煤矿洗衣工如何保障自身职业健康

Ⅰ 怎样预防煤矿职业病

加强个体防护，确保员工身心健康 由于煤矿井下作业的特殊性，在生产过程中产生大量粉尘和一些有毒有害气体，严重的威胁着广大员工的身心健康和生命安全，对此，我矿根据实际情况，为员工配备了防尘口罩、防雾滤棉，定期发放口罩和及时更换滤棉，切实保障了员工对粉尘的有效防治。并制定了《劳动防护用品发放管理制度》，由劳资部建立健全了劳动防护用品发放登记卡，按时对员工发放劳保用品及个人防护用具，由物资供应部严格按标准采购高质量、高标准的符合国家及行业要求的防护用品，由安全管理监察站对员工现场劳动防护用品的使用情况进行监督检查，同时还加强了井口入井人员管理，对不按要求佩戴防护用品或佩戴不合格防护用品的人员一律禁止入井。

Ⅱ 煤矿职业病防护设施有那些

煤矿职业卫生防护设施有：
a. 防尘：集尘风罩、过滤设备（滤芯）、电除尘器、湿法除尘器、洒水器
b. 防毒：隔离栏杆、防护罩、集毒风罩、过滤设备、排风扇（送风通风排毒）、燃烧净化装置、吸收和吸附净化装置
c. 防噪声、振动：隔音罩、隔音墙、、减振器
d. 防暑降温、防寒、防潮：空调、风扇、暖炉、除湿机
e. 防非电离辐射（高频、微波、视频）：屏蔽网、罩

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进企业稳定发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制定本措施。
职业病预防控制工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理，依法为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，保障职工获得相应的职业卫生保护，依法为职工交纳工伤社会保险。积极推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，限制使用或淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料，矿安监科、矿办室设专人负责各职业病危害点的职业卫生、劳动保护情况监督，加强对职工职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，提高职工的自我健康保护意识。对防治职业病成绩显着的科室车间和人员给予奖励。
加强职工劳动过程中的防护与管理。设置矿办室为我矿的职业卫生管理机构，配备专职职业卫生专业人员，负责全矿的职业病防治工作；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
为职工采用有效的职业病防护设施，提供符合防治职业病要求的职业病防护用品。在各在建工程施工现场醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因情况。在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置警示标志，在施工现场配置急救用品、冲洗设备、应急撤离通道。
对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，使用期间不得擅自拆除或者停止使用。一旦发现职工工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，立即采取相应治理措施，职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
对施工中所使用的材料，向施工人员提供相关的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等信息。与职工订立劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明，不隐瞒或欺骗。
按“三级教育”的原则对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促职工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导职工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。对从事接触职业病危害的作业的职工，矿按照有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗位时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

Ⅲ 煤矿这些职业病如何有效预防

煤矿里面的职业病首先就能想到尘肺病，尘肺病被称为职业病之首，危害十分大。

尘肺病是指劳动者长期处于高粉尘环境，因为吸入大量灰尘导致肺泡积存大量灰尘，肺部发生纤维造化，导致疾病的发生。一般表现为呼吸短促、发烧疲倦、干咳和呼吸困难。严重时会导致其他疾病的发生，会威胁生命。

如何选择口罩

如果选择口罩，建议如下方式选口罩：
1、防尘口罩作为特种劳动防护用品，必须经过GB2626-2006认证。
2、面罩分为一次性、可更换滤棉式半面罩、全面罩。长期职业防护使用，建议使用可换滤棉式半面罩。偶尔外出劳动，可以选择一次性防尘口罩。
3、复式半面罩材料有硅胶、塑料等，硅胶材质相对柔软舒适些，面部压感低。
4、针对粉尘和油性颗粒物，防护口罩分为防油性（油烟、油雾，粉尘，烟、雾、微生物，用KP表示）、防粉尘（粉尘、烟、雾、微生物）。针对防粉尘，防护等级有KN100，KN95和KN90三个等级，工作环境污染物多样，对人的危害较大的，建议选择KN100等级。
5、面罩按照国标分大小，这一点尤为重要。好多口罩不分号型，效果将因人而异。
6、面罩有覆盖口鼻和覆盖口鼻、下颌2种，其中第二种接触面具大， 密合较好，压感低。
7、选择呼吸阻力低的。国标规定吸气阻力＜350帕，有的仅有120帕左右，呼吸顺畅。呼吸阻力大的口罩，容易对肺隔膜造成伤害。

