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学习如何提高幸福感心得

发布时间:2024-08-26 10:53:55

⑴ 求一篇关于提升职工的幸福感和满足感的心得体会

关于幸福的认知,根据社会层次个体的不同认识也不相同。即便是同一个体,处于不同境遇时,也有不同的幸福认知度。比如一个穷困潦倒的人,他时刻梦想的幸福可能是衣食无忧;一个身缠万贯的富翁,他可能就会将追求平凡的生活当成是最大的幸福;一个工薪层员工,企业能长久保障他收入高、福利待遇好就是他的幸福……幸福是什么?幸福是心理欲望得到满足时的状态、一种持续时间较长对生活的满足和感到工作生活有巨大乐趣并希望持续久远的愉快心情。近年来,随着国家综合实力不断提升,企业发展进一步壮大,如何提高企业员工的幸福认知度?笔者略谈一二。
企业应全面了解员工的真实需求。社会竞
争加剧、发展节奏快等因素让员工普遍存有职场困惑,虽然员工收入不断提高,但压力感也在增加。由此看来,收入高低不是影响员工幸福感的惟一因素。尤其企业发展到一定程度,员工收入能满足生存需要时,员工更希望工作能实现自我价值和获取幸福的源泉。让员工快乐工作,是提高员工幸福感的有效方法之一。要不定期举行联欢会、座谈会等来增进员工间的交流,组织员工观看一些积极向上如《阳光心态》、《优秀员工》等光盘,引导员工如何工作、如何找到幸福感,从而树立正确的人生观,价值观。
从企业发展实践看,员工幸福感大体可概括分为两方面。一方面是客观幸福感,即企业可以通过自身建设规划改善员工的生产工作条和员工生活福祉,通过外在因素促使员工幸福感提升;另一方面是主观幸福感,员工在客观必要条件得到基本满足后,员工精神需求的逐渐上升,企业要着力培育员工理性平和、开放包容的心态,引导员工知足常乐、自得其乐。
通过四种方式来实现员工的幸福感。一是以事业提高员工幸福感。企业应针对不同岗位,针对不同的员工需求,设立合理、科学的员工发展和职业规划,并与企业发展的目标紧密结合,让员工清晰地看到自己的价值,并认识到自己在团队中的重要作用。二是以情感提高员工幸福感。比如,员工结婚、家属去世等,领导要看望慰问,让职工感受到企业的关心。三是以环境提高员工幸福感。企业应大力改善职工工作环境,改善办公条件,良好的工作环境可提高职工的工作热情和生活情趣。四是以待遇提高员工幸福感。企业要建立集体工资协商协议,要随着企业经营效益的增长,逐年提高职工工资、奖金福利。
提升员工的幸福感企业应做到四化。一是实化。企业要站在员工的角度,要让员工感受到企业的一切做法都是出真招,见实效的。二是系统化。各项措施、制度、规划都要全面系统考虑,要覆盖到单位所有的人,而不能顾此失彼。三是科学化。要科学分析员工个体需求,不仅要有物质层面,也要有精神层面,要因人、因时而异,让员工感知企业的力量。四是可持续化。企业提升员工幸福感的措施要长久持续,不能今天一个样,明天又一个样,或者今天做了,明天又不做。可持续化,不仅让员工有信心有安全感,更能让员工全心竭力为企事业安心踏实工作。

⑵ 如何做一名幸福教师心得

教师是人类灵魂的工程师。下面是小编整理的做个幸福的教师心得体会,希望对大家有帮助!

