幸福世嘉产品保底结算利率是多少

1. 幸福世嘉年金保险优缺点

题主所说的应该是幸福世嘉保险产品计划，这个产品计划的优点为缴费期限选择灵活，缺点是附加险中的万能账户最低保证利率一般。此外，幸福世嘉保险产品计划的投保年龄范围为出院新生儿满30天-60周岁。

大家要是对幸福世嘉保险产品计划感兴趣的话，可以来看看学姐的这篇文章：

泰康“幸福世嘉”怎么样滚陆？算完收益，学姐傻眼了！

那么接下来的时间里，学姐就来介绍一下顷伏这款来自泰康人寿旗大乎顷下的“幸福世嘉保险产品计划”，废话不多说，直接上图：

1.缴费期限选择灵活

大家可以从上方学姐给出的产品图看出，幸福世嘉保险产品计划的缴费期限选择还是比较丰富的，其中主险的缴费期限选择共有6种，分别是趸交，3/5/10/15/20年交；附加险的缴费方式选择为趸交/追加/转入保费。

大家在投保这款产品的时候可以根据自身的经济情况，来选择适合自身的缴费期限。

更多关于如何选择缴费期限的小技巧，学姐都整理在这篇文章中了：

缴费年限怎么选才不会亏？

2.万能账户的最低保证利率一般

根据条款显示，幸福世嘉保险产品计划中附加险的万能账户最低保证利率为2.5%，放眼整个万能险市场，这样的保底利率只能说处于一个平均水平。

毕竟市面上还有不少的同类型产品，其万能账户的最低保证利率可达2.8，甚至是3%！

相比起幸福世嘉保险产品计划中附加险的万能账户，还是这些产品能够让被保人享受更高的保底收益。

大家要是对万能险这个险种比较感兴趣的话，学姐的这篇文章可不能错过了：

用万能险理财，收益稳定又安全？一文起底万能险！

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2. 泰康幸福世嘉退保领取。年交二万，五年十万那21倍是多少

泰康幸福世嘉是年金分红险，每年可固定领取生存金，以30岁男子年交2万，五年交为例，可以参考一下。
至于21倍，应该是业务人员按照预期的6%的收益并且是高档分红算的，此保险保底2.5%，更高的不保证的。

3. 泰康幸福世嘉保险产品计划怎么样

好的。
泰康幸福世嘉保险产品计划本产品每年获得生存金钱，也可以参加保险公司股息，享受泰康养老金高端社区，这对养老金计划仍然非常好。
泰康幸福世嘉产品计划由泰康幸福湘友年金保险（股息型）和泰康嘉福编号1人寿保险（普遍类型），朝向高净值人类，满足资产配置的需求。
本产品的保险可以为后期生命提供经济安全，并提前制定养老金筹备工作。当你年轻的时候，你可以拯救空闲资金和支付保费。当您旧时，您可以按计划收到一定的生存津贴，以补充养老养老金。
泰康幸福世嘉产品计划有泰康保险承保，后者是国内十大保险公司之一，特别是在养老社区领域做得很好，所以泰康幸福世嘉产品计划是靠谱的。
1.优势
（1）宽松的更新条件：如果在前三年没有重大疾病，由于被保险人的身体状况的变化，随后的续约将不会终止。
（2）卓越的免赔额：非严重疾病有10000元的年度可扣除，但可以扣除社会保障赔偿。
（3）继承和欣赏：从政策生效的五年后，每年都有一个年金，可以进行复方利息升值。与此同时，它还可以指定财富遗产的受益人。
2.缺点：它主要针对银行客户，高净值人和狭窄的用户群。
拓展资料;
1、保险产品是保险公司为市场提供的有形产品和无形服务的组合。在狭义上，保险产品是指由保险公司创建的金融工具，可供客户选择在保险市场进行交易;它是广泛的，它是指保险公司向市场提供的所有产品和服务，可以由客户提供，利用或消费，属于保险产品和服务类别。
2、此外，保险产品由保险公司提供给保险市场，这可以吸引人们的注意力和购买，以满足人们需要减少和转移风险的承诺组合，并在必要时获得某些经济补偿。从营销的角度来看，保险产品包括保险合同和相关服务的整个过程。
3、在保险产品中的计算机定义有四种意义：它可以吸引人们的注意力和购买;可以转移风险;可以提供某些经济补偿;是一个承诺的服务组合。因此，保险产品的真正含义是满足消费者保护和赔偿的需求。保险产品确保保险人仍然可以在发生不幸事故时仍有基本条件，使人们能够以最低成本获得最大的经济补偿。
希望能够给到你帮助。

