从业上岗健康报告检查哪些

Ⅰ 餐饮行业健康证要体检哪些

餐饮服务健康证体检项目有哪些一般包括以下几项：
1、外科检查：身高体重、脊柱四肢、甲状腺、皮肤和淋巴结、肛门和生殖器等；
2、抽血检查：主要是检查是否有乙肝或其他传染性疾病；
3、内科检查：血压、营养和发育情况、呼吸道和肺、心血管、肝、脾。
建议咨询当地卫生站比较好，各地检查费用都有所不同。
《中华人民共和国食品安全法》
第四十五条
食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。
从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。第四十四条
食品生产经营企业应当建立健全食品安全管理制度，对职工进行食品安全知识培训，加强食品检验工作，依法从事生产经营活动。
食品生产经营企业的主要负责人应当落实企业食品安全管理制度，对本企业的食品安全工作全面负责。
食品生产经营企业应当配备食品安全管理人员，加强对其培训和考核。经考核不具备食品安全管理能力的，不得上岗。食品安全监督管理部门应当对企业食品安全管理人员随机进行监督抽查考核并公布考核情况。监督抽查考核不得收取费用。

Ⅱ 健康体检报告一般检查哪些项目

1、是否有肠道传染性疾病，比如霍乱、伤寒、副伤寒。
2、有无严重的高血压、糖尿病、冠心病影响工作。
3、有没有肺结核。
4、有没有肝炎、慢性乙型肝炎、丙型肝炎等。通常的检查项目包括内科、外科，内科要询问家族遗传病史，听诊心肺，触诊肝、胆、脾。

Ⅲ 入职体检必查项目有哪些

入职体检的项目如下：

第一、做内科检查：医生进行听诊检查心、按压、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。

第二、外科检查：医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。

第三、肝功能：检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项，对肝脏健康进行系统检查，如各种肝炎、肿瘤等。

第四、心电图：对心脏功能进行检查有效方法，可以筛选心律不齐、心肌缺血等疾病。

第五、胸部透视：主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经还有的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。

第六、血常规：此项检查能对全身健康情况做出分析，能筛查是否有白细胞、红细胞、贫血，血小板、血红蛋白等是否正常，对血液疾病以及肝脏病变能及时作出判断。

(3)从业上岗健康报告检查哪些扩展阅读：

入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。

入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。

随着科技的发展，社会不断进步，生活水平的提高，一般单位都要求入职体检。想要入职体检顺利进行，不受其他因素干扰，在体检前做好准备工做是很有必要的。

入职体检是企业为了自身生产和集体活动保障绝大多数人健康利益的基本措施，主要是为了防止传染性疾病。入职体检不能反应出自身健康水平。

Ⅳ 入职体检报告都有哪些检查要做

入职体检通常的体检项目有：抽血、血常规18项、肝功能、血型检查、心电图、胸透；心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等；乙肝五项（由乙肝表面抗原调换）。
有的企业新员工入职是需要进行体检的，合格后才能成为正式员工，这主要是因为这些公司的业务或者人员多，而防止疾病传染等。充分的体现了入职前预备体检的重要性，
求职者应聘前做一次预备性的健康体检，对自己的身体状况有一个大致的了解。一旦发现严重的疾病，求职者也有相对充裕的时间进行治疗。

Ⅳ 上岗职业健康体检是检查什么

是的。而且是强制体检。根据我国《劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》、《放射性同位素与装置放射防护条例》等法律法规和行业标准的规定，用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。未进行上岗前检查的不得上岗，在岗常规检查2年一次，离岗时亦应进行健康检查。遇有紧急情况，应安排临时检查。而且职工参加职业检查时间应算作劳动时间。对职业健康检查的监管主要是针对用人单位的，若个人拒绝检查将不能上岗。

Ⅵ 一般入职体检报告有哪些

体检报告一般在完成体检后当天下午或者第二天可以拿到，需要前往体检中心领取，也可以付一定邮费邮寄到家。体检报告包括体检所有项目的检查结果，主要有：

（1 ）外科 通过体格检查，检查皮肤、甲状腺、脊柱四肢、乳腺等重要脏器基本情况，发现常见外科疾病的相关征兆，或初步排除外科常见疾病

（2）血常规（五分类） 通过检测血液细胞的计数及不同种类细胞、成分的分类来反映身体状况，如：贫血、感染等。

（3）内科 通过视、触、叩、听检查心、肺、肝、脾等重要脏器的基本状况，发现常见疾病的相关征兆，或初步排除常见疾病

（4）尿液分析 可提示有无泌尿系统疾患：如急、慢性肾炎，肾盂肾炎，膀胱炎，尿道炎，肾病综合征，狼疮性肾炎，血红蛋白尿，肾梗塞、肾小管重金属盐及药物导致急性肾小管坏死，肾或膀胱肿瘤以及有无尿糖等。

（5）一般健康检查 通过仪器测量人体身高、体重、体脂肪率及血压，科学判断体重是否标准、血压是否正常、体脂肪是否超标

（6）口腔科 口腔常规检查，全面了解口腔健康状况，及时发现口腔科常见疾病

（7）耳鼻喉科 通过对耳、鼻咽、扁桃喉等器官的常规检查，初步筛查常见疾病

（8）胸部正位片 有无肺炎、肺气肿、肺结核、肺癌及心脏、主动脉、纵膈、横膈疾病等

（8）心电图 利用图形描记与心脏跳动有关的电位变化，有助于判断是否有心律失常、各种心脏病引起的心房或心室肥大、心肌炎、心肌缺血、心肌梗塞及全身性疾病引起心脏病变。