Ⅳ 做为一名煤矿从业人员,如何防范职业病的发生

一名矿工想要防范职业病的话，主要是做好自己的安全防护，该佩戴的防护用具，佩戴好，注意清洁，注意保养就可以了

Ⅳ 如何做好职业卫生健康的自我防护工作

一、积极配合卫生部门职业病防治工作的监督检查。按照《职业病防治法》第八条规定，国家实行职业卫生监督制度，国务院卫生行政部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作，县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。积极配合卫生行政部门的职业病防治工作，监督检查是用人单位做好职业病防治工作的关键所在。

二、大力推进生产工艺改革。一是改革工艺条件。采用低毒或无毒原料，代替高毒或有毒原料，努力开发无毒无害的新型原料。二是进行设备改造。逐步改造和更换敞开式、不安全、污染重的陈旧设备，努力实现密闭化作业，减少毒物危害；对噪声、振动较大的鼓风机、空压机、球磨机，砂磨机、冲床等设备，可采取吸声、隔声、减振、使用防噪用品或建立隔离操作间等防噪减振措施，降低噪声、振动的危害；建立设备定期检修和维护保养制度，加强设备的检查和维护，防止设备的跑、冒、滴、漏现象，确保设备安全完好、正常运行。

三、加强生产场所通风净化。

（一）从事粉尘作业的岗位，如配料、轧片、树脂投料等，必须设置通风防尘装置，保持完好有效，降低生产性粉尘对人体的危害。

（二）对敞开式或密闭不良的岗位及设备，如硝基稀料及成品包装，溶剂和漆浆贮槽、调缸等采取强制性的抽、排风装置，降低作业场所的易燃，有毒气体浓度，确保操作者的安全和健康。

（三）涂料生产中其他生产现场，也应加强自然通风或机械通风，以降低毒物浓度和防暑降温。

四、切实做好个人防护工作

（一）加强个人防护是保障操作者职业安全健康的重要措施。个人防护用品包括用防护口罩、防毒面具、防护眼镜、手套、围裙及胶鞋等。正确使用防护用品极为重要，特别在抢修设备等操作时。对于容易经皮肤吸收的毒物，或者接触接触强酸、强碱类化学品，要注意皮肤的防护。一切防护用具，必须注重它的实际效果，使用后要加强清洗和保管。自觉养成工作后洗澡，不在生产场所进食、吸烟、喝水等良好的卫生习惯，以防误食毒物，造成中毒。

（二）进入容器、设备等有限空间内作业时，必须严格按照有限空间作业有关规定操作，防止人员中毒。

（三）组织职业健康检查和建立健康监护档案：新工人上岗前职业健康检查------这种体检一方面可以及早发现是否有职业禁忌症，例如，患有哮喘的病人，不宜人事接触刺激性气体的操作；另一方面，这是一种基础健康资料，便于今后观察，做好保健工作。对从事有毒有害作业的职工，组织在岗定期体检，对查出不适于从事有毒有害作业人员应及时调离或调换工作；对查出患有职业病的职工应按国家法律法规及时处理。有毒有害作业人员健康检查资料要做到一人一档。

五、加强职业病防治的管理

（一）在新建、扩建、改建和技术改造、技术引进等建设项目时，要依法进行建设项目职业卫生审查，把住职业病危害前期预防“关”，即职业病防护设施必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。

（二）建立健全职业卫生管理制度，切实加强有毒有害物质的贮存、运输、使用、领取的管理工作，防止毒物的泄漏、扩散和遗失。

（三）加强生产场所职业病危害因素的定期监测及管理工作，随时掌握危害物质浓度变化，及时发现和解决存在的问题。

（四）坚持职业卫生培训和教育，提高广大职工职业病防护知识和自觉防护意识。

Ⅵ 如何保证职业健康

近年来，
集团公司坚持“职业健康与生命安全同等重要”的管理理念，
加大安全投入，
改善劳动条件，消除职业危害，确保职工的身体健康和生命安全。随着经济的发展，社会
的进步，生活水平的提高，安全健康成为劳动者的第一需求，企业的第一责任。特别是煤
矿特定的高危环境，把职业安全健康定格为发展之基、效益之源、民生之本、和谐之魂。
各级管理人员必须把职业安全健康工作，
视为生命工程、
政绩工程、
使命工程和良心工程，
才能担当起十二五“立足新起点，抢抓新机遇，实现新跨越”的发展使命。党的十七大明
确指出：健康是人全面发展的基础，关系千家万户幸福。国家在颁布实施《安全生产法》
、
《职业病防治法》等一系列法律法规的基础上，又先后出台《进一步加强煤矿职业安全健
康工作的通知》和《煤矿作业场所职业危害防治规定》
。

