⑴ 请问笔试面试后，一般要等多久才会收到二面通知呢，现在过了一个星期还没有收到通知，是不是没有希望了。
1、国有企业面试相当直接，许多问题都是直接切入主题，重点对面试者的专业能力进行考察，因此毕业生在面试前应该做好充分的准备，特别是对所应聘企业所从事的业务应该有充分的认识，避免面试时给人专业知识不好的印象。
2.面试人员往往由企业的人事主管参加，而由于国有企业体制的原因，人事主管往往就能决定应聘者的取舍。因此能够通过第一批简历的淘汰之后闯入面试阶段，说明人事主管已对应聘者的素质进行了肯定，面试只是去进一步证实他们的这种判断。
另外还要注意以下细节：
1、政治素质。国有企业一般对学生党员和学生干部比较感兴趣，面试过程中如果本身的政治素质过硬，很容易让招聘人员对你另眼相看。
2、专业成绩。面试中恰当地表现自己的专业素质，在面试过程中往往要比空洞的强调自己的综合素质更容易引人注目。
3、礼貌细心。
4、举止得当，衣着得当。
关于面试国企最爱提的8个问题可以提前准备，准备好自身经历对问题进行回答包装。
1.请介绍一下您自己。
最常问的问题，除去个人介绍，一般最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都能够和学习无关，也能够和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理
2.在学校您最不喜欢的课程是什么?为什么?
3.说说您最大的优缺点?
通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，
求职者说自己小心眼、爱忌妒人、很懒、脾气大、工作效率低，肯定不会录用。
4.说说您的家庭。
了解家庭背景对求职者的塑造和影响。希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。
5.说说您对行业、技术发展趋势的看法?
6.就您申请的这个职位，您认为您还欠缺什么?
7.您期望的工资是多少?
8.您还有什么问题吗?
提问的问题，一定和公司和之后的工作相关。体现出的热情和上进心。切勿询问无关紧要的问题。