健康行业群如何活跃起来

㈠ 有什么办法可以让微信社群每天都能很活跃呢

其实社群活跃无非就是给群员找话题，以及做好话题的回复。所以这个可以借助像聊天狗微信助手这样的实用性辅助工具来完成。自身就是话题的携带者，像天气预报、新闻播报、星座运势、黄历、图片搜索、故事笑话、健康知识、周公解梦、菜谱大全、今日油价等。让社群成为一种需求，营造社群活跃度的同时更能打造社群价值。

㈡ 怎样才能让自己的群活跃起来

首先一定要先管理好，全部采用实名制。活动要有意义可操作性，还有就是话题的发起要新颖啊，能够带动积极性的那种。还有就是群主的为人处世了，和大家关系怎么样？要管理好一个群还是不容易的。用心，想别人之所想，本着服务的心态真的会得到不同的效果的。

㈢ 如何提高社群活跃度

如何才能提高并保持社群的活跃度呢？我们应从社群价值、内容、活动、奖励等方面入手。

一、提高社群价值：

想要提高社群活跃，首先要提高社群的价值。无价值的社群随着社群人员的增加将会出现恶性循环：各种灌水、无意义的聊天增多。这时候，社群的元老、有价值的成员渐渐发现--这里已经不再是熟悉的地方，所以的一切都变得毫无意义，因此主动选择潜水或者退群。

