职场幸福的秘诀是什么

❶ 工作的幸福来源是什么

在大多数人的印象中，工作幸福度的高低是以工资高低来衡量的，只有拥有更高的工资，才能获得更高的工作幸福度。……但是在现实的职场上，有一些工作的工资并不高，但是其幸福度却非常高。这些工作包括志愿者、教师、医护人员以及研究人员等。……之所以这些工作工资不高而幸福度会很高，其根本原因在于从业者对其所从事的工作的喜爱、在工作中能够体会到成就感，以及从业者可以通过自己所从事的工作实现自身价值这三方面原因。
1，因为从业者对自己所从事的工作十分喜爱，所以幸福度才会更高。
工作幸福度的获得首先来源于对这份工作的喜爱。……具体来说，当一个人对自己所从事的工作十分喜爱的时候，他就会感到做这份工作是如此的幸福，以至于即使工资低也无所谓。……正是因为这方面原因，才会使得从事这些工作的人对自己的工作十分满意，幸福度才会如此之高，
2，从事这些工作的人可以在工作中体会到成就感，因此幸福度才会更高。
能够事业有成，是我们每个人的期待。能够在工作中做出成就，自己就会感到无比自豪，产生满足感和幸福感。……上述那些工作之所以会令从业者的幸福度那么高，其中的重要原因，就是从事这些工作的人能够与工作中感受到成就感，因此才会拥有更高的幸福度。
3，通过从事这些工作，从业者可以实现自身价值，所以才会获得更高的幸福度。
作为一个人来说，能够通过自己的工作实现自身价值，是最为开心快乐和感到满足的事情。这是工作幸福度高的重要来源。……上述那些工作等从业者在工作中就能够体会到自身价值得以实现的美好感受，进而产生出幸福感，这就是这些工作拥有高幸福度的最重要原因。

❷ 提升职场幸福感9大妙招

提升职场幸福感9大妙招

主动是一种特别的行动气质，也就是说自己知道做有价值的事，不用别人去催。 职场 上的主动者，往往得以进入各行各业的高收入者阶层。主动和被动虽然只有一字之差，但是它们对工作的意义却是完全不同的。

许多人每天都在迟迟不愿将自己的构想付诸于行动，也因此荒废了许多的宝贵时间，以下总结出9招，相信按我们说的做，你也会成为职场上幸福的主动者。

第1招：按部就班地行动

事业成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的进程当中寻找到快乐，他们是善于自我控制的人，可以让时间听从自己的安排。

其实，对于我们每一个人来说，每当遇到那些不情愿做又不得不做的事情时，避免自己拖延完成的最佳办法就是“按部就班地行动”来完成它：从接到任务的第一时间起，在自己的行事历上用醒目的符号标注出截止的日期，并把任务均匀地分配在日程之内。这样做，不但每天可以轻松地做完部分工作，而且由于时间的充沛，所以更有理由把当天的这一部分工作组织到非常完美。因为有惰性的人一定是先松后紧，最后让自己慌手慌脚地把工作敷衍了事，那样的效率与业绩，是不可能超越一贯按部就班地行动的人的。

第2招：永远现在进行时

有时候，对你而言，结束一件一小时之内就可以完成的工作，可能不如望向窗外发一小时呆来得有趣。客户的电话非今天打吗?不如先和朋友在MSN上聊几句，因为明天他就出远门了，而客户大概明天还在本城吧!如果明天客户不在，周五相信他一定在办公室里，不如索性周五再说吧……

绝不要给自己一个理由，说服自己把工作交给下一个小时。永远以“现在”这两个字来想问题，把“明天”、“后天”、“下星期”想成遥远的下个世纪好了，做个“我现在就要开始工作”的人，哪怕只是拿起电话，和客户说说你刚才想到的那个创意，让他觉得你是一个主动的热情的服务者。工作在此时此刻，是让我们保持战斗欲望的行动力。

第3招：做个“凯撒大帝”

很多人对金钱的观念麻木而淡薄，从好里说，淡泊名利、与世无争，从另一个角度看，也的确是没什么追求和上进心，不太在意生活的品质。

看看另一些人是如何对待生活的：比如永远把自己打扮得光鲜靓丽、穿着入时的同事，比如拥有了一套高尚地段的房产的大学同学，比如让孩子进了更优秀的幼稚园的邻居等等。不要羡慕人家的命好，大家都是一样的。我们拼命工作，不就是为了离自己理想中的极乐园更近些吗?每隔一段时间就给自己制订一个目标，大的像买一辆自己喜欢的新车，小的如买一套今秋的流行格呢套装，有时候，压力是让人忘情于工作最好的动力，当你终于可以为了卸下包袱松口气时，你的目标也会得以实现。