（10）眼科 检查视力、辨色力、眼睑、泪囊、结膜、眼球是否存在异常情况

（11）肾功二项 主要用于了解肾功能异常，痛风，尿酸偏高等，可为调整饮食提供依据

（12）肝功能二项 检测肝功能是否受损

（13）空腹血糖测定 评价人体在正常情况下糖代谢是否正常，评估糖尿病患者空腹血糖控制是否达标。血糖是诊断糖代谢紊乱的较常用和较重要指标

Ⅶ 从业人员健康证检查哪几个项目

法律分析：首先先进行一些内科查体，看是否有灰指甲或皮肤病；做透析，主要是检查肺部是否有异常；检验大便，这个主要是为了检查大肠杆菌和肝炎等传染病；抽血，在胳膊上抽少量血液。

法律依据：《中华人民共和国食品安全法》 第四十五条 食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。

Ⅷ 要给员工进行健康体检，须查哪些方面

作业场所职业危害因素监测合格的，每2年一次；
作业场所职业危害因素监测超标的，每1年一次；
（一）从业人员职业健康监护档案
1.从业人员职业史、既往史和职业病危害接触史；
2.相应作业场所职业病危害因素监测结果；
3.职业健康检查结果及处理情况；
4.职业病诊疗等员工健康资料

（二）用人单位职业健康监护管理档案
1.职业健康监护委托书；
2.职业健康检查结果报告和评价报告；
3.职业病报告卡；
4.对职业病患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关健康损害从业人员的处理和安置记录。

（三）职业健康检查
1、开展上岗前的职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。
2、开展在岗期间的职业健康检查，将体检结果如实告知从业人员，对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察；对疑似职业病病人应当向所在地安全监管和卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。
3、开展离岗时的职业健康检查。对未进行离岗时职业健康检查的从业人员，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
4、开展职业危害事故后参加应急救援人员的职业健康检查。
职业健康监护档案

编号________

_________________________（单位名称）

职业健康监护档案

姓 名：__________________

性 别：男 女

身份证号：__________________

家庭住址：__________________

所在车间：__________________

岗位工种：___________________

接触职业危害名称：___________

一、基本情况
姓 名 性 别
民 族 出生年月
籍 贯 婚 姻
文化程度 嗜 好
二、职业史及职业病危害因素接触史
起止时间 工作单位 车间 工种 职业病危害因素 防护设施

三、既往史
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

四、作业场所职业病危害因素监测与评价情况：
监测时间 危害因素 检测结果 评价情况 处理结果 监测单位

五、职业健康检查结果及处理情况：
体检时间 从事工种 体检结果 处理情况 体检单位

六、职业病诊疗情况
诊断时间 从事工种 诊断结论 诊断单位 治疗情况

七、备注

Ⅸ 法律规定入职体检报告要检查哪些

1)抽血化验。
2)血常规:血常规有18个项目，主要是检查入职体检对象是否有炎症，血液病或者贫血等等。血常规检查项目，包括红细胞数、白细胞数、血小板数、血红蛋白等等18项指标。根据这些检查结果，可以判断，参加入职体检的对象是否有血液病或者肝脾方面的病变等。
3)肝功能:谷丙转氨酶检查肝功能最直接的指标。
4)血型:参加入职体检对象的血型检查。
以上四项入职体检项目，乃是实验室检查项目。接下来的，是属于科室项目:
1)心电图:这是检查参加入职体检者心脏是否健康，主要是检查入职体检者是否有心律失常。另外，对于心肌缺血和其他非循环系统疾病，心电图也有一定的参考价值。
2)胸透:对参加入职体检者心、肺、膈疾病的检查。
3)内科:主要是针对参加入职体检者的心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查。
入职体检项目有哪些?基本上，入职体检项目就以上这些。另外，不少人质疑，国家在08年实施的文件《就业服务与就业管理规定》中，有规定用人单位不得在入职体检项目中，强查乙肝血清指标。而且《就业促进法》也规定，用人单位不得已传染病原感染者为理由，而拒绝录用员工。那为何在上面的入职体检项目中，还有肝功能检查呢?
其实是这样，在入职体检项目中，目前员工入职体检不查乙肝了，不过入职体检项目中还是包括了肝功能的检查，这和乙肝并没有什么关系。所以对此有疑问的朋友大可放心。 据一家人力资源公司的朋友透露，即便现在如此规定，在员工入职体检项目中，用人单位不得强行检查乙肝，但是依旧有不少企业会要求在员工入职体检项目中加入“两对半”的检查。

Ⅹ 职业健康检查包括哪些

用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

按照劳动者接触的职业病危害因素，职业健康检查分为以下六类：

（一）接触粉尘类；

（二）接触化学因素类；

（三）接触物理因素类；

（四）接触生物因素类；

（五）接触放射因素类；

（六）其他类（特殊作业等）。

以上每类中包含不同检查项目。职业健康检查机构应当在备案的检查类别和项目范围内开展相应的职业健康检查。

(10)从业上岗健康报告检查哪些扩展阅读

确定职业健康检查方法和检查指标的基本原则：

1、检查方法应是成熟的可靠的技术，不能作为科学实验或研究；

2、检查方法和指标易为劳动者接受；

3、检查指标应有明确的意义，并与目标疾病密切相关；

4、生物接触标志物能够反映劳动者的暴露水平，能反映所暴露职业病危害因素的健康效应；

5、应考虑检查指标的特异性和敏感性，避免使用不能满足要求的检查；

6、考虑检查方法和检查指标的费用；

7、考虑文化、宗教等因素，符合医学伦理道德规范；

8、定期对整个健康检查项目进行审查，并根据工作条件的改善及时进行修改。