① 健康证多久没拿算失效
经营食品和经营美容美发的工作人员都需要办理健康证，大良最近的大良医院或者顺德第一人民医院 其他镇街大型医院都是可以办理的
办理费用80元左右，需要本人去现场，不能代办，5-7个工作日办理完毕一般来说，健康证办理之后如果在健康证的有效期内没拿的，算失效，具体需要咨询相关的机构。一般健康证的有效期是一年，也就是说，如果健康证一年没拿算失效。但健康证的有效期对于不同工作的人,要求不同。
《食品安全法》第三十四条第二款的规定：“食品生产经营人员每年应当进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。”当天办理当天拿到。
1、缴费：办的健康证种类不同收费也不相同。一般在50——内100块钱的范围之内。
2、照容相：一般都是用电脑上的摄像头照相。
3、抽血：验肝功能是否正常。
4、X光胸透；验肺是否正常。
5、医师下体检结论，合格的话按医院要求领健康证。
【拓展资料】
一、健康证多久没拿算失效
只要你办理了，放多长时间都不会作废的。但你要知道健康证本身的有效期就一年。那你就可以直接去领取，每个地方的领取日期不一样，每周二或者是周五领取的。需要办证时的收据，如果没有或丢了的话带身份证就可以。
二、办理健康证需要的证件
带上自己的身份证、个人免冠一寸彩色照片两张，到相关部门(疾病预防控制中心或卫生部批准的承担预防性健康检查的卫生机构)先去前台询问工作人员具体流程，一般都是去领表处领取表格，填写个人基本信息，贴上照片(有的地方给免费照相，自己问一下)，然后去划价处划价、再去交费处缴纳体检费用(各地费用不同，北京体检费是63元)。
② 入职体检多长时间有效
入职体检主要用于用人单位评估入职者的身体健康状态是否能够适应该岗位工作强度，避免在入职后因健康问题引起不必要的纠纷，那么入职体检报告有效期是多久?入职体检检查哪些项目?
入职体检报告有效期
入职体检报告有效期是多久?入职体检报告的有效期通常根据具体单位决定，一般超过三个月就需重新进行体检，也有部分是要求在半年以内，但是如果入职一些比较严苛的单位，如公务员的入职等，即使是你一个月以前或者一周以前的报告，都不会认可，都要另外进行该单位安排的入职体检，保证是不替检状态下的体检报告，因此具体情况还需由具体单位决定。
入职宏宏衫体检检查哪些项目?
1.一般检查，包括身高、体重、血压、脉搏、视力等检查。
2.内科，主要是进行心、肺听诊，初步检查心肺健康状况。
绝森3.外科，检查皮肤浅表淋巴结，甲状腺、脊柱、四肢等。
4.血常规，一般包括白细胞、红细胞、血红蛋白、红细胞压积、血小板、红细胞平均体积、红细胞平均血红蛋白含量、红细胞平均血红蛋白浓度等。
5.肝功能检查，通常包括丙氨酸氨基转氨酶、谷草转氨酶、谷氨酰转肽酶，用于对肝脏功能是否存在异常进行检查。
6.肾功能检查，通常包括尿素氮(BUN)、肌酐(Cr)，尿酸，用于对肾脏功能进行检查。
7.尿常规，对尿液中的蛋白质、葡萄糖、胆红素、 尿胆原、酮体、硝酸盐、白细胞、 尿比重、尿酸碱度、红细胞等进行检查。
以上对入职体检相关内容做了简单介绍，入职体检项目通常较为简单，因此无法代替健康体检，但入职体检也能够帮助了解身体健康状态，新员工也需对入职体检引起重视蔽腔。
③ 职业健康体检间隔周期最长是多久
没有疾病的话，一般一年检测一次，有疾病的话一般半年重复检查一次。
④ 上岗前职业健康检查（职业病体检）有效期
不同的职业可能体检证明有效期可能不一样，一般情况下体检最多只能管一年，每年换证都得重新体检。
不同的职业可能有效期不一样，一般情况下体检最多只管一年，比如我们放射体检，每年一次，药品食品卫生体检，一般也是一年一次。
1、上岗前职业健康检查均为强制性职业健康检查，应在开始从事有害作业前完成。下列人员应进行上岗前健康检查： a)拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员，包括转岗到该种作业岗位的人员； b)拟从事有特殊健康要求作业的人员,如高处作业、电工作业、职业机动车驾驶作业等。
2、定期健康检查的周期应根据不同职业病危害因素的性质、工作场所有害因素的浓度或强度、目标疾病的潜伏期和防护措施等因素决定。
3、离岗时职业健康检查：劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害作业或岗位前,应进行离岗时健康检查;如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的。
⑤ 健康证一般多久过期
健康证有效期为一年,超过一年就失效了,需要重新办理。从事食品生产经营，公共场所服务，化妆品、一次性医疗卫生用品等专业生产，有毒、有害、放射性作业，幼托机构保育这五大行业的相关人员必须拥有健康证。
【法律依据】
《预防性健康检查管理办法》第十一条规定，受检单位应按规定向卫生监督机构提交受检人员名单；并由受检单位负责建立个人健康档案。相关注意事项如下：
1、体检者体检当天不应该化妆，因为这会影响医生对疾病的判断，如是否有贫血、心脏病和呼吸系统疾病等。
2、如果正在服用抗生素类药品或维生素C及减肥药物，待停药3天后再接受体检。
3、抽血及肝、胆B超须空腹进行。
⑥ 员工没有做离岗前的职业健康体检,多久内仍可以补做
亲，不可以哦。90天以内才可以做哦。依据国家安全生产监督管理总局令第49号>第十五条规定，对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应在离岗前30日内进行离岗时职业健康检查灶逗尺，离岗前90日内的在岗职业健康捡查可视为离职体检。
根据《职业健康检查管理办法》的规定，职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家隐高有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗指燃期间、离岗时的健康检查
⑦ 离职体检时间规定
正常是90天。
对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视扒燃为离岗时的职业健康检查。
离岗体检不是指离职时体检，而是指离开目前所从事的岗位时需要开展体检安监总局49号令 第十五条 “对准备脱辩此颂离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动。
有法规规定，体检完后90天内离职无需再次体检，所以不用再体检 受到了阻力，面临两难抉择，这个时候，别忘记发封邮件申明你的。
相关视频说法 员工离职时间是员工办理离职手续离开公司的时间在员工想要离职时，一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
有些用人单位对上述法律规定不理解“人都离职了，为什么还要出钱给他做体检？” 其实，为从事接触职业病危害作业的劳动者安。
另一方面，在客观上比较常见的是，员工有时候不辞而别，员工自 将不能进行体检的责任全部归责与自动离职员工本人，并将相关的。
但是根据时间做一个大致的判断是比较有效的，至于后续该如何改进，文中也会做一个详细的介绍入职2周离职主要与入职沟通有关。
法律意见一般来说，企业每隔一段时间，就应当组织员工进行体检的这是企业员工的一项基本福利之一，也是员工的基本权利除了职业病需要强制。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十四条
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产携郑期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。