做个幸福的教师心得体会1
1、爱岗敬业的更深体会。
很多团队工作的地方都能看到“爱岗敬业“的口号,而真正体会其含义还是在这次学习中,当我们不是迫于其他外来因素,而是真正发自内心地去爱教育这份工作时,我们便真正的是爱岗了,而此时我们所要做的一切都是来源于内心,自然便会用心去爱学生,爱工作,爱所有与之有关的一切,再也不会觉得这些是负担,孩子天真的笑容、一节成功的课堂,家长一句由衷的感谢都是我们幸福的来源,这时我们已经很好地做到了敬业。而这句号召就会具体起来,那些具体的工作也变成一种了与学生交流的工具,于是所有的教学工作都由原来的被要求做变成了我要去做。
2、对“教育爱是一种行为能力”的折服。
同样是老生常谈的话题“关爱学生”,张红老师提出的“教育爱是一种行为能力”让我耳目一新并为之深深折服。当今教育都让我们发出了这样的感慨:现在的孩子怎么那么难教,为什么不像当初的我们那样听话?张红老师便解开了这个问题的关键:传统教育是一种权利教育,而现代教育则是一种能力教育,这就要求做为现代教师的我们不仅要提高教授知识水平的能力,还要学会用爱去教育学生以及去教育爱。
教育爱的伟大之处是爱的永远是别人的孩子,我们尊重每一个孩子,不放弃不抛弃每一个孩子,学生到学校需求的是关心,需要的是约束,正因为他们在一天天的成长,是不断发展中的人,所以一切皆有可能,我们赞赏他们的每一点进步,也会因他们所犯的错误而着急,正所谓,爱之深,责之切,教师因为深爱,所以厚望,因为厚望,而不允许学生犯错。而恰恰此时,做为老师的我一定要学会冷静地去倾听孩子的心声,站在孩子的角度去观察一切,并引领孩子的精神成长,让我们都越来越理性。从而去逐步达到教育的高标,实现幸福的人生目标。
3、终身学习,坚定一生的追求。
活到老,学到老,教师的职业更是如此,社会不断变化便要求知识的不断更新,学生的不断成长便提出了更高的智慧要求,因此终身学习便是一门必修课,而这种学习则具有个性化和自由化,多样性和灵活性。我们对
中国论文联盟学生发自内心的爱和道德情感要求我们要更多地了解他们,不仅是知识的接收,而更多的则是情感的沟通,将这种学习转化为自身的主观意愿,我们则会获得积极的体验。我选择了教师,就选择了奉献,选择了终身学习。
以上是我的几点深刻体会,在以的工作,我要将这种体会体现在实际行动中,做好每一个细节,用心去爱每一个学生,从教育中获得快乐,从而充实生活的快乐。
做个幸福的教师心得体会2
人生就是为幸福而来。一个人来到世间,没有哪个人不想让生活过得幸福、快乐、美满。从这个意义上讲,获得职业生活的幸福,是人生的价值和归宿。
我们做教育、当老师,每位教师中都有一个幸福指数,幸福感越来越影响到教师的工作态度、心理状态、价值取向和精神归属。由于学校是教书育人场所,其责任大、纪律严、任务重、工作忙,常常量超负荷、节假日加班加点、很难照顾家庭、时常面临社会、学生、家长等各方面对教育不理解的问题,因而许多教师的职业幸福感不明显。
教师的幸福是一种心情,是一种健康的生活态度,是对生活的`一种积极的感悟。学校教育,是传播人类文明的地方,也是创新和发展人类文明的地方,分享学校文化创新的幸福、分享人的生命成长的快乐、分享人类发展规律的成果,这本身就是一种别人难以体会的幸福。当我们走进学校、教室,来到学生中,与学生在一起,分享着人的生命成长的快乐、享人类文化创新的成果和人类发展规律的成果,这个得天独厚的职业生活就是教师职业独有的幸福之源。
做一名有幸福感的教师,我以为就是用心做教育是做自己想做的事,做自己喜欢的事情,以积极的心态对待教师这份职业。只有做自己想做的,做自己喜欢的事情,才能为拥有幸福打下良好的基础。作为教师,用心做教育,做好自己教育教学的事,才能自我提高幸福感。心理研究表明,常做五件事可提升自我幸福感。
一是经常联系周围的人。你的家庭、朋友、同事、邻居。特别是您的学生,把这些人当作你生活的基础,并且用心呵护。
二是经营好自己的个人生活空间。把节假日、双休日、晚自习还给学生和自己。一个人的职业生活图景,往往决定于你个人的生活态度、生活样式、生活情趣。经营好你自己的个人生活空间,既是个人生活幸福的需要,更是职业生活幸福的重要源泉。
三是留心周围。留心那些不经意的美丽,留心季节的更替,留心学生的成长与进步,享受生活的每一刻。
四是爱心奉献、与人为善。感恩的心态对待你生活中的人和事。与感恩相伴相生,学会宽容。感恩于学生、感恩于生活中、工作中,给予自己笑脸的每一个人,给予自己各种各样的服务的每一个人,给予自己各种各样的帮助的每一个人。同时无论对教育、对教学、对世事、对同事、对学生,都要宽容。有了宽容,就有了对话的空间;有了宽容,就有了调适的空间;有了宽容,就有了唤醒对方的空间;有了宽容,就有了等待对方转变的空间……
其实,幸福就是这么简单。
做个幸福的教师心得体会3
幸福是人生的主题,感到幸福的人,其人生总是快乐与阳光的。
作为一名教师、一名人类灵魂的工程师,你感觉自己幸福吗?据有关调查表明,近60%的中小学教师觉得在工作中烦恼多于快乐,70%的教师有时忍不住要生气。教师中较普遍存在着烦躁、忧郁等不良情绪,教师的幸福指数普遍较低。没有幸福感的教师,不可能教出有幸福感的学生,教师应努力提高自己的幸福指数。
自我调适,淡看各种荣誉。“荣誉”是好东西,我们都想得到它。对“荣誉”,我们可以去争取,但如果没有争取到,就不妨想开点。调整目标,保持恰当的期望值。教师既要高期望地要求自己,又要从实际情况出发,冷静地分析社会、学校、学生和教师自身的情况,实事求是地确立工作目标,把目标建立在经过努力可以达到的程度上。大目标确定之后,还要进行目标分解,设立每个阶段各方面的具体目标,经过努力,逐步完成各具体目标,不断体会到成功的快乐,这样自信心就会增强。还可以培养广泛的兴趣,爱好、兴趣广泛的人遇到不顺心的事时,较容易转移注意力,短暂的不快容易被其他高兴的事所代替。
享受课堂。课堂是教师生命最重要的舞台,教师要在这个舞台上努力演好自己,认真上好每堂课,用智慧的语言点燃学生的求知之灯。
热爱学生。教师日常交往、教育的对象是学生,教师要处理好与学生的关系,学会欣赏学生、包容学生、享受学生。教师要树立正确的学生观,要变换角度看待学生,要相信绝大多数学生是能教好的。同时,也要明白学生是成长中的孩子,有时犯些错误是难免的。教师应宽容学生的错误,努力用自己的教育智慧帮助学生健康成长。
提升自己。善于学习的人内心比较充实,教师要做一个善于学习的人,用各种有益的知识信息和先进的理念武装自己。通过不断学习,自身的素质提高了,教师才能更好地享受课堂、享受学生。

