1. 如何申请职业病鉴定
申请职业病诊断的流程：一、提出申请；二、提交材料：职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料；三、符合受理条件可受理立案；四、作出认定决定。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 做职业病体检需要哪些程序
您好！做职业病体检没有什么特别的程序的。
一般我们称为职业健康体检，即为接触职业病危害因素岗位的员工安排的体检。就我们这里来说，要做职业病体检一般需要出具体检通知给到体检医院，医院才会给员工安排职业健康体检。
1、体检类型：包括岗前、岗中和离岗体检三个。即上岗前要体检，确保招收的员工身体正常；在岗期间一般1年安排一次岗中体检，保证接害的员工在工作中没有受到影响；离岗体检，即离开公司或退休需要进行体检，确保在公司工作期间没有受到影响。这些体检项目是对公司和员工的双向保护。
2、体检项目：职业健康体检的体检项目除了常规的项目（如血常规、心电图）等会增加职业危害相关的检查项目，如接触噪音会增加电测听项目。
3、体检医院：只有具有职业健康体检资质的医院才能进行职业病体检（或者说他们的体检报告才具有法律效力）。可咨询当地的安监或疾控。
3. 职业健康申报怎么申报
法律分析：职业病危害项目申报同时采取电子数据和纸质文本两种方式。用人单位应当首先通过“职业病危害项目申报系统”进行电子数据申报，同时将《职业病危害项目申报表》加盖公章并由本单位主要负责人签字后，按照本办法第四条和第五条的规定，连同有关文件、资料一并上报所在地设区的市级、县级安全生产监督管理部门。
法律依据：《中华人民共和国安全生产法》 第六十二条 县级以上地方各级人民政府应当根据本行政区域内的安全生产状况，组织有关部门按照职责分工，对本行政区域内容易发生重大生产安全事故的生产经营单位进行严格检查。 应急管理部门应当按照分类分级监督管理的要求，制定安全生产年度监督检查计划，并按照年度监督检查计划进行监督检查，发现事故隐患，应当及时处理。
4. 昆山如何申请职业病体检
需要到江苏省卫生厅颁发的有职业健康检查资质的医疗机构去进行体检，并不是任何大医院都可以的。详细可以到江苏省卫生厅网站或者直接电话咨询。
5. 职业病体检在哪里体检
一.单位先在当地卫健委管理系统进行申报本年度的职业病体检。
二、申报通过后，可以联系有资质的医院进行体检，一般是二甲以上的医院。
三、如果员工人数多，也可以与医院协商到公司进行体检。
不知能否帮到你？谢谢！
6. 劳务派遣人员如何申请离岗前职业健康体检
《职业病防治法》第三十二条规定：“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。”在这里需要特别提示的是，根据2007年中国卫生部发布的《职业健康监护技术规范》相关规定：“劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位前，应进行离岗时健康检查;主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90日内，可视为离岗时检查。”故有些企业对员工有一些每年例行体检的安排，并不能简单地替代离岗前职业健康检查，除非这一次体检正好是发生在离岗前的90日内。
7. 职业病检测申请怎么写
问题看的不是很清楚！职业检测主要是对工作场所的检测，根据企业实际存在的危害因素，比如粉尘、噪声等进行检测，由具有工作场所检测资质的单位检测并出具报告。职业健康体检是针对员工接触的实际危害（比如粉尘、噪声等）进行的健康体检，一般包括岗前、岗中、离岗体检，具体体检项目楼主可参考GBZ188-2014，并由职业健康检查资质医院或单位出具体检报告。
8. 申请职业病的程序怎样
结合我申请职业病诊断的经历向你介绍一下怎么进行职业病诊断：
一、请自己先准备好以下资料
（一）职业史、既往史；
请用人单位提供你的职业病诊断证明。证明的作用为：告诉职业病诊断机构[一般为劳动所在地的疾病预防控制中心，我们这里的受理部门为：质量管理控制科（质控科）]你是用人单位的员工，用人单位同意你来进行职业病诊断，用人单位认可的你的职业史。
一般你把你的职业史写好，哪一年哪一月到哪一年哪一月你在做什么工种。写详细一点，然后请用人单位盖上公章就可以了。
（二）职业健康监护档案复印件；
这东西一般单位都没有，你可以先找单位相关部门，看有没有，有更好，没有就算了。
（三）职业健康检查结果；
先找单位相关部门，看有没有，有更好，没有就算了。
（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；
先找单位相关部门，请他们提供。
（五）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。
说明：以上这些资料，直接去找老板，有可能老板口头上同意你去，背地里却是给你设障碍。会当面一套，背后一套，你要有一定的心理准备。最好先托人，托关系，把这些资料给扫描或复印好。这些资料都是用人单位的一些人事或安全管理部门掌握的。你要先设法收集。千万不要以为老板会大力支持，全心全意为你开绿灯。
二、带上这些资料到诊断机构进行职业病诊断申请。我们这里是先交500元体检，再交700元受理费。根据法律规定：职业病诊断、鉴定的费用由用人单位承担。
三、职业病患都是弱势群体，你有可能会受到歧视，职业病诊断之路有可能会比较长一点，你要做好坚持的准备。
祝你好运！
9. 企业如何申办职业病体检
企业的负责员工体检的人事总务人员到当地指定的职业病医院申请办理就好了，还要为新入职的员工建立职业病档案，具体请咨询职业病体检医院
10. 职业健康体检机构资质
《XX省职业健康检查机构》的资质，批准项目里有需要体检的项目就行