4. 泰康幸福世嘉和太平洋保险的长相伴哪款好

2020年即将结束，保险公司借此机会推出了多款新品，其中太平洋保险的长相伴（庆典版）终身寿险备受关注。这款产品的投保年龄范围广泛，允许小于70岁的人群投保，实属难得。

长相伴（庆典版）增额终身寿险的保额将以每年3.5%的年利率逐年递增，这意味着随着我们年龄的增长，保单的价值也会不断提升，提供长期利益增值。这一特点无疑对寻求长期稳定投资回报的投资者具有极大的吸引力。

然而，这款增额终身寿险也存在一些不足之处。首先，在成年后被保险人身故或全残的赔付方面，其年龄分层并不优秀。18-40周岁、41-60周岁和61周岁后的赔付比例分别为已交保费的1.6倍、1.4倍和1.2倍。相比之下，市面上很多寿险产品只划分18-60周岁和61周岁后两个年龄阶段，长相伴（庆典版）的赔付比例对41-60周岁的群体并不友好。

此外，长相伴（庆典版）增额终身寿险的保额无法再追加。对于希望购买高保额产品的消费者来说，这可能是一个遗憾。

除了上述两个缺点外，该产品还有其他需要注意的地方。例如，它的保障期限较长，可能不适合短期需要资金流动性的投资者。同时，其保费相对较高，需要投资者在投保前仔细评估自己的经济实力和风险承受能力。

总之，太平洋保险的长相伴（庆典版）终身寿险是一款具有吸引力和独特性的产品，但在购买前需要充分了解其优缺点以及是否符合个人需求。建议投资者在做出决定前仔细考虑并咨询专业人士的意见。

5. 养老年金保险哪家好

1、中国人寿鑫裕金生年金保险

中国人寿鑫裕金生年金保险是一款高领取、高满期、高收益、高灵活的年金保险产品。只需要交3年，第5年就开始领钱了，追加账户，终身复利稳健增值!中国人寿鑫裕金生年金险最短缴费时间仅3年，缴费时间短，投保无压力，领取速度快，增值时间早!

2、人保卓越金生

年金开门红产品虽然主险是年金理财保险，保障期限短，8-15年(具体看产品)，但是附加万能账户(保障终身)，等于有两个“理财小钱包”，如果不领年金险的钱，那就会转到账户里增值，平时有闲钱也可以放进去。

3、爱心人寿守护神2.0款

这款产品属于互联网产品，是守护神的升级版，保额每年按3.6%复利递增。最高70岁可投保，最低1000元起投。除了身故和全残责任，还提供航空意外保障。

投保门槛比较低，由于增额终身寿险是可以作为一种很好的储蓄方式的，活的越久领取越多，可以购买这类的产品。

如果是30周岁人群投保3年，每年存10万，虽然第7年才能回本，回本较慢。但在80岁不幸身故，可以给家人留下161.1万的财产。本金翻了5倍好多。

4、大家养多多2号

这款产品考虑到了被保人遭遇意外/疾病等过早身故的情况，保证领取20年，这款产品男性最早60岁开始领取，女性最早55岁领取，不过这款产品有一个小小的不足，作为专款专用的商业养老保险，应该要有月领养老金的功能，但是这款产品只能年领养老金。

