健康管理师的工资从哪里发放

① 拿到健康管理师证能不能到人社局领到补助金

考取健康管理师证书，符合条件的人即可领取补贴。
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国失业保险条例》 第二十五条 社会保险经办机构具体承办失业保险工作，履行下列职责： (一)负责失业人员的登记、调查、统计； (二)按照规定负责失业保险基金的管理； (三)按照规定核定失业保险待遇，开具失业人员在指定银行领取失业保险金和其他补助金的单证； (四)拨付失业人员职业培训、职业介绍补贴费用； (五)为失业人员提供免费咨询服务； (六)国家规定由其履行的其他职责。

② 健康管理师证书拿到后去哪里拿补贴

可以通过人社部官网查询，官网查询方法：
在搜索框输入 关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知，然后各地政策公告就可以搜到啦：
不排除有政策未上网的情况，如果没查到你们当地的，可以再具体电话问一下当地人社部办公室。
具体怎么领?
1、到户口生源地的社保局/交纳社保的社保局
2、去社保大厅自助机器上查询打印证书和证书原件
3、《技能提升补贴个人申请表》社保局领取
4、身份证原件及复印件
5、本人农业银行卡原件及复印件
6、劳动合同原件和复印件
7、社保中失业险累计满36个月，并且单位还在继续为您购买社保(如果单位没有继续为您购买社保不能申请)，社保局为您查询情况.
领取条件
1.依法参加失业保险并累计缴费12个月以上(失业保险就是五险中的一种，一般单位都会给上)
2.自2017年1月1日起取得初级、中级、高级职业资格证书或职业技能等级证书的职工。
技能提升补贴标准由省级人力资源社会保障部门和财政部门综合确定，补贴标准上限为初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元。
健康管理师属于高级工可领取2000元以上补贴。

③ 拿到健康管理师证后如何领取补助

健康管理师补贴领取需要在当地人社办公室进行，依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月（含12个月）以上的企业在职职工；取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的就可以领取健康管理师补贴。报考健康管理师推荐优路教育，优路教育有着标准化的服务体系，为学子们创造较好的学习环境。【点击在线咨询问题】

健康管理师补贴领取流程：
1、当你满足领取补助条件后，需要准备申报材料，各地申报具体材料咨询当地人社办公室。（必须是在拿到证书12月内去申报，不然超过时间可能会申报不了）。
2、当你所有的材料已经准备好并且已经提交之后，一般都会对你提交的材料进行审核公示，一般公示时间为5日。
3、如果公示审核通过，那么剩下的就是耐心等待补助到你的账户了。
4、如果公示没有通过，检查你提交的材料是否有遗漏，或是直接咨询当地人设办公室询问原因。

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④ 健康管理师怎么领取国家补贴

法律分析：根据地方政策不一样， 取证后补贴有区别，一般地区是2000元，深圳现在是最高的，能拿到4219元，但在有健康管理师证的前提下，领取条件也是不一样的。由职工本人在证书核发之日起12个月内到参保地失业保险经办机构申请，经办机构通过信息比对、联网查询审核通过后，将补贴资金直接发放至职工本人银行账户或社会保障卡。

法律依据：《用人单位职业健康监护监督管理办法》

第三条 本办法所称职业健康监护，是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。

第二十二条 安全生产监督管理部门应当依法对用人单位落实有关职业健康监护的法律、法规、规章和标准的情况进行监督检查，重点监督检查下列内容：（一）职业健康监护制度建立情况；（二）职业健康监护计划制定和专项经费落实情况；（三）如实提供职业健康检查所需资料情况；（四）劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急职业健康检查情况；（五）对职业健康检查结果及建议，向劳动者履行告知义务情况；（六）针对职业健康检查报告采取措施情况；（七）报告职业病、疑似职业病情况；（八）劳动者职业健康监护档案建立及管理情况；（九）为离开用人单位的劳动者如实、无偿提供本人职业健康监护档案复印件情况；（十）依法应当监督检查的其他情况。