健康汇报和考勤打卡哪个好

1. 问一下各位，考勤机和考勤管理系统哪个比较好

考勤机和考勤管理系统是配套的，重点是选用好用的考勤软件，考勤机可以根据打卡场景采用不同的考勤机器，市面上的考勤机都可以兼容的。

好用的考勤管理系统推荐用京顶HR考勤工时统计分析系统，从web1.0开始做考勤系统管理的厂家，可以实现生产上多人复杂排班，倒班，调换班，节假日排班，合理安排员工工时休假计划，加班分类统计，加班调休，加班合规管控，出勤实况查询，工时统计，工效分析等精细化管理。

京顶HR考勤工时统计分析系统全业务管理包含以下模块：
1、考勤设备服务：主要实现远程打卡数据实时上传

2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！

3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能

4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期

5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系
6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助
7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补
8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬
9、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维多的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持
10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本

2. 考勤打卡app哪个好，只知道智慧考勤

智慧考勤很强，网络了解过，就喔趣这个蛮好的，考勤数据实时传输，功能丰富：
1、考勤方式丰富，自由选择考勤方式；
2、考勤规则设置灵活，复杂考勤场景适用；
3、工时管理，加班合规预警；
4、提供多维度考勤报表明细，驱动数据科学决策。

3. TOM企业邮箱上线了考勤打卡和健康汇报的快捷功能

我开通的是TOM邮箱做的，我是10月份办的公司，主要是国内收发，我特意对比了全行业，性价比最高的就是这家了，

4. 健康打卡、较好、好、良好、哪个好呢

肯定是较好是最高等级

5. 考勤app哪个好

企业考勤APP是后台软件的部分功能手机应用。好用的APP是以好用的考勤管理软件为前提的。

好用的考勤软件推荐京顶HR考勤工时统计分析系统全业务管理包含以下内容：

可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数，缺勤工时，会议工时，加班工时，请假工时，出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤相关的补助，出勤就餐天数，外出误餐补助，出差地域补助，特殊班次补助，员工学历补助，加班时段补助等福利津贴统计。具体功能如下：

1、考勤打卡：人脸考勤机，通道闸机，门禁，手机APP等任意一种打卡数据采集

2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！

3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能

4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期

5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系
6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助
7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补
8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬
9、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维多的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持
10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本

6. “每日健康上报”和“健康打卡”是都要进行打卡吗可以只操作一个打卡吗

亲，“每日健康上报”打卡后数据上报给杭州，“员工健康打卡”是打卡数据上报给企业。如果绿码状态下可以不上报杭州，根据企业要求上报企业；如果是红码，必须点击员工健康上报将健康数据上报杭州健康码系统。

7. 考勤机和手机考勤软件哪个比较好啊

考勤机和考勤软件可以有效对员工的出勤进行考核，没有说哪个更好，只有说哪个更合适。考勤机一般会固定在某一地点，能有效限制员工到点打卡，但最明显的弊端是容易假手于人。而考勤软件更便于外勤员工打卡，相对人性化，而不容易假手于人，但同时也存在弊端，未能有效限制员工出勤，可能存在附近地点打卡后再到点上班。

8. 学校健康打卡优缺点

感觉打卡这个东西非常讨厌，健康这个东西全靠自觉，非得让所有人都当孩子一样管教吗？

9. TOM企业邮箱上线了考勤打卡和健康汇报的快捷功能有哪些

随心邮中“健康上报”支持TOM企业会员每日身体状况上报，有效排除疫情风险，同时让企业会员高效收集团队员工健康信息，进行智能化健康管理，精准掌握全员每日健康动态，为疫情防控实力助阵。