职工健康档案由哪里保管

Ⅰ 职工健康体检报告由哪个部门保管

1、体检报告包括体检表原件，体检综合意见及建议。受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。
2、公司工会、医疗室收到体检报告后，由公司医疗室根扰体检情况进行登陆、分类，建立职工健康档案，制订公司职工健康档案管理与使用制度。
3、对体检内容过行登陆、分类后通知本人。在体检登录、通知本人过程中，承检医院与公司工会、医疗室应尊重并保护职工个人隐私，避免引起不必要的纠纷。
4、体检报告属公司所有，由公司医疗室备案保存，需要体检档案就诊或咨询的，须向公司医疗室.办-理.借还手续或复印。

Ⅱ 职工的职业健康检查档案由谁保管

法律分析：应该由用人单位保管。首先职工的健康职业档案，是通过检查，对职工的健康状况 进行评估，以及预防将来可能会患的疾病，降低职业病风险。帮 助用人单位和职工及早的预防疾病，有助于员工个人和用人及早 采取必要的健康保护措施。用人单位肩负着为职工建立职业健康 检查档案的义务。此外，用人单位还肩负着派专人保存员工职业健康监护 档案的职责。用人单位应当依法妥善保存员工健康监护档案，并 对借阅进行严格限制，保护好员工的隐私和相关信息。用人单位 也可制定相关规定，与员工协商由员工个人保管其劳动者职业健 康监护档案。对于员工职业健康档案的查阅，用人单位应当制定相关 规则，严格按照规章对查阅进行记录。未经用人单位允许，不允 许无关人员借阅他人的健康监护档案。除此之外，用人单位仍然 有义务在劳动者离开用人单位时，为其提供职业健康档案的复印 件。该复印件上应加盖用人单位的专用章，且不得向劳动者收取 复印等其他费用。用人单位建立一个员工职业健康监护档案，应该包括如 下内容： 第一，该档案应该包含劳动者的姓名，性别，籍贯，婚姻状 况，文化程度，以及有无不良嗜好等情况。 第二，劳动者的职业史，员工是否患有职业病的既往病史， 以及其是否有机会接触职业病的危险史。 第三，劳动者之前多次的职业健康检查结果应当统一汇总在 其职业健康监护档案中，并记录其当时检查结果所带来的疾病处 理情况。 第四，员工本人之前是否有治疗职业病的其他资料以及相关 病史。第五，其他需要存入职工职业健康监护档案的有关资料和 医疗诊断证明。

法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第三十六条 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

Ⅲ 事业单位职工的档案放在哪里

有正式编制的：

1、单位主要领导和人事干部的档案是放在上级单位组织科保管的；一般干部职工的档案由本单位组织科或者人事干部保管。

2、学校职工的档案是由学校人事干部保管的。对于入编的职工，学校会进行政审，在正式入编也就是接收你之前前就要审查你的档案，打开来看的。

(3)职工健康档案由哪里保管扩展阅读：

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。对于事业单位，人事档案相当重要。

提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。