危害辨识是职业安全健康体系最基础的工作
,
是能否搞好职业安全健康的关键所在
,
也是职业安全健康管理体系的精髓部分。它充分体现了预防为主的方针。危害辩识到位与
否直接关系到企业各项安全生产活动的成败
,
绩效持续改进的效果。我们搞危害辨识的目
的在于预防
,
在于为安全生产与管理之间找到最科学、最合理、最经济、最有效、最先进
的集合点
,
达到事半功倍的效果。

建立起适应企业自身情况的职业健康管理体系标准建造好的体系结构，对以后体系的
运作起到决定性的作用。首先要面对自己企业的实际情况，对作业场所、技术工艺、职工
素质做科学细致的分析，建立企业自己的易于操作执行、简洁高效的管理手册、程序文件
及体系支撑性文件。初建体系时，不好高骛远、不贪大求全，面对实际、先易后难、逐步
完善。职业健康安全管理体系作为一个新生事务，对它的认知有个过程，对体系的理解因
各而异。相对于煤矿企业而言：施工周期长、施工条件恶劣、危害因素接触较为频繁、风
险发生几率大、伤害结果严重、作业人员素质相对较低等诸多因素决定了煤炭行业安全工
作的复杂性和难以把握，容易使体系程序文件脱离实际，造成管理上的脱节、认识上的误
区、执行上的混乱，造成基层疲于应付，使体系的推行处于食之无味，弃之可惜的两难地
位。所以前期要做好企业内部的调查分析，请熟悉行业有相关认证经验的咨询公司，扎实
做好体系的基础工作、建立一套简洁高效的管理手册和程序文件尤为重要。

重视职业健康安全管理体系的宣贯作用

煤炭企业原有的安全管理制度运行多年，有
许多经过实践证明行之有效的安全管理办法，职工思想上长期已形成惯性思维，为此在企
业引入职业健康安全管理体系时要及时转变思想观念，改变原有的思想定势，消除对体系
怀有疑惑、担心两种管理方式不兼容的这种思维误区，使职工认识到企业推行职业健康安
全管理体系并不是要企业重新建立一套安全管理体制，而是与现行的安全管理体制有机地
结合，使安全管理工作成为循序渐进、有章可循、自觉执行的管理行为。体系面对的对象
是企业的各级员工，也靠基层的员工来执行，体系的宣贯不能仅局限于管理层、高层的宣
贯，要普及到基层的员工，尤其在体系完成的试运行阶段，通过集中办班、印制通俗易懂
的小宣传册、企业的传媒宣传报道、在生产现场、班组工作间宣传广泛危害辨识卡等形式
多样的培训、宣传普及体系知识，使职工在体系贯彻伊始就有个好的体系习惯。同时培训
出一批合格的体系内审员，做好体系的正常良性运作，能够及时找出体系的误差，不至于
偏离方向。

把握好职业健康安全管理体系在作业管理中的重点控制职业健康安全管理体系作为为
企业安全管理的载体，最终实现预防危害的目的，还需要到施工过程中得以落实和实现，
也是在基层得以检验效果。体系执行的是否到位是安全目标得以实现的关键，为此在关键

环节上有的放矢、重点突破，解决好执行过程中的难点需要把握住体系的几个重点控制环
节。

确定危险点辨识包括两方面的内容，一是识别系统中可能存在的危险、有害因素的种
类，这是因素识别工作的首要任务；二是在此基础上进一步识别各种危险、有害因素的危
害程度。如果因素识别工作仅仅停留在种类识别上，则无法掌握各种因素的危害程度，更
不能确定评价重点。当前，在企业安全性辨识中，对作业项目的因素识别一般只注重种类
的识别，而对危害程度识别未予足够重视，不能提供准确的系统危险性信息。因此，在施
工危险点辨识中，在注重危险、有害因素种类识别的同时，也必须加强危险、有害因素危
害程度的识别，二者不能偏颇。危害程度的识别可利用危害发生的可能性和危害造成的后
果来评定。

