⑴ 职业病都查些什么
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。职业病的诊断,一般由卫生行政部门授权的,具有一定专门条件的单位进行。最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。
职业病的检查:
这个要结合患者的实际情况来定夺检查事项为好。
一、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。
二、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。
三、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者,应当按照体检机构要求的时间,安排其复查和医学观察。
四、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。
五、用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,应当及时组织进行健康检查和医学观察。
六、体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告,并通知用人单位和劳动者。用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告,并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。
七、职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别,按《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和检查周期。需复查时可根据复查要求相应增加检查项目。
⑵ 职业健康检查包括那些
职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。
职业健康检查机构:
医疗卫生机构开展职业健康检查,应当在开展之日起15个工作日内向省级卫生健康主管部门备案。备案的具体办法由省级卫生健康主管部门依据本办法制定,并向社会公布。
职业健康检查档案应当包括下列材料:
1、职业健康检查委托协议书;
2、用人单位提供的相关资料;
3、出具的职业健康检查结果总结报告和告知材料;
4、其他有关材料。
职业健康检查机构具有以下职责:
1、在备案开展的职业健康检查类别和项目范围内,依法开展职业健康检查工作,并出具职业健康检查报告。
2、履行疑似职业病的告知和报告义务;
3、报告职业健康检查信息;
4、定期向卫生健康主管部门报告职业健康检查工作情况,包括外出职业健康检查工作情况等。
⑶ 职业健康检查分为几类
职业健康检查分为:
1、岗前职业健康检查是强制性职业健康检查,应在作业人员从事有害作业前完成;
2、在岗期间职业健康检查是指长期从事规定需要开展职业健康监护的职业病危害因素作业劳动者,应进行在岗期间的定期健康检查,如长期接触粉尘、噪声、苯等有害物质,应进行定期健康检查。定期健康检查周期应根据不同职业病危害因素性质、工作场所、有害因素浓度或强度、目标疾病潜伏期和防护措施等因素决定;
3、离岗时职业健康检查,劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害作业或岗位前,应该进行离岗时健康检查。
⑷ 离职体检都检查什么
咨询记录 · 回答于2021-08-05
⑸ 职业病体检都检查什么
一般来说有心电图、X光、B超、肝功能、血液、尿液、血压、身高、体重、视力等,比常规的多肺功能、听力等,我去过好几次了,没什么关系,和普通体检没什么大的区别 是上海火车站北广场附近那个吧 哈哈
⑹ 职业健康体检 离岗体检
GBZ188-2007《职业健康监护技术规范》中有规定
4.8.3离岗时健康检查
(1)劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位前,应进行离岗时健康检查;主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。
(2)如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90日内,可视为离岗时检查。
⑺ 什么是职业健康检查
职业健康检查是由企业事业单位,个体经济组织等用人单位,组织从事接触职业病危害作业的劳动者,进行的健康检查,目的在于筛查职业病,疑似职业病及职业禁忌症,职业健康健康检查,特殊性强,不同于职业病危害因素造成的健康损害也不同,各有其特点,职业健康检查包括上岗前,在岗期间,离岗时健康检查,劳动者可持单位介绍信,到职业检查机构进行职业健康检查,也可以用由用人单位与职业检查机构签订委托协议书,统一组织劳动者进行职业健康检查。
⑻ 职业健康体检分那三大 类
1、职业健康体检分为预防保健性体检、社会性体检、鉴定性体检;
2、《职业健康检查管理办法》是为加强职业健康检查工作,规范职业健康检查机构管理,保护劳动者健康权益;
3、职业健康体检由国家卫生计生委于2015年3月26日发布,自2015年5月1日起施行。根据2019年2月28日国家卫生健康委员会令2号《国家卫生健康委关于修改〈职业健康检查管理办法〉4件部门规章的决定》第一次修正。
(8)离岗职业健康检查什么扩展阅读:
健康体检介绍:
职业健康检查是医疗卫生机构按照国家有关规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。上岗前职业健康检查的目的在于掌握劳动者的健康状况,发现职业禁忌。
在岗期间的职业健康检查目的在于及时发现劳动者的健康损害,离岗时的职业健康检查是为了解劳动者离开工作岗位时的健康状况,以便分清健康损害的责任。
参考资料来源:网络-健康体检
⑼ 职业健康体检有哪四种形式
职业健康体检的形式包括上岗前、在岗期间(定期)、离岗时和应急的健康检查四种:
1、上岗前
就业前健康健康检查是指用人单位对准备从事某种作业人员在参加工作前进行的健康检查。目的在于发现职业禁忌症。如从事铅、苯作作业的工人着重进行神经系统和血象的检查,从事粉尘作业的工人进行胸部X线检查,以确定该工人的健康状况能否合适从事该项作业。
2、定期健康检查
定期健康检查是指用人单位按一定时间间隔对从事某种作业的工人的健康状况进行检查。目的在于发现职业禁忌症和所从事职业相关损害。并对所发现职业禁忌症和所从事职业相关损害的劳动者,应及时调离原工作岗位,并妥善安置。
3、离岗或转岗时健康检查
离岗或转岗时健康检查是指职工调离当前工作岗位或者改变目前工作岗位前所进行的健康检查。目的是为了掌握中在离岗或转岗时,职业病危害因素对其健康有无损坏或可疑征象。
4、应急健康检查
发生职业病危害事故时的紧急健康检查。