癌和乳腺癌。从事与有毒有害物质密切接触工种的职工，还应定期专项检查，以便早期发现职业病。
四、儿童：
1、生长发育检测。包括称体重、量身高、测头围等，出生6个月内的孩子每月查一次；6个月到1岁的孩子每2个月查一次；1岁到2岁的孩子每3个月查一次；2-3岁的孩子每半年查一次；3岁以上的孩子每年查一次。
2、血液检查。包括血常规、微量元素、血铅等检查。
3、五官科检查。对先天的语言发育障碍、听力损伤、斜视等疾病要早检查、早发现、早治疗。
4、性器官检查。
5、骨科检查。
(3)靠谱健康体检有什么条件扩展阅读：
体检作用：
健康体检能够早期发现疾病和影响健康危险因素。疾病是在损害性因素下发生内部调节机制紊乱的异常生命活动。定期体检，及早发现，可以对抗和抵制其异常活动，避免出现症状时的痛苦
健康体检为受检者提供检查结果的客观描述和健康隐患的提示，对疾病的进一步检查属于诊治疾病的医疗体检范畴。
定期健康体检，从视触叩听检查的结论中，发现新的异常体征；
定期健康体检，从常规化验数据的量变中，查出身体质变的信息；
定期健康体检，随着年龄的增长，补充新的项目、新的内容，实现早诊断、早治疗。
④ 健康体检质量的保证主要包括
随着全民健康需求的不断增长和医疗服务体系改革的持续推进，健康体检和健康管理服务的社会关注度不断提升。巨大的市场需求与政策支持促使我国健康体检机构近年来蓬勃发展，无论是机构数量、服务人群数量，还是服务内涵等都有了长足进步。2013年，全国健康体检机构数已逾万家，从业人员50余万，年体检人次超4亿。然而，与快速发展不相适应的是健康体检日益凸显的服务质量问题，提升健康体检服务质量已势在必行。
健康体检质量评价标准作为评估体检服务质量的依据，既具评判功能也具导向作用。因此，建立完善的健康体检质量评价标准具有重要意义，而明确各指标间的内在联系机制，消除关联性，则是建立科学评价指标体系的关键。本综述以三维质量结构模式（又称Donabedian质量三维理论）为理论基础，系统介绍这一模式在健康体检质量评价体系中的应用情况，并通过文献复习分析以此模式为基础构建的健康体检质量评价指标体系之间的关系及当前研究应用中存在的问题，以期建立更科学严谨的健康体检质量评价体系。
一、三维质量结构模式概述
随着社会发展，现代医学领域对服务质量日益重视。20世纪70年代开始，学者们围绕医疗服务质量评价展开了日渐丰富的研究，其中Donabedian在1966年提出的"结构-过程-结果"三维质量结构模式被奉为经典，成为当前最常采用的医疗服务质量评估范式。其中结构质量主要从静态角度评价医疗服务质量，指医疗机构中各类资源的配置和投入，反映医疗机构提供医疗服务的基础、规模和潜在能力；过程质量从动态角度评价医疗服务质量，反映医疗服务的具体活动，其质量的优劣直接关系到结果质量的高低；结果质量是指医疗人员为服务对象提供各种医疗服务行为后，服务对象呈现的反应与结果，反映医疗服务后对服务对象所产生的影响、对公众健康的影响。
Donabedian的系列研究认为医疗服务质量包括技术性和功能性（主要指人际关系）两方面，两者既密切相关又截然不同。显然对于前者的评价，管理者或医学专业人员的判断是理想选择，后者的评价则无疑应由患者主导，因为患者才是其自身利益的最佳评判者。
二、三维质量结构模式在建立健康体检质量评价体系中的应用
三维质量结构模式广泛应用于卫生服务体系质量评价。健康体检领域着名的英国BUPA健检中心以及美国Kaiser医疗集团，质量认证体系均是基于三维质量结构模式；另外，在我国，随着健康体检服务、健康管理学科的迅速发展，相关质量管理理论也不断应用于健康体检服务研究中，三维质量结构模式在健康体检质量评价体系中也逐步得到应用。
1．用于界定健康体检质量评价相关概念：
参照三维质量结构模式，国内学者将健康体检质量分为基础质量、环节质量、终末质量。基础质量包括执业许可、场地设置、人员资质、人员结构、设备设施、科室设置六方面资源配置情况，以及体现机构管理水平的台账记录、知情同意和体检制度三方面。环节质量由物理检查科室、辅助检查科室，实验室检测、感染控制、服务体系五方面组成，在这个环节，重点通过现场检查评价其实际运行环节中的质量情况。终末质量是基础质量与环节质量运行的最终测定，主要体现在健康体检报告、健康管理上。
2．用于指导构建健康体检质量评价体系：