一、
把住前期预防关，
让新建项目的职业环境如健康的新生儿；
二、把住教育培训关，
优先提升员工的防护意识和能力；三、把住信息告知关，充分保护员工的合法权益；四、
把住防护效果关，从源头控制职业危害因素；五、把住监测检测关，掌握职业危害控制动
态；六、把住个体防护关，加大防护用品使用的监督力度；七、把住健康监护关，切实保
护职工的身体健康。

实现生命安全健康是《宪法》赋予劳动者最基本的人身权利，是职工和家属的热切期
盼。生命安全无死亡、职业健康无伤害，不仅是法定的要求，更是改善企业形象、保证职
工健康、有益于社会的民生大事。职业危害具有群发性，致死、致残率高，难以治愈的特
点，造成家庭伤害和痛苦，也易引发群体性事件，影响社会稳定和发展。

开采条件的日趋复杂，对职业安全健康工作提出了更高要求。审慎分析当前现状，主
要存在以下问题和不足：

一是少数管理人员认识不到位，致使思想存在偏差。少数管理人员对职业病防治法律
法规知之甚少，不能理性认识职业安全健康工作欠账的危害性，认为职业安全健康工作无
大碍于安全生产，
没有把职业健康工作纳入议事日程，
摆上重要位置，
片面追求经济效益，
急功近利，轻视、忽视甚至于漠视劳动者的健康和安全，存在“重生产轻防护、重事后轻
预防、
重形式轻行动”的现象，
一味追求生产和效益最大化，
置职工安全健康权益于不顾。

二是个别单位重视程度不到位，导致管理出现偏差。少数区队负责人，缺乏责任感和
爱心，没有将职工群众当成自己的兄弟姐妹，认为只要不发生直接的安全伤害事故，职工
的健康与否与自己无关，最终导致职业安全健康管理工作虎头蛇尾，存在机制不健全、制
度不完善、管理不重视、雷声大雨点小等不良管理现象。

三是部分职工素质提升不到位，造成执行出现偏差。由于个别单位对职业危害防治知
识的宣传培训不到位，造成部分职工对职业危害造成的严重后果认识不足，错误认为职业
安全健康工作是形象工程、做表面文章，存在图省事怕麻烦的侥幸心理，应付检查、对付
领导的错误认识，造成不规范佩戴防尘口罩、不正确使用防尘设施等愚钝行为屡禁不止，
防护用品使用率低现象时有发生，自我防护意识、维权意识较差。

四是职能部门服务指导不到位，导致工作存在缺失。个别职能部门服务意识和能力不
强，缺乏积极主动、精益求精的工作意识，存在职责不清、分工不明、监管不力等现象，
特别是对一些新技术、新工艺、新设备的投入使用，不能及时有效评估、告知职业危害风
险及防治措施，致使作业场所职业危害得不到有效监管和防治。

着力打造责任明确、保障严密、管理严细的系统机制。健全责任体系，构建“主要领
导亲自抓、分管领导重点抓、通防专业靠上抓、区队班组具体抓、每个岗位自主抓”的保
障体系，形成全员、全方位和全覆盖的责任网络。从井下到地面，把所有区域、环节的防
尘目标，逐一细化量化到专业、科室、区队、班组和个人。健全管理制度体系，制定覆盖
采煤、掘进、防尘、通风等专业的管理办法，完善以物为对象的技术标准和工程标准，以

事为对象的管理标准，以人为对象的工作标准，形成作业场所危害控制管理、劳动者健康
监护、有毒有害作业管理等长效机制。从严管控流程，实现预防和治理双达标。强化流程
管控，严把采掘头面降尘、爆破降尘、井下巷道降尘、运输环节降尘等“五道关口”，实
施产尘地点的“分源防治”和除尘区域的“无缝隙”管理。大力推广智能化、信息化、自
动化新技术、
新装备，
建成采煤工作面高压喷雾系统、
掘进高效除尘系统、
煤层注水系统、
风流除尘系统和智能化监测监控装置，努力创建无尘工作面、无尘掘进头、清洁大巷、清
洁硐室和无尘化矿井。治理的关键在源头，要努力做到未采先“注”，将煤体注水作为源
头降尘的有效办法。过程全“喷”，将各类喷雾的健全使用作为过程降尘的治本措施。环
节施“封”，为抑制扬尘，在所有运煤转载点、卸载点、装载点、煤仓口进行全封闭或半
封闭喷雾降尘。将降尘系统延伸到地面，对仓储煤场、选煤厂及整个工广区域，全部设置
防尘喷雾装置，实现“降尘、灭尘、封尘、冲洗、洗车”等系统全流程和全覆盖。加大投
入，努力提高职工劳动防护用品质量。