无意义的闲聊越来越多，让有追求的社群成员渐渐离开；有追求的社群成员的离开，导致社群影响力日趋平庸…就这样，形成了恶性循环。

群内容分享是提高社群活跃度最有效的方式。不管是哪种形式的分享，都需要费一定的人力、精力进行筹备。所以，一次成功的线上分享并不容易。

要做一次成功的线上分享，需要考虑如下九大环节。

1.提前准备

领域达人分享模式：要约邀嘉宾，并请嘉宾就话题准备素材。

话题讨论分享模式：要准备话题，并就话题是否会引发大家讨论进行小范围评估，也可以大家提交不同的话题，由话题主持人或社群投票选择。

2.反复通知

如果我们确定了分享时间，就应该提前3-7天在群里多发布几次消息，提醒群员按时参加，否则会有很多人会因为工作缘故，而错过活动通知。

如果是话题讨论，也得提前发布几遍话题，让大家有足够的时间思考。

3.强调规则

每次在群分享前都会有新朋友入群，他们往往不清楚分享规则，在不合适时机插话，影响嘉宾分享，所以在每次分享开场前都需要提示规则。

如果是利用的QQ群，可以在分享规则是临时禁言，避免规则提示被刷掉。

4.提前暖场

在正式分享前，应该提前打开群禁言，或者主动在微信群说一些轻松的话题，引导大家上线，进入交流氛围。又或者发一个小额的红包，来激活群员的参与。

5.嘉宾介绍

如果是嘉宾分享模式，在分享者出场前需要有一个主持人引导一下，介绍一下他的专长或者资历，让大家进入正式倾听状态。

6.诱导互动

不管是哪种分享模式，都有可能出现冷场的情况，所以分享者或者话题主持人要提前设置互动引诱点。引导社群成员积极参与。

7.随时控场

有时候，在分享过程中有人乱发自己的问题，或者提出和主题无关的内容，这个时候得有主持人私聊，引导这些人服从分享秩序。

8.收尾总结

分享结束后，需要引导大家就分享做一个总结，甚至鼓励他们去微博、微信朋友圈分享自己的心得体会，这种分享时互联网社群运营的关键、也是口碑扩散的关键。

9.提供福利

在分享结束后，对总结出彩的朋友，对用心参与的朋友，如果有各种小福利赠送，就会更加吸引大家下一次来参与分享。

㈣ 怎样让群活跃起来

1、开始可以先私聊交流下，单个单个来调动一部分人的, 让一部分人先活跃起来.当朋友一样，想说什么说什么，开玩笑要拿自己开玩笑。不说严肃的事，没事在群里面发些有趣的图片或者讲些有趣的事情，让群里面的人有事可聊，有些人会把群消息关掉，因为嫌麻烦，那就让关掉的人打开，接收群消息，群里会活跃起来，主要是大家都不认识，熟悉之后自然会有人聊天了。
2.组织一些话题，一些节目、资料共享什么的，大家都有共通话题就好了
3.适当控制男女成员数的比例很重要，特别是活跃成员中女同志的数量，注意挖掘群内的活跃人物;对于长时间潜水不冒泡的，需要找他们私聊;看是怎么回事,作为管理员，有空时一定要多上群里聊聊，发现什么好东西了，第一时间和大家分享一下;群里太安静时，就没事找点事;群活跃不活跃，很大程度取决于管理员。
4.要让大家有新鲜感，让他们能接受到一些新的想法、新的信息和新的资源。
5.作为管理员，一定要有一颗博爱的心，要发自内心把所有群员都当成好朋友。谁有困难了，或是需要帮助了，一定要尽自己所能给予协助和支持。这样群员才能有归属感，才会喜欢上这个群。
6.过时过节在群里发发问候，没事多和群里的人探讨相关知识，这样群里的人才会依赖你， 多写一些感兴趣的问题。
7.时常换位思考一下，想想群员为什么喜欢这个群。
8.再者比较活跃铁突出的人给点奖励什么的 经常搞些聚会的活动,让大家多些认识和交流

㈤ 如何保持社群活跃度

社群是一个舞台，应该每个人有表现的机会，而不是让群主你几个人在舞台上表演，这样不仅群主会累，观众也感到很疲劳。

社群营销的另一个核心理念：分享！

社群的核心是互动，是信息的交流，是能量的传递。

重要事情说三遍：分享互动、分享互动、分享互动！

社群是分享的平台，分享也是提高和整理自己知识点的过程。

解放群主，同时增加社群成员的有效成长时间。

任何行为和现象的背后，都有一定的原理，发现本质，找准原理，然后按照去做就可以了。

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㈥ 如何活跃工作群的气氛

群的热闹还是靠搞气氛。 1.首先，你的群要足够的人，难道几个人能说得上火吗？ 2.这些最好一共同的爱好，你看看那些CS的群（举例），有一人说起CS的某一个方面，就会掀起大家的兴趣，气愤一下子好了起来。 3.群里要几个很活泼，很会搞气氛的人，因为无论男女，一般都不会突然自言自语，要几个活泼的猴子才行。 4.要保证多人同时在线。 5.一但有人说“你们不要吵好不好”，你不用考虑了，立刻以光速把他飞出去。 6.群里也要几个调皮的女，吵起架了，没完没了，其他人也加入其中（不是真的吵架哦），慢慢就会变火了。

想活跃群，那就得楼主花点心思。本人也是一个群主，对于热闹群也出过不少力。以下是本人的一些经历，希望对楼主有帮助。首先，群主先自己发起，多发言。看自己的群是什么性质的群，要找准话题。相信每一个人都不仅只有一个群吧，楼主可以借鉴别的群的一些论断来引起大家的兴趣。其次，群主找管理员的时候应该找一些活跃分子，这些活跃分子可以分两种：一种是上线活跃，一种是发言活跃。当然，能兼两种活跃的，那是难得的人才，不过可以找到一种的也不错了。管理者不在多，在于精。再次，群的主题要结合群的成员的兴奋爱好，新颖时尚。这样子就不怕群不热闹了。希望对你有用。

㈦ 作为群主如何让群活跃起来

一个群就是一个小社会，社会都呈正态分布，有人活跃，有人不爱说话，那就要积极发掘那些更爱发表意见的人，让他们形成群依赖，每天来群里聊天。鼓励他们做群助手，可以给与一定的好处，语言上的也可以是实际行动上的。慢慢的，会淘汰一批人，但也会有新鲜血液的加入。

㈧ 怎么才能让群活跃起来

群的热闹还是靠搞气氛。
1.首先，你的群要足够的人，难道几个人能说得上火吗？
2.这些最好一共同的爱好，你看看那些CS的群（举例），有一人说起CS的某一个方面，就会掀起大家的兴趣，气愤一下子好了起来。
3.群里要几个很活泼，很会搞气氛的人，因为无论男女，一般都不会突然自言自语，要几个活泼的猴子才行。
4.要保证多人同时在线。
5.一但有人说“你们不要吵好不好”，你不用考虑了，立刻以光速把他飞出去。
6.群里也要几个调皮的女，吵起架了，没完没了，其他人也加入其中（不是真的吵架哦），慢慢就会变火了