关于健康体检质量控制，国家层面已出台了相关暂行规定，健康体检行业及体检机构自身也都出台了系列质控指南或措施。但直到近年健康体检质量评价体系建设才逐渐引起重视。逯建华等认为健康体检质量控制可以Donabedian的质量评价理论为基础，建立一套包括基础质量、过程质量和结果质量3个维度的多层次综合评价体系，从而实现全过程的综合评估。以此为理论框架，已有相关健康体检质量评价体系构建研究见诸报道，如北京、上海、深圳等健康体检质量控制中心陆续建立了区域健康体检机构质量评价标准。以上海为例，通过专家咨询法，从基础质量（资源配置、管理体系、质量保证）、环节质量（知情同意、物理检查、辅助检查、护理质量、感染控制、应急管理）、终末质量（体检报告、健康管理、科研能力、社会效益）三个维度，构建了包含一级指标3项，二级指标10项，三级指标33项的健康体检机构质量控制评价指标体系。
三、健康体检三维质量评价指标体系间的相互关联
Kunkel等分析了Donabedian提出的"结构-过程-结果"模式中这3个层次是否能描述质量系统以及这3个层次是否有关联，结果显示这3个层次之间是相互关联的，此模式可用来描述和评价单个系统或比较不同质量系统。国内也有学者指出，"结构-过程-结果"三维指标间并非孤立不变，其间存在一定逻辑关联，通过直接或间接路径相互影响。鉴于此，有必要进一步深入研究三维质量评价指标体系间的内在关联，以进一步改进相关指标体系，提高所建立质量评价体系的严谨性与科学性。就健康体检而言，结构与过程质量的高低无疑影响着受检者对结果质量的评价。
1．健康体检结构质量直接影响结果质量：结构质量是质量评价中不可或缺的组成部分，能够保证医疗行为在最佳的环境下进行实践，是服务对象获得最佳结果的前提。有学者分别从结构视角、护士结构配置视角评价了乡镇卫生院医疗服务质量和护理质量结果指标，结果均显示医疗结构质量对结果质量存在一定影响。当结果质量不理想时，首先要分析各类资源配置是否到位，从而对结构因素加以矫正，为良好的过程与结果质量的取得奠定基础条件。国内有健康体检机构实施全程PDCA[计划（plan）、实施（do）、检查（check）、行动（action）]精细化管理，制定体检线上各岗位工作规范并有效实施，显着提高了受检者满意度。上述优化管理正是通过影响结构质量要素中的管理组织直接影响了结果质量。优良的健康体检环境、完善的设备设施等结构质量要素可直接提升受检者的总体满意度。
2．健康体检结构质量通过各要素影响过程质量从而间接影响结果质量：过程是将结构这一输入变量转化为输出变量的一系列相互关联或相互作用的活动，结构质量通过对过程的投入、设计、控制等，从而影响了过程质量并进而影响结果质量。在健康体检服务中，完善的质量管理体系和高度的质量保证能力才能保障健康体检各环节规范、顺利进行，从而保证体检结果的客观性和受检者满意度，可见体检结构质量通过过程质量的输出间接影响结果质量的好坏。
有健康体检机构通过建立健全规章制度、成立内部质检督查组，做到"每个环节有人查、每项工作有人管，在检查中完善管理，在管理中规范行为"，通过完善环节质量管理，从而有效提升结果质量。与此同时，有学者认为健康体检服务提供方的健康管理师是否具备核心胜任力，也可作为体检结构质量评价标准之一。建设健康管理师职业态度、人际交往能力、知识综合能力、专业实践能力、专业发展能力和管理能力6个维度的岗位胜任力体系，能够促进其在健康体检服务各环节为受检者提供高品质服务。
3．健康体检过程质量直接影响结果质量：结果是由过程导致的，什么样的过程导致什么样的结果。因此，控制了过程就是控制了结果。要想取得高质的产品和优质的服务，必然要控制过程，务必使一切过程按照理想的状况发展。健康体检流程存在诸多环节，过程质量是体检机构内涵质量的主要体现。实施过程质量管理可以及时发现问题并及时补救，将问题消灭在萌芽状态，是保证健康体检质量管理的关键。戴萌等通过建立与实施健康体检"全面质量管理体系"，将整个健康体检流程作为一个系统分解成若干个必要、相对简单、独立的过程，将管结果变为管过程、活动和操作，从而实现预防为主的质控目的。有健康机构通过健康体检流程再造，优化了体检流程，体检者的满意度较先有显着提高。
4．健康体检结果质量对结构和过程质量的反馈作用：结果质量是结构质量和过程质量的综合反映，对结构与过程质量可进行反馈控制，从而找出质量的薄弱点，不断总结工作中的经验教训，以此指导、改进结构与过程质量。健康体检报告质量是结果质量的重要指标，丁素英等对所在健康机构2013年体检报告中存在的问题进行了分类、整理、分析，并制定相关具体措施进行持续质量改进，最终提高了体检报告质量、缩短了体检报告发放时间。目前，越来越多的健康体检机构采用受检者满意度作为衡量体检结果质量的一个重要指标，以期通过受检者反映的信息，不断改善相关薄弱环节，提升体检服务质量。