大力实施科技兴矿战略，依靠提高科技装备水平，减轻职工劳动强度，改善职工作业
环境。从严监督检查，实现考核和激励双落实。严格劳动保护用品发放和使用管理，将其
纳入安全监察范畴，
列为安全确认的重要内容，
凡不正确佩戴和规范使用劳动防护用品的，
一律按违章论处，增强职工的“自我防护、健康作业”意识。对粉尘等职业病危险源实施
实时在线动态监测和闭合巡查制度，确保不留盲区和死角。

科学发展必须坚持以人为本，把人的生命安全健康放在首位，如果连劳动者基本的安
全健康都无法保障，科学发展和以人为本就是一句空话，保民生促和谐就无从谈起。做好
职业安全健康工作，是以人为本、贯彻落实科学发展观、转变经济发展方式的必然要求，
是建设和谐社会的重要保障。抓好职业安全健康工作是关注民生的需要。——汉高机械

Ⅶ 作为一名煤矿工人,如何做到安全生产和保护自身

写作思路：把自己对于煤矿安全的理解写出来，从安全生产和保护自身等方面入手。

作为一名煤矿职工，其职位虽小，其责之大。那么如何做好一名煤矿职工呢?我将从以下几方面谈起：

摆正责任。我们职工就要从这些微不足道的隐患监督起来，一旦在工作面或者矿井内部发现要及时要求现场人员及时整改或者自己主动去整改。事故的发生往往由一系列微不足道的隐患在特定的时间、特定的情况下发生，“千里堤坝，溃于蚁穴”就是这个道理。

端正态度。在实际工作中，职工多说一句话、多排除一条隐患，就可能避免一起事故的发生。所以，我们职工要以严谨的工作态度对待安全生产，敢问敢管，严把现场安全关，重点抓好安全生产薄弱环节、人员、岗位，做到苗头早发现、隐患早排除，真正发挥自己的作用。

不要为事故留“那扇门”。在现实工作中，有些职工责任心不强，害怕得罪人，不敢、不愿行使自己的权利，或者干脆摆个样子，提一些不疼不痒的问题，无形中给安全生产埋下了隐患，也为事故敞开了“那扇门”。

煤矿是社会公认的安全最为薄弱的地点之一，最易发生群体伤亡事件，那么作为一名职工能否让煤矿安全提升一个档次?事故能否杜绝?答案是：“能”。那么究竟怎样杜绝事故，怎样为安全效果提升一个档次?

消灭事故于无形。煤矿是隐患滋生的温床，有了隐患事故就可能发生。据相关人员与单位调查发现：每一起事故的背后都由N条隐患组成，在特定的时间与条件下所引发。那么怎样杜绝事故?答案就是要对隐患说“不”，将隐患消灭在萌芽状态。隐患杜绝了那么事故就可能免于发生。

杜绝违章。据相关资料证明：煤矿事故的发生往往由于人的不安全因素所造成。违章指挥、违章作业、违反操作规程，都是往往由人所造成，人人都养成习惯性遵章守纪，那么我们就离事故又远了一步，安全效果就又提升了一个档次。

人人遵章守纪，人人都是安全岗，人人都学安全、懂安全、用安全，才能达到幸福美满，才能实现煤矿的长治久安，才能让家人放心，让社会、让国家省心。

Ⅷ 如何做好职业健康安全工作

一是少数管理人员认识不到位，致使思想存在偏差。少数管理人员对职业病防治法律法规知之甚少，不能理性认识职业安全健康工作欠账的危害性，认为职业安全健康工作无大碍于安全生产，没有把职业健康工作纳入议事日程，摆上重要位置，片面追求经济效益，急功近利，轻视、忽视甚至于漠视劳动者的健康和安全，存在“重生产轻防护、重事后轻预防、重形式轻行动”的现象，一味追求生产和效益最大化，置职工安全健康权益于不顾。