第4招：把你的闹钟拨快10分钟

迟到其实是一件让人窝心的事情。要不是贪恋早间那最珍贵的5分钟睡眠时间，谁愿意不吃早餐、不化个精致的淡妆就出门，慌里慌张地去面对打卡机无情的`判决呢?很多人知道自己喜欢拖拉的毛病，但却不知道怎么解决。

其实这个秘密很简单：你把你的闹钟拨快10分钟即可。记住，无论是家里的钟还是手腕上的表，甚至连电脑的时间也不要落下。千万不要小看这短短的早10分钟的时间，它给你设定的可是一个提前的助跑机会，让你在别人还没启动的时候，就已经开始发力冲刺，不知不觉中你就成为了工作面前最主动的那个人，同时拖延的毛病也在不知不觉中消失。你还想什么呢，马上就动手，从拨快手表开始吧!

第5招：有用的人就在你身边

很多公司都有个不成文的规定，在新同事到来时，大家都会送一点小礼物表示欢迎。但不少人是礼物照送，但流于形式，并不想彼此真正成为朋友。而对于一个连身边的人都懒得结交的人来说，更不要指望他有心交往很多四面八方的有用的朋友。如今这个社会，完全是靠人际关系网来工作和运作的，需要别人帮忙时，从何向别人主动开口?

下次有新入职的同事到来时，不妨当面递上一张自己做的卡片，除了自我介绍之外，再附上一段你的祝福语，简简单单，就赢得了别人的心。它的好处在于你以后的 工作 中，都会得到大家不遗余力的帮忙。几句温暖的话就可以收买到人心，为自己轻松编织一张人际网，占尽了主动的先机，何乐而不为呢?

第6招：一杯咖啡时间

有时候，我们认为把自己的工作分摊出去，不免有“支使”他人之嫌，即便把工作交给了别人，但由于个人理解与处理问题的角度不同，他人所做的工作汇总到你这里时，你会遗憾地发现，你们好像说的根本就是两回事。你可能因此而后悔当初不如自己把事情干了算了。

且慢，埋头苦干似乎真的不太吃香了!当下一个任务下来时，你可以召集大家开一个小会，把自己对任务的理解面对面、最大限度地传递给合作者。在整个项目的进行中，你需要做的也许就是找出一点空余时间，和每一个项目执行者一起喝杯咖啡!这样做，好处是可以让大家都有时间去处理每个人手上的要完成的工作，又能及时地沟通，随时调整彼此支持力度的侧重点。看，一杯咖啡时间，就是这么简单而已!

第7招：开门见山地陈述观点

在这个竞争激烈的职场上，和你一样具备了相当专业实力的人实际上很多，在质素相仿的一群人中，抓住机会脱颖而出，才得获得更好的发展空间。

拐弯抹角或耐人寻味的提问方式虽然可以使人觉得你含蓄和温和，但它的反面代价也是巨大的。因此，不管你自认为多么谦逊，也请不要在会议上说类似我的想法不成熟，只是提议大家参考一下诸如此类的话，那会使公司上下的人在内心里给你打上不信任的分数。一个人的自信是非常有渗透力的，所以在你需要把自己的设想与观点摆在桌面上时，开门见山，少兜圈子会为你赢得主动权，奠定自己在高层心目中的地位。

第8招：让桌面永远保持干净

这可以说是最容易做到的一件事，但又是坚持下来最困难的一件事。桌面上杂乱的文件、记事本，电脑上厚厚的尘土，乱丢的签字笔，会让一切看上去都毫无头绪，负面的情绪稍一累积，就会勾起惰性的滋生。

办公室里总有些另类人，把一切都打理得井井有条，办公隔断内生机勃勃，有花有草有小鱼;桌面上永远一尘不染，连鼠标都闪闪发亮。另类人之所以另类，他的高明之处在于：坐在如此整洁舒适的小小天地里，便会油然而生一种对工作的依恋之情，一花一草一桌一椅，都可激发他的工作状态。能把公司照看成小家的人，一定特别愿意提早来上班，就先从给花草浇浇水、喂喂小鱼、清新整洁的环境开始一天的工作吧，也是提高主动性的小窍门。

第9招：3分钟之内结束私人电话

谁也不能避免在上班时间接听几个私人电话，但到底有多少人能控制自己在和朋友家人沟通完正事后，不接着开始无边无际的闲聊呢?

