薪水高和幸福感哪个好

‘壹’ 开心工作和高工资哪个最值得

我认为开心工作是高薪的前提。只有这份工作能让你感到开心和幸福时，你才会全情投入到工作中，才能把工作越做越好，最终实现真正的高薪。那么，究竟什么样的工作才会令人感到开心呢？一百个人有一百种答案。但是可以确定地是一份工作的开心与否却决于这份工作所能带给你的东西与你内心所渴望并珍视的东西是否一致。在我看来，一份令人感到愉悦的工作，必须要具备以下几个条件。

一、给人以价值感、成就感

成就感和价值感贯穿于生命的始终，人生的每一个阶段都需要成就感与价值感。无论是在学生阶段还是在工作阶段，我们都需要成就感去证明自己。工作的好与坏、适合与不适合，都要看这份工作能不能让你感受到成就感，能否找寻到这份工作背后的意义，这与薪水的高低无关。只要这份工作能够带给你以成就感和获得感，那便是一份令人开心的工作。

图三 工作与家庭

工作作为生活的重要组成部分，占据我们有效时间中的一般还要多。如果一份工作是苦闷的、枯燥的、没有成就感的，那么即便是再高薪大部分人也很难坚持下去。只有开心的工作，工作才能越来越好，才有机会实现高薪。

‘贰’ 高薪和开心哪一个更重要

如果拿着高工资，但是压力很大不开心，如果是我肯定不会坚持干下去，挣点钱赶紧辞职，见好就收。

人生要平衡，没钱不行，但也不是只有钱就会幸福，人生有很多很多美好的东西，如兴趣爱好休闲亲情爱情友情，都是值得人去好好把握的。

‘叁’ 你觉得工资跟幸福感什么关系你幸福吗

包含关系吧。工资在幸福感内，幸福感包含工资。

一方面我们可以这样子想，有些人的生活是比较平凡的，大学毕业出到社会就要开始工作了，我相信有很多的人都有可能在短时间内不能找到工作，所以这一段时间之内自己是比较茫然和头大的，不过等到他们找到自己的第一份工作的时候，相信他们是幸福的。还有就是一个月之后拿到人生的第一桶金时是很开心的，这就是幸福感，满足感，因为这是通过自己的努力劳动。

另外幸福感有很多方面，比如说幸福感在于感情，友情，亲情；幸福感在于很多因素的影响；有时候你在生活中做好一件小的事情你都会感受到幸福感的存在，比如说当我们看完一本励志的书籍，自己想过其中的道理，想明白以后应该要如何去做，这就是一种幸福感；当我们和父母们晚上有空坐下来一起聊天，谈谈心事和关心一下父母的事情，这也是一种幸福感。如果生活中没有经历幸福感，只是你自己会不会去发现而已。工资只是其中的一个原因，有时候生活中比较缺钱，但是通过你的努力得到工资这是一种幸福感。

我的生活中比较幸福，因为我自己清楚什么事是幸福的，我会懂得在生活中捕捉与幸福感有关的事情。我相信我能得到幸福，因为以前我经历过的事情比较多，我明白其中的道理。我可能取得一点成绩懂得如何去调整心态，我在自己的心理世界中搭建起了平衡的架子，幸福感与我同在。

‘肆’ 收入可能会影响生活幸福感，对此你怎么看

收入最影响生活幸福感，说白了，不幸福主要是因为财富安全的不确定性，对于一个家庭来说，比如债务、婚姻、继承等风险是十分恐怖的，有时候甚至是直接击垮一个家庭。如果我们仅仅靠一份工作，一份薪水来抵抗这些风险，其实并不可靠，因为他们根本就建立不起一个到家庭财富安全的防护墙。

从前车马很慢，书信很远，要是肚子不饿大家的幸福感满满的，现在早就做不到了，出门就用到钱，变成了一个“钱”的时代，这也是现代发展的需要吧。

‘伍’ 月薪多少最幸福，离你有多远

关于这个薪水和幸福的关系，也是一直以来思考的一个问题，主要有以下观点：

一、月薪多少不是一个绝对值，应该是一个相对值

反之，如果一个人到手工资并不是很高，但是没有房贷/车贷，每个月抛去开销，还能有盈余存起来，我们就可以说他月薪相对值较高，幸福感往往也较高。

所以，月薪多少比较幸福，要看的是相对值，而想要提升幸福感，就要提升月薪的相对值。

二、幸福与否不止和月薪相关，还有其他因素

不可否认一个人幸福与否，与月薪有关系，毕竟月薪很低的时候会感到压力和焦虑，自然也不会感受到幸福。

但是幸福与否不止和月薪相关，还有很多其他的因素。比如一个人的满足程度、自我调节能力以及周围环境等。

我很早之前一位朋友，这位朋友月薪很高，在5年前已经达到了5万的薪水。但是他过的却非常的不快乐，因为他是一个不懂满足的人，总觉得自己的月薪可以赚更多。于是，除了工作之外，他也没有什么其他的兴趣爱好，久而久之，工作的压力没有办法得到很好舒缓的他得了抑郁症。