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⑶ 怎样提升幸福感

人生在世都在追求幸福感,可是人都是不知足的,有了幸福感还不满足,又想提高自己的幸福感,这个很简单,其实每个人都是幸福的,只是没有在意,上帝为你关上了一道门,必定会为你打开另外一扇窗,在饿的时候有香喷喷的饭菜吃,在落魄的时候有人雪中送炭,这些日常生活中的小事都是很幸福的,只要细细体会就能感受得到。

幸福感在生活中是必不可少的事情,发生事情先别着急生气,换一个角度思考问题,何尝不是一种幸福。像很多家庭都有小孩,调皮捣蛋的小孩很让人头疼,但是你换一个思路,孩子给家里带来了欢声笑语也是一种幸福,有时候孩子帮忙只会帮倒忙,那是因为他们还小,但是他们有一颗帮大人干活的心也是一种幸福感。

⑷ 如何提升教师的职业幸福感心得体会

一是要善待自己,学会在现实生活中感受幸福。首先教师要善于制定切实可行的奋斗目标。比如,通过你的努力,力争把学生成绩提高几分,力争使学生素质得到提升,只有制定这些切实可行的目标,而且实现了,你就会在不断经历和实现这些目标的过程中,体验到参与和成功的快乐,感受教育带来的幸福。其次,教师要学会善于沟通。遇到的困难希望得到领导同事支持帮助,工作中的失误希望得到领导同事宽容和理解。有时困难的大小和失误原因别人是不清楚的,需要自己主动去同有关方面沟去通,在沟通中表达自己的内心真实想法,在沟通中获得他人的理解、支持、鼓励、认可和肯定。当然有的问题自己要想得开些,心宽路才宽么。第三,教师要学会善待自己的生活。教师不是圣人,需要真爱的人、知心好友,业余爱好和温馨的家庭等,教师需要丰富自己的情感、快乐地享受生活。因此教师要善于利用双休日、寒暑假和每天紧张工作之余的闲暇时间,与自己的同事、朋友、家人进行上网、游戏、娱乐、休闲、旅游等活动,寻找乐趣,享受人生,通过自我调节,修身养心,使自己能保持愉悦的精神状态。第四,教师要学会善待自己的身体。健康的身体是从事教育工作的基本条件,教师一定保重好自己的身体。
二是善待同仁,学会在合作互助中感受幸福。教师间公共人际关系无外乎合作与竞争两种,但合作是第一位的,在当今竞争时代中,教师只有在这种和谐的环境中发挥,幸福源泉才会潺潺不息。学校教育目标的达成是各科教师共同劳动的结晶,同事之间应尊重为善,理解为善、宽容为善。只有谦虚谨慎、平等相处、坦诚相见、互相帮助,增进教师之间的友谊,才能发挥出教育智慧。学校追求的是综合的育人效果,教师要具备合作精神与团队意识,在与同事有效的合作中,去体现出教师的职业价值,保持良好的心态,去感受教育工作中的幸福。
三是善待学生,学会在情感互动中感受幸福。教师的幸福是与学生的成长是紧密相连的。 作为教师,要获得人生的幸福,必须首先成为一个成功的教师。善待学生是教师事业成功的前提,善待你的学生其实就是善待自己。怎样善待自己的学生,开启教育的成功之门呢?首先,善待学生,学会关爱每位学生。其次,善待学生,学会尊重差异学生。第三,善待学生,学会帮助学困生。第四,善待学生,学会赞扬后进学生。善待自己是人生一种积极向上的行为方式,善待同仁是校园一道美丽多彩的风景线,善待学生是教师一种高尚的师德境界。让我们学会善待自己,给自己一个快乐的心情吧,用幸福的微笑去面对生活;学会善待同仁,给自己一个宽松的环境,用团队的力量面对现实;学会善待学生,给自己一块开心的方园,用快乐的心情播种耕耘。学会善待自己与他人,教师的自身必将得到修养,健康的心理必将得到发展,追求的事业必将得到成功,这就是教师的幸福感!