一天的工作时间就那么长，学学那些为自己制定了规矩的职场先锋吧，比如，约定自己的私人电话时间绝不会超过3分钟。原因是私人的事情难免会影响你的情绪，不管是愉快的，还是不轻松的话题，都会让自己暂时脱离工作的状态。所以，在3分钟之内结束，避免自己被琐事干扰，对自己和 工作 都是一种负责的主动态度。 ;

❸ 什么是职场幸福力

职场幸福力有四个关键要素：正面思考的能力、乐观向上的心态、抗击挫折的能力、诚信感恩的德行。
企业的核心竞争力是企业文化，企业文化的精髓是幸福力。职场幸福力是解放生产力，实现国民幸福指数最大化的核心力量。

❹ 提升职场新人工作幸福感的6大法宝

提升职场新人工作幸福感的6大法宝

职场幸福感有助我们自我成长和自我价值的实现。而职场的水很深，大多数人的工作既枯燥又痛苦，总是如履薄冰，忌讳这忌讳那尔，工作已经很不容易了，又何谈职场幸福感呢。接下来我整理了提升职场新人工作幸福感的6大法宝的相关内容，文章希望大家喜欢！

1、提升个人工作效率

当同事都回家了，你却还在深夜加班；明明是同样简单的事情，到你这儿要半天，别人只用2小时。这个时候你有没有考虑过，不是别人太强，而是你效率太低。工作5分钟，玩手机半小时。工作5分钟，跟同事闲扯半小时。那么，效率如此低下的你，最后结果只能是落于人后。你又不是傻子，落于人后的你又何谈职场幸福感的呢？

2、培养工作兴趣

兴趣永远是最好的`老师，当你无法改变工作之时，试着改变对工作的看法，培养对工作的兴趣。马云说过，看丑的人，你会觉得越来越好看，越来越耐看。就像工作，工作很枯燥，你试着欣赏它，它也越来越好玩，当兴趣来了，幸福感不就自然而然来了嘛。

3、持续不断学习工作技能

当你工作感到没劲，苦闷的时候，你问下自己，你的PPT做的很溜了吗？你的材料，文字表述很得体了？你的文案，做的足够吸引人吗？如果没有，给自己定个小目标，不奢求能像王健林一样赚它五个亿，你只要每天坚持学一点工作技能，如熟练掌握办公软件等等，当你完成了一个小目标之后，你的微笑中是幸福的。

4、结交几个优秀的同事

虽然说职场上更多的是利益交换，但人心并没有那么复杂，大家都是出来打拼的年轻人，都是奋勇争先，没有那么的歪门邪道，也没那么的时间去勾心斗角，大家都挺忙的。你只要真心去对待对方，别人就一定会感受到你的真诚。职场中少点套路，多点真心，去结交几个优秀的同事，你会发现，每天都是正能量，每天你都很幸福。

5、工作时穿着令人振奋的服装

生活需要仪式感，这句话到哪儿都不会错，而工作同样需要。当你每天把自己捣拾的干干净净，心情自然愉悦。有调查报告显示，穿新衣服能提高20%的注意力。注意力集中了，办事效率就高了。也许你每天西装革履，会与周边的同事格格不入，但生活是自己的，何必在意他人。人生苦短，生活要过得精致。

6、常怀感恩之心

命运不会亏待任何一个真心的人，哪怕命运给予不是预期，也是有一定道理，因此我们学会了感恩命运的一切赋予。常怀感恩之心，生活也会对你照顾。换个角度，换位思考，很多东西就释然了。职场上，让点利益又怎么样呢，你让一步，别人也会对你让一步。大家都感恩，这样你不觉得很幸福吗？

❺ 如何能在职场中找到成就感和幸福感

有几种方法可以让自己在工作中感到快乐：
1. 找到自己热爱的工作：如果你喜欢你的工作，那么你就会更加投入其中，并且很容易感到快乐和满足。
2. 制定目标和计划：为自己设定清晰明确的目标，制定详细的计划，可以帮助你更好地组织自己的工作，并且完成任务会带来成就感和快乐。
3. 保持积极的心态：即使遇到了挑战或者困难，也要尝试保持积极的态度。相信自己能够克服这些困难，这样可以增强自信和愉悦感。
4. 与同事建立良好的关系：与同事建立融洽的关系可以提高工作效率、减轻压力，而且能够让你在工作中感到快乐、温馨和愉悦。
5. 持续学习和发展自己的技能：不断学习新知识和技能是一种让自己充实并充满活力的方式。通过不断学习和发展，你可以提高自己的职业能力，进而取得更大的成功和成就感。

❻ 在职场中，如何寻求幸福感

假如你也非常喜欢这项工作，“知之者不如好之者， 好之者不如乐知者。”知道做某件事情的人，不如喜欢做某件事情的人；喜欢做某件事情的人，不如做某件事情感觉快乐的人。所以说来，我认为兴趣还是重要一些。因为有兴趣，喜欢做才能付出，从而获得成功。古往今来许多成功人士皆如此。如果一项工作既能让你谋生，又恰好是你所喜爱的，那你是非常幸运而幸福的。要在工作中获得幸福感，一方面要加强自身优势，一方面要有良好的心态，我主要想了五个点，分享一下，欢迎补充：