可见，幸福是一个多方面因素综合影响的一个感受，而非只受月薪的影响。

三、追求薪水的提升，更要注重幸福的体验

其实提升幸福感，除了我们要让薪水有提升之外，更要在日常的生活中注重幸福的体验。

这里有一些小的方法分享给大家：

1.努力工作，但不要让工作成为自己的全部；

2.培养除工作之外的爱好，作为压力缓解的出口；

3.定期给自己安排社交，和喜欢的朋友交流；

4.状态不好的时候，适当浪费时间放空/休息；

要知道工作/赚钱并不是我们追求的终极目标，幸福才是。所以，在我们努力工作、努力赚钱的过程中，也要注重提升自己幸福的感受，这样才能够更好的工作，更加的快乐。

以上是对于月薪和幸福的看法，每个人的标准不一样，幸福的体验就不一样，学会自己平衡和体验很重要。

‘陆’ 北京企业的平均薪酬在全国是最高的，那幸福指数高吗

北京企业平均薪酬排名全国最高，可钱不等于幸福，而且大多数人都赶不上这个平均水平。

我觉得幸福指数跟钱是没有关系的，有些人挣钱不多，可是自己很知足。正所谓知足者常乐，薪资不高也有可能幸福。而薪资高也有相应的烦恼，要考虑怎么花、怎么处理，在消费的时候注意的事情就多了。挣钱多不一定代表满足，或许工资高的人也不会幸福。更何况北京消费水平高，高工资的消费也不低。

企业平均薪酬，仅仅是代表中间的一部分人，下面的人跟不上这个层次。而且北京的消费水平很高，薪资达到了16.68万，那么平均消费又是多少。薪资统计不等于幸福指数统计，两者不可相比。

‘柒’ 选择工作时，是应当追求“薪水高”还是应当追求“幸福感”

这个要看你个人追求的是什么，你要的是累死累活赚很多钱呢，还是每天上班开开心心赚够自己花的钱。有些人野心大只希望自己能够在拼搏的年纪里拼命的赚大钱，加班、没有休息天、上班工作繁重他们都不会在意，只要工资给的够高，那让他们住在公司都好说，因为他们的目标就是赚钱赚钱赚钱呀。

反正选择工作呢你事少钱多离家近这三样怎么也得有一样！如果这三样你一样都没占到真的该好好考虑下是否要离职了，毕竟你的人生不可能全是工作啊。

‘捌’ 工作不开心但是薪水高，是选择开心呢还是选择薪水

看你觉得对你重要.如果薪水对你很重要.那你就可以选择薪水.如果薪水对你不是很重要.那你就可以选择开心.人活着即要开心又要有好的待遇.这样的事情可遇不可求.如果可以你可以先选择薪水.在那里做个半年或者是一年.等到自己手里的钱宽裕勒.再怯找一个开心的工作..这样也行.毕竟人活着就是为勒开心的活到老..最后的决定还是取决于你.

‘玖’ 找工作是工资重要还是兴趣重要

我觉得找工作的话工资是最重要的，因为任何工作的目的都是为了赚钱，当然是薪资越高越好的，我觉得兴趣是次要的工资才是最重要的工资越高，那么相对来说，你的幸福感就会越强。

‘拾’ 工资和顺心，你觉得哪个更重要呢

这两个要素对于你的重要程度，要看你所处的工作阶段，如果是职业生涯初期，你所感觉的不顺心，有可能是你能力不足，工作不顺利导致的，你可以通过提升自己的能力，更多解决工作中遇到的问题，来提升自己的满意度。如果是因为处理不好职场中的人情世故，导致的不顺心，也不要上来就完全摒弃，因为人在职场，不能都由着你的性子来，需要你去处理各种关系，实在是到了不能处理的地步，再考虑是不是要更换工作。其实，你对于工作不顺心的忍耐也是有个度的，在你觉得工资还很满意的情况下，可能对于工作不顺心的耐受程度也会增强。

【总结一下】：你需要调整好自己的状态，找到原因：是处理不好和同事的关系，还是和领导关系不和，还是业务方面不能顺利推进，还是客户的问题太棘手不好处理，还是公司的氛围让你不喜欢不习惯不能适应等等，这些都可能是你不顺心的原因。试着尽量解决掉这些问题，如果不能解决，就转换心态，换个角度来看待问题，不要特别在意工作中给你带来的负面情绪和负面压力，着眼于工作中好的一面，毕竟薪水可观。