⑸ 许多人生活条件越来越好了,物质越来越丰富了,反而幸福感下降了

我说幸福其实很简单。

人们一向认为幸福是件很奢侈的事,

必须通过丰厚的物质来体现。

其实这是追求幸福的方式方法错了。

一个人的幸福程度往往取决于你对外界的依附程度。

比如那些嫁入豪门的靓女

有几个幸福?

七十年代的王钏如嫁给富商蔡辰洋,

遭遇蔡移情别恋成为怨妇。

所以,你以为幸福像鱼,

你买把钓竿可以钓到吗?

你以为幸福像鸟,

你编个鸟笼就可以罩住它吗?

为了拥有幸福你拼命努力。

为了住上大房子,

舍弃休假舍弃回家

拼命加班,直到晕倒。

待到醒来,

妈妈的一碗鸡汤,

才意识到幸福其实很简单。

幸福真的很简单。

对落难海岛的人来讲,

是一艘从远方驶来的船。

对失业的人来讲,

是一份养家糊口的工作。

对沦落他乡的人讲,

是他乡遇故知的惊喜。

幸福真的很简单。

最幸福的生活其实就是最平常的生活。

小小蜗居可以栖身,

有二三知己可以小聚。

家中有花可以怡情,

枕边有书可以养性。

白天可以去工作,

晚上可以进梦乡。

雪中送炭,雨中有伞。

饿时有充饥,冷时有御寒。

心理欲求小,幸福指数高。

在追求幸福的过程中,

我们通常以两种方式“失去自我”。

第一种是“生活给别人看”。

“他穿时尚衣服是为了让别人看,

他开的车也是为了让别人看,

他买别墅也是为了让别人看,

他从事的工作也是为了让别人看,

他的孩子送名校也是为了让别人看,

他一切的一切都是为了给别人看,

所思所想都是以他人眼光作为唯一标准。”

为了刷出“比别人能干”的存在感,

我们终于活成了“别人眼中牛逼的人”。

第二种是“看别人如何生活”。

别人有了豪车,我也想要豪车;

别人有了别墅,我也想要别墅;

别人孩子读名校,我家孩子也要读名校。

为了过上“别人家的幸福生活”,

我们终于活成了“跟别人一样牛逼的人”。

电影《少年派的奇幻漂流》中,

有一个美丽的食人岛。

这岛上不仅景色绝美,

还有丰富的淡水和食物。

躺在沙滩上晒着阳光,

人会感到无比的快乐和幸福。

可到了夜晚,岛上湖水就会变成强酸,

把人与动物全部消融掉。

食人岛是一个隐喻,指的是那些看似能给我们带来幸福的东西,其实恰恰是“吃掉我们”之所在。

有人说:

“我不幸福,因为我没有钱,有了钱就幸福了。”

有人说:

“我不幸福,因为我没有权,有了权就幸福了。”

有人说:

“我不幸福,因为我没有名,有了名就幸福了。”

但最终的结果是——

得到钱之后,我们期待更多的钱.

得到权之后,我们期待更大的权。

得到名之后,我们期待更大的名。

得陇望蜀,这就是我们痛苦的根源。

通往幸福最大的障碍,正是我们对外物苛求太多。

《这个世界会好吗》这本书,

是梁漱溟先生的晚年口述。

梁漱溟认为:人要幸福,需解决三大问题