二是个别单位重视程度不到位，导致管理出现偏差。少数区队负责人，缺乏责任感和爱心，没有将职工群众当成自己的兄弟姐妹，认为只要不发生直接的安全伤害事故，职工的健康与否与自己无关，最终导致职业安全健康管理工作虎头蛇尾，存在机制不健全、制度不完善、管理不重视、雷声大雨点小等不良管理现象。

三是部分职工素质提升不到位，造成执行出现偏差。由于个别单位对职业危害防治知识的宣传培训不到位，造成部分职工对职业危害造成的严重后果认识不足，错误认为职业安全健康工作是形象工程、做表面文章，存在图省事怕麻烦的侥幸心理，应付检查、对付领导的错误认识，造成不规范佩戴防尘口罩、不正确使用防尘设施等愚钝行为屡禁不止，防护用品使用率低现象时有发生，自我防护意识、维权意识较差。

四是职能部门服务指导不到位，导致工作存在缺失。个别职能部门服务意识和能力不强，缺乏积极主动、精益求精的工作意识，存在职责不清、分工不明、监管不力等现象，特别是对一些新技术、新工艺、新设备的投入使用，不能及时有效评估、告知职业危害风险及防治措施，致使作业场所职业危害得不到有效监管和防治。

着力打造责任明确、保障严密、管理严细的系统机制。健全责任体系，构建“主要领导亲自抓、分管领导重点抓、通防专业靠上抓、区队班组具体抓、每个岗位自主抓”的保障体系，形成全员、全方位和全覆盖的责任网络。从井下到地面，把所有区域、环节的防尘目标，逐一细化量化到专业、科室、区队、班组和个人。健全管理制度体系，制定覆盖采煤、掘进、防尘、通风等专业的管理办法，完善以物为对象的技术标准和工程标准，以事为对象的管理标准，以人为对象的工作标准，形成作业场所危害控制管理、劳动者健康监护、有毒有害作业管理等长效机制。从严管控流程，实现预防和治理双达标。强化流程管控，严把采掘头面降尘、爆破降尘、井下巷道降尘、运输环节降尘等“五道关口”，实施产尘地点的“分源防治”和除尘区域的“无缝隙”管理。大力推广智能化、信息化、自动化新技术、新装备，建成采煤工作面高压喷雾系统、掘进高效除尘系统、煤层注水系统、风流除尘系统和智能化监测监控装置，努力创建无尘工作面、无尘掘进头、清洁大巷、清洁硐室和无尘化矿井。治理的关键在源头，要努力做到未采先“注”，将煤体注水作为源头降尘的有效办法。过程全“喷”，将各类喷雾的健全使用作为过程降尘的治本措施。环节施“封”，为抑制扬尘，在所有运煤转载点、卸载点、装载点、煤仓口进行全封闭或半封闭喷雾降尘。将降尘系统延伸到地面，对仓储煤场、选煤厂及整个工广区域，全部设置防尘喷雾装置，实现“降尘、灭尘、封尘、冲洗、洗车”等系统全流程和全覆盖。加大投入，努力提高职工劳动防护用品质量。

大力实施科技兴矿战略，依靠提高科技装备水平，减轻职工劳动强度，改善职工作业环境。从严监督检查，实现考核和激励双落实。严格劳动保护用品发放和使用管理，将其纳入安全监察范畴，列为安全确认的重要内容，凡不正确佩戴和规范使用劳动防护用品的，一律按违章论处，增强职工的“自我防护、健康作业”意识。对粉尘等职业病危险源实施实时在线动态监测和闭合巡查制度，确保不留盲区和死角。

科学发展必须坚持以人为本，把人的生命安全健康放在首位，如果连劳动者基本的安全健康都无法保障，科学发展和以人为本就是一句空话，保民生促和谐就无从谈起。做好职业安全健康工作，是以人为本、贯彻落实科学发展观、转变经济发展方式的必然要求，是建设和谐社会的重要保障。抓好职业安全健康工作是关注民生的需要。

Ⅸ 洗衣房职工职业健康合理化建议

职工的职业健康是非常重要的，在这方面单位一定要付出更多的金钱和时间以及精力为员工创造更好的条件，单位在这方面是义不容辞的，责任也是没办法推卸的。