5、2022平安福耀人生2.0年金保险（分红型）

2022平安福耀人生2.0年金保险（分红型）的投保年龄上限高，最高支持70周岁人群投保，覆盖了绝大部分的人生阶段。

2022平安福耀人生2.0年金保险（分红型）提供了生存保险金、特别生存保险金和身故保险金三金保障，延续终身。

在保单第5年即可开始领取生存金，同时在第5年和第6年还可额外领取一份特别生存金，即这两年每年能够领取到共240%基本保额！

6、2022泰康惠赢人生爱家版年金险

泰康惠赢人生（爱家版）年金保险（分红型）是一款0-70岁均可投保的分红型年金保险。第6年起每年给付生存金，65岁起每年给付养老金，给付金额均为基本保额，直至105岁;首个养老金领取之日前身故提供身故保障，同时养老金领取之后保证领取25年的养老金，还可年年享分红（非保证）。

7、北京人寿京福颐年养老年金保险

京福颐年起投金额低，1000块钱就起投，而且还有保证领取20年；下面直接用一个案例来看看，它到底有多能赚：

案例：老刘，30岁，年交10万，交3年，60岁起领；从60岁开始，每年领取4.89万养老金，

90岁时，累计领取151.59万，IRR为3.88%，

100岁时，累计领取200.49万，IRR为4.20%。

本金30万，在退休之后，每年都可以领4.89万，比起国家养老金，这赚多了很多，再加上国家养老金，这个收益非常让人满意，而且irr也能达到4.2%这么高的水平！

8、华夏玉如意稳赢版年金险

投保灵活性高；

起投保费门槛低；

保单价值安全充足；

老年特别关爱金翻倍加码；

附加金葵花万能账户，让资金二次增值。

9、2022太平国玺世享年金险保险

·特别生存金、生存金的领取比例都有所提高;

·强化投保人掌控权，控制权在手，财富更安全;

·具备交期短，满期快，搭配万能账户快速转入、终身收益的特点;

·现金价值增长快，支取灵活，让财富增值随心随时，尽享盛世繁华!

10、2022泰康幸福世嘉年金险

2022泰康幸福世嘉年金险产品计划介绍：65岁后身故，不赔付身故金。泰康幸福世嘉是一款年金保险，搭配一个主险形式的万能险，主要面向银行顾客销售。作为一款银保渠道的产品，泰康幸福世嘉具有亮点多，特色鲜明，能够为客户提供长期、稳健的现金流和相应风险保障。

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6. 幸福世嘉年金保险优缺点

幸福世嘉保险组合优点：
1、年金险在65岁之后，可以保障领取到90岁，也就是有35年的保障收益。
2、年金险65岁之后，有一次领取21年的选择权。
3、分红保险增加了获得更高收益的可能性。
4、百万医疗免赔额10000元为相对免赔额，即社报保销的金额也能抵扣免赔额。

缺点：
1、年金险收益的不确定性
（1）分红利益的不确定性。
什么是分红保险，我国监管对于保险分红又有哪些规定呢？
分红保险是保险公司在每个会计年度结束后，将上一会计年度该类分红保险的可分配盈余，按一定的比例、分配给客户。
我国保监会规定，保险公司每年至少应将分红保险可分配盈余的70％分配给客户。
那么有了这项规定，是不是意味着客户每年都可以获得分红呢。
（2）万能险的保低利率太低，只有2.5%。

泰康幸福世嘉，是一款年金 医疗的组合，有亮点也有不足。
最大的亮点，就是百万医疗一万元的免赔额可以用社保抵扣，但也因此保费较其他产品贵了很多。
最大的不足就是年金险分红和万能收益的不确定性，尤其是在经济下行周期，实际收益可能会远低于演示利率

