❶ 健康有约有多少笔画
健康有约有33笔画。
健康是指一个人在身体、精神和社会等方面都处于良好的状态。
心理健康是比较而言的,绝对的健康是不存在的,人们都处在较健康和极不健康的两端连续线中间的某一点上,而且人的心理健康状态是动态变化的,而非静止不动的。
人的心理健康即可以从相对的比较健康变成健康,又可以从相对健康变得不那么健康,因此,心理健康与否是反映某一段时间内的特定状态,而不应认为是固定的和永远如此的。
❷ 泰康健康有约2016版,是不是性价比最高的重疾险
你所谓的性价比的标准是什么?病种多?保费低?还是其他?如果买了所谓性价比最高的产品,过段时间又出新产品性价比更高,你怎么办?你天天去买产品么?买保险首先要做需求分析,明确目的,盲目比较是没有意义的,请知悉。
如需合理规划,可私聊
❸ 泰康人寿健康有约VS乐安康哪个好
健康有约2018保障100种重症,60种轻症,乐安康作为2016经代渠道产品,病种少些。健康有约2018,轻症可赔付5次,作为团体保险,现金价值更高,保费更低。乐安康唯一优势就是有投保人豁免,支持夫妻互保
❹ 泰康人寿健康有约适合一家四口买吗
这种组合只是把家人的保险合同放在一起。如果有好的产品,多几份合同也没关系。所以保险产品好不好要通过彼此公司间的相类似产品做个比较就知道了。
❺ 泰康保险的健康有约
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
你好,我是泰康人寿的业务经理,健康有约是一款团体健康险,个人是无法购买的,你如何想购买终身重疾险的我可以给你推荐几款。
❻ 泰康人寿健康有约的身故包括哪些
身故就是任何原因的死亡都保。不知道你具体指什么,是指保险责任吗?
❼ 健康有约终身重大疾病保险怎么样
健康有约是泰康的一款团体重疾险,保障内容包括:
重疾单次赔付,轻症单次赔付,身故保障。
其优势在于缴费期灵活,可以选择5年10年20年,缴至50周岁60周岁,其次费用比较便宜。我刚好有个朋友单位要求购买,所以仔细看了条款。综合来讲性价比还可以。
但是在重疾险多次赔付为主流的现在,不算是亮点产品,保障并不是很全面。另外还有一个缺点是不能附加投保人豁免。附加人投保人豁免相当于给这份保险再上了一层保险。
我给她做了一个产品比对表,刚好你可以看看。虽然后面几个产品相比健康有约贵了那么小几百块钱,但是保障更全面,还是物有所值。在重疾险2.0的时代,多次赔付还是很被需要的。
❽ 健康有约2016保单现金价值可以部分领取吗
健康有约为终身重疾险,注重的是保障,如果想领钱则只能退保
❾ 泰康健康有约终身重大疾病保险D款
泰康健康有约d款是一款重大疾病保险,在团险渠道销售,一般可作为公司为员工购买的商业保险保障。
泰康健康有约d款保障怎么样,下面来看看。
一、保障责任
优点:
投保前10年重疾可额外赔付50%
交费期限灵活,多种可选
支持减保
部分轻症理赔宽松,如慢性肾功能衰竭
不足:
轻症赔付比例低
部分高发轻症缺失,如微创冠状动脉手术、中度昏迷等
轻症赔付需间隔90天
无全残保障
个人看法:
泰康健康有约d款作为一款2018年的重疾险,放到今天重疾险市场来看,保障只能算中规中矩。
重疾投保前10年可额外赔付50%,且交费期限有15种可选,能符合不同人群需求。
但轻症赔付比例仅为20%,确实无法与现在主流重疾险相比。
部分高发轻症缺失,如微创冠状动脉手术、中度昏迷等,保障稍显不足。
轻症赔付需间隔90天,如今大多数重疾险轻症赔付无间隔期,在这方面实属有些差强人意。
部分疾病理赔宽松,部分疾病理赔严格,如严重类风湿性关节炎,要求分类达到IV级,而一般重疾险要求达到III级即可。
整体上看,泰康健康有约d款保障中规中矩,但属于品牌公司为数不多值得选的产品。