‘壹’ 健康管理师是干什么的
就目前市场来说，可以从事健康管理相关的方方面工作。
健康管理致力于科学的健康管理可以帮助我们保持健康，延长寿命，提高生活质量。健康管理师工作主要分为一下四种:
一、建立完整的健康档案，建档管理师。包括个人基本资料、健康体检资料、病史资料、建档医生和建档日期等。
二、进行健康评估，风险评估师。包括身体键盘评估和心理健康评估。可通过基于检测，心理测评，健康体检，问卷调查，收集与跟踪反映个人身体健康状况的各种信息，利用预测模型来确定参加者目前的健康状况及发展趋势，使参加者能了解是否有发生某种慢性病的危险性，以及和其他人相比，危险性有多大。然后，将根据疾病评估结果，针对健康危险因素为个人提供保持和改善健康的方法。
三、出健康干预方案，健康管理内容与具体实施，方案管理师。基本包括“三高”管理，危险因素管理，体重管理，睡眠管理，膳食管理，家庭和谐管理，心理健康管理等。
四、健康管理评价与效果评估，以自身为横轴，管理前后效果对比，以标准值为纵轴，管理前后结果评估，后续跟踪管理师。生物学身体机能方面评价，主要是评价体重、血压、血脂、血糖及脂肪肝等危险因素；以及心理学防控的评价、社会学方面的评价。如果你觉得自己操作起来太麻烦，可以找专业的健康管理公司。
长期来看前健康管理行业景还是很不错的，现在国家也是大力提倡（详见《健康中国行动2030）健康知识普及，健康管理，体检后的后续管理，预防医学等健康管理相关的产业。目前市面上的健康管理机构、公司也正在兴起逐渐壮大，健康管理师是一个很有发展前景的新兴职业。现在考健康管理师资格证也很简单，内容涵盖比较广泛，未来还可以朝健康讲师，公共营养师等发现规划职业发展。
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‘贰’ 健康官是做什么的
有这个职称吗？
‘叁’ 健康管理主要做些啥
它包含了以下几个部分：
一、建立健康信息档案
建立健康信息档案是健康管理的第一步，也是整个健康管理过程中关键的专业技术部分。它不仅包含我们通常所说的“健康体检”、同时还包含基因遗传检测、免疫、代谢检测，肠道微生物检测、以及吃、动、睡等日常的生活行为等等。因为这些检查结果比单纯的感官更加准确、可靠，能让我们真实了解自己的身体健康状况、潜在健康风险。
这就好像你买护肤品，得先弄清楚你的皮肤类型或者是否敏感、是否长痘痘；吃药之前，你要弄清楚自己生了什么病。
二、量化评估健康信息数据
当你有了自己的健康档案，就可以对这些数据进行量化评估。随着技术的革新，大数据、人工智能在健康医疗领域的应用日益突出，逐渐成为影响健康医疗行业发展， 提升健康医疗服务水平的重要因素。大数据能够整合群体的海量健康数据，而人工智能能对这些健康数据进行深度学习和分析，并通过个体数据进行分析判断，识别当下的健康状态，预测潜在的患健康风险。
三、科学、精准的干预
了解了当下的健康状况和潜在的健康风险，就可以对个人健康状况进行科学干预了。根据以上分析结果，医生和营养师会给出更为精准的指导建议，并利用各种现有技术和方案，定制个性化的健康管理计划。
健康管理是一个全面的、持续的，甚是是全生命周期的过程。涉及到饮食、运动、睡眠、生活环境和情绪状态等多个方面，也必然融入进每个人的日常生活中。
‘肆’ 健康管理是做什么
健康管理是指一种对个人或人群的健康危险因素进行全面管理的过程。其宗旨是调动个人及集体的积极性，有效地利用有限的资源来达到最大的健康效果。在我国，健康管理服务由具有执业资格的健管家来提供。
简介：
1、健康管理是20世纪50年代末最先在美国提出的概念（Managed Care），其核心内容医疗保险机构通过对其医疗保险客户（包括疾病患者或高危人群）开展系统的健康管理，达到有效控制疾病的发生或发展，显着降低出险概率和实际医疗支出，从而减少医疗保险赔付损失的目的。美国最初的健康管理（Managed Care）概念还包括医疗保险机构和医疗机构之间签订最经济适用处方协议，以保证医疗保险客户可以享受到较低的医疗费用，从而减轻医疗保险公司的赔付负担。
2、随着实际业务内容的不断充实和发展，健康管理逐步发展成为一套专门的系统方案和营业务，并开始出现区别于医院等传统医疗机构的专业健康管理公司，并作为第三方服务机构与医疗保险机构或直接面向个体需求，提供系统专业的健康管理服务。
3、相对狭义的健康管理（Health Management），是指基于健康体检结果，建立专属健康档案，给出健康状况评估，并有针对性提出个性化健康管理方案（处方），据此，由专业人士提供一对一咨询指导和跟踪辅导服务，使客户从社会、心理、环境、营养、运动等多个角度得到全面的健康维护和保障服务。
参考：http://ke..com/view/13856.htm
‘伍’ 那些当上品牌首席 XX 官的明星们，真的只是靠脸吗
这几天，关于科比代言饿了么的新闻已被炒得沸沸扬扬。关于品牌与明星一起出现的新闻，似乎总能第一时间抓住观众的视线。今年刚过去一半，一种新的明星与品牌的玩法频频出现：明星“下海”进入企业，当起“首席XX官”。
在这一明星“高管”的浪潮中，CPO、CSO、CJO...这些你可能从没听说过的头衔涌现了出来，“C？O”家族一时间多了无数兄弟姐妹。而在这浪潮中，到底有哪些明星联手明星加入了这一浪潮呢？一起来盘点下吧：
周杰伦
公司：途牛
职位：首席旅游策划官（CPO）
入职时间：2016年7月
为了全面进攻线上机票、酒店预订这两大市场，途牛网在今年7月13号宣布任命周杰伦担任途牛CPO（首席产品官），负责旅游线路的设计、体验和优化。不仅如此，周董也颇为卖力，为途牛量身定制了歌曲《说走就走》，并在途牛官网进行了首发。
公司：唯品会
职位：首席惊喜官（CJO，Chief Jay? Officer）
入职时间：2016年3月