(6)幸福世嘉产品保底结算利率是多少扩展阅读：
年金（Annuity）是指一定时期内每次等额收付的系列款项，通常用A来表示。年金的形式包括保险费、养老金、直线法下计提的折旧、租金、等额分期收款、等额分期付款等，年金具有等额性和连续性特点，但年金的间隔期不一定是一年。年金按照收付时点和方式的不同可以将年金分为普通年金、预付年金、递延年金和永续年金等四种。

我国已初步建立了基本养老、企业补充养老和个人储蓄性养老组成的三支柱养老保障体系，其中企业年金、职业年金归入第二支柱。当前，影响企业年金、职业年金制度发展的问题主要有养老金的税收优惠政策不完善、企业年金的非强制性、养老金的投资范围有待进一步拓宽以及企业与机关、事业单位养老金的“双轨制”等。

针对这些问题，提出以下四点建议：
一是健全养老金的税收优惠政策。税收优惠政策会极大激发企业为职工建立养老金制度的内在动力。借鉴美国的经验以及其他国家税收优惠政策的成功实例，建议在企业年金运行中，适当提高企业缴费的税优幅度，并对个人缴费部分采取延迟纳税的方式。根据有关部门的测算，当期延迟或减免纳税1元，则可建立20元以上的养老基金。短期看，企业年金减免税收可能会减少国家当期财政收入，但企业年金再投入资本市场，国家从资本市场获得的税收可能将远远大于眼前的税收损失。而且，对企业来说，税收优惠政策能够鼓励并刺激企业投身职工养老保障建设。

二是养老金制度从“非强制”“半强制”逐步转向“强制性”。根据最新《国务院批转深化收入分配制度改革若干意见》第十六条的规定：“完善基本养老保险制度。分类推进事业单位养老保险制度改革，研究推进公务员养老保险制度改革。发展企业年金和职业年金。”由此可见，中央政府对改革事业单位与公务员养老保险制度的决心已定，并将继续大力发展企业年金和职业年金。虽然指导精神与顶层设计已有，但重要的是要按政策加快落实、推进。

三是进一步拓宽养老金的投资范围。
企业年金、职业年金作为老百姓的养命钱，作为一种长期稳定的资金，在风险可控的前提下，应有部分资金投资于与养老金资产负债特性相匹配、受资本市场波动影响较小的长期性投资项目，包括国家重点基础设施建设项目、保障房建设、养老社区建设等，并允许定向配置大型企业债券、金融债，使养老金获得长期而稳定的投资收益。

根据人力资源和社会保障部的统计，2007年至2011年，企业年金年平均收益率为8.87%，大幅高于同期存款利率和CPI，总体来讲，企业年金的投资管理取得了相当不错的成绩，但投资收益受资本市场波动的直接影响也较大，比如在2011年股债双杀的资本市场环境下，年平均收益率仅为-0.78%，没有实现保值增值的目的。针对养老金的特性，如能拓宽投资范围，可以配置较为长期的投资项目，既可以弥补国家建设资金不足的问题，又可以很好地为资本市场补位，稳固投资成果，实现养老金自身的投资目标，维护广大职工的权益。

四是探讨成立“养老金监管局”的可行性。随着企业年金、职业年金、公务员年金的发展，以及基本养老保险个人账户逐步做实，积累的养老金规模将越来越大，风险也会越来越大，对监管的要求也越来越高。香港为加强对强积金的监管，成立了专门的“强制性公积金计划管理局”，以有效对强积金进行统筹管理，香港强积金自建立以来发展迅速、市场规范，实践证明是很成功的监管模式。我国大陆的养老金规模远远大于香港强积金的规模，为加强对养老金的监管，是否可以借鉴香港的做法，在条件成熟的时候成立“养老金监管局”，实现政府职能与业务监管职能的分离，政府部门负责政策制定，“养老金监管局”负责养老金的监督、统筹管理，既分工明确，又协同配合，共同建立和发展公平、规范的养老保障制度。