① 健康证能代替入职体检
法律分析：不能，健康证主要是检查是否有肝炎及肠炎等传染性疾病，以避免带病上岗传染给接触的其他人。主要目的是避免聘用有传染病的人，若有其他非传染累疾病也不在这健康证范围内。而入职体检要依据各用人单位的要求，除了避免传染病外，一般单位还会查看心电和腹部超声，甚至还有要求更多的，主要目的就是聘用一个完全健康的人，避免入职后出现原来就有的疾病而影响工作。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
② 健康证和体检哪个更严
法律分析：健康证体检，主要检查有没有乙肝等流行病，而健康体检，项目要求更多了，所以健康体检更严格。
法律依据：《中华人民共和国食品安全法》 第四十五条 食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。
③ 体检和办健康证哪个划算哪个拿结果快
那倒不一定，健康证还不是要体检，而体检有不同的价位，因为检查的项目不一样价格就不一样，有些体检只需要几十块钱。两个比较的话，主要是看你用来做什么？
④ 体检和办健康证哪个好点
体检好。办健康证就随意给你检查一下，没有用的。体检才能看出身体状况。
⑤ 入职体检和健康证体检有什么区别
法律分析：
一、健康证主要是检查是否有肝炎及肠炎等传染性疾病，以避免带病上岗传染给接触的其他人。主要目的是避免聘用有传染病的人，若有其他非传染累疾病也不在这健康证范围内。而入职体检要依据各用人单位的要求，除了避免传染病外，一般单位还会查看心电和腹部超声，甚至还有要求更多的，主要目的就是聘用一个完全健康的人，避免入职后出现原来就有的疾病而影响工作。
二、健康证的办理流程：
1、携带身份证、个人免冠一寸彩色照片两张,到相关部门(疾病预防控制中心或卫生部批准的预防性健康检查卫生机构)到前台询问工作人员具体流程,一般到表格,填写基本个人信息,粘贴照片(有些地方免费拍照,问),然后到价格处,然后支付体检费用(不同费用)。
2、然后逐一进行各种体检,首先到实验室采血(一般在每天上午9点前进行),采血后按约5分钟,以避免继续出血。然后做肛门检查,主要是检查是否有大肠杆菌、肝炎等传染病,如有肛门疾病,提前向医生解释。然后是内科、外科常规检查,内科主要测量血压,听心跳。然后去胸部透析室做x光胸部透析。
3、体检后,询问工作人员的卫生法规知识、培训时间、地点。然后拿着相关的肛门疾病,提前向医生解释。然后是内科、外科常规检查,内科主要测量血压,听心跳。然后去胸部透析室进行x光胸部透析。体检后,询工作人员的健康法规知识。
4、培训后,询问工作人员的时间、培训地点和地点。培训和地点。那些通过的人员的时间和地点可能会有所有所有差异。然后,他们也可以去参加培训和地点的培训。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》 第四十五条 食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员,不得从事接触直接入口食品的工作。从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查,取得健康证明后方可上岗工作。
衍生问题：
健康证不合格可以办第二次吗？
可以再办一次的。办健康证一般需要一周左右,具体要根据检查医院的情况确定。从事接触职业病危害作业的劳动者,要进行上岗前的健康检查,符合规定的发给健康证。健康证是预防性健康检查证明,证明了劳动者具备就业的健康素质。
⑥ 健康证和入职体检有什么区别
健康证与入职体检主要区别在于作用。健康证作用在于避免聘用有传染病的人；入职体检除了避免传染病外，聘用一个完全健康的人，避免入职后出现原来就有的疾病而影响工作。
【法律依据】
《中华人民共和国食品安全法》第四十五条
食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。
从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。
⑦ 入职体检和健康证有什么区别
【法律分析】
体检通常对全身的健康状况，做全面的评估。体检的内容比较广泛，包括血糖，血脂，肝功能，肾功能，心功能，肺功能，肝，胆，胰，脾，肾等的检查。健康证的检查的目的是有无肠道传染病，呼吸道传染病，能否适应餐饮工作，检查项目比较局限，通常包括大便培养霍乱弧菌、伤寒杆菌、副伤寒杆菌，胸部正侧位片检查有无肺结核。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
⑧ 健康证和入职体检一样吗
法律分析：不一样的，体检的项目不同。健康体检主要分为入职体检、个人体检、团队体检、入伍体检;此外还有婚检，根据各行业的要求的不同，某些行业对人体的健康状况要求也不一样，比如，某些岗位不适合色盲等有先天性缺陷者工作，这使入职体检成了健康体检中的一个分类。
法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业健康检查工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。
⑨ 办健康证和体检有什么区别
你好！
办健康证和体检报告是有一定的区别，有些检查项目不一样。
健康证的检查就是明确是否有无相关传染病以及是否能够适应相应的工作，检查的项目比较局限，通常包括乙丙肝系列以及胸片和便常规，还有大便培养，心电图等相关检查。
体检报告的体检包括血常规，大生化以及ct，超声和心电图等相关检查，对身体健康状况做一个评估。