2016年3月25日，周杰伦正式签约唯品会CJO首席惊喜官。唯品会表示，聘请周杰伦的职位简为“CJO”，更多的是向“Jay”致敬的诚意，并给“Jay”赋予了第二层意义——惊喜。“CJO”全称首席惊喜官，代表着“未来，唯品会将和周杰伦一起，为消费者带来更多惊喜”。杰伦小公举在加盟唯品会担任CJO后还是蛮勤奋的，亲自操刀了“4.19无与伦比特卖会”。
何炅
公司：阿里巴巴旗下阿里音乐
职位：首席内容官（CCO）
入职时间：2015年12月
2015年12月29日，阿里音乐董事长高晓松在微博宣布，何炅加入阿里音乐团队，任首席内容官（CCO）一职。至此，董事长高晓松，首席执行官宋柯，首席内容官何炅“铁三角”的架构构成。
不过，何炅同高晓松一样以兼职身份担任，并表示不会放弃在湖南卫视的主持工作。据悉，虽手握虾米、天天动听等音乐业务，但阿里音乐不甘心做“播放器公司”，这次何炅加盟，据业内人士分析应该会加深和湖南卫视以及天娱的合作。而圈内人脉广泛的何炅，也将会为阿里音乐带来更多的艺人资源。另一方面，拥有近7300万新浪微博粉丝的何炅，虽此前主要工作是担任主持人，但据市场调查显示其粉丝的活跃度、商家认知等方面都优于其他明星，这使得何炅和其他明星一样，已经单纯明星代言，开始真正走向个人价值变现。
刘涛
公司：平安好医生
职位：首席健康官（CHO，Chief Health Officer）
入职时间：2016年7月
7月12日，刘涛加盟平安好医生，担任首席健康官（CHO，Chief Health Officer）兼股东。平安好医生是平安集团旗下的平安健康推出，主要是一款在线健康咨询及健康管理App。其实，进入医疗健康领域的明星其实也不少，海泉基金就曾投资了医疗机器人Remebot，进入医疗领域；知名作家冯唐也曾任华润医疗集团有限公司CEO，现任中信资本控股有限公司私募股权投资部门的高级董事总经理。
宋仲基
公司：统一鲜橙多
职位：首席漂亮官（CPO）
入职时间：2016年5月
‘陆’ 如果公司设立首席健康官职业为我们员工是不是有好处
理所当然。
健康监护管理制度
4.总则
4.1职业健康监护目的
4.1.1早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证；
4.1.2跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况；
4.1.3评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度；
4.1.4识别新的职业病危害因素和高危人群；
4.1.5进行目标干预，包括改善作业环境条件，改革生产工艺，采用有效的防护设施和个人防护用品，对职业病患者及疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置等；
4.1.6评价预防和干预措施的效果；
4.1.7为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。
4.2责任和义务
4.2.1用人单位的责任和义务
(1)对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是用人单位的职责。用人单位应根据国家有关法律、法规，结合生产劳动中存在的职业病危害因素，建立职业健康监护制度，保证劳动者能够得到与其所接触的职业病危害因素相应的健康监护。
(2)用人单位要建立职业健康监护档案，由专人负责管理，并按照规定的期限妥善保存，要确保医学资料的机密和维护劳动者的职业健康隐私权、保密权。
(3)用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为正常出勤。
(4)用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查，但应保证其就业机会的公正性。
(5)用人单位应根据企业文化理念和企业经营情况，鼓励制订比本规范更高的健康监护实施细则，以促进企业可持续发展，特别是人力资源的可持续发展。
4.2.2劳动者的权利和义务
(1)从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力，并有权了解本人健康检查结果。
(2)劳动者有权了解所从事的工作对他们的健康可能产生的影响和危害。劳动者或其代表有权参与用人单位建立职业健康监护制度和制订健康监护实施细则的决策过程。劳动者代表和工会组织也应与职业卫生专业人员合作，为预防职业病、促进劳动者健康发挥应有的作用。
(3)劳动者应学习和了解相关的职业卫生知识和职业病防治法律、法规；应掌握作业操作规程，正确使用、 维护职业病防护设备和个人使用的防护用品， 发现职业病危害事故隐患应及时报告。
(4)劳动者应参加遵照本规范指导原则、由用人单位安排的职业健康检查，并在其实施过程中与职业卫生专业人员和用人单位合作。如果该健康检查项目不是国家法律法规制定的强制性进行的项目，劳动者参加应本着自愿的原则。
(5)劳动者有权对用人单位违反职业健康监护有关规定的行为进行投诉。
(6)劳动者若不同意职业健康检查的结论，有权根据有关规定投诉。
‘柒’ 首席健康官是一个什么职位
它的全名为首席员工健康与安全官，简称首席健康官，是针对完善员工保障与职业健康计划的职位
‘捌’ 企业有必要专门设立管理员工健康的 首席健康官 部门吗
有必要设置管理人员，并有具体部门管理，但管理此工作的部门不只是专管此工作，而是兼管
‘玖’ 健康管理师是做什么健康管理师跟医生护士有什么区别健康管理师有什么用
健康管理师是对人们的健康进行管理，发现致病的高危因素，促使人民改变不良的生活方式，它主要是以病因预防为主，医生护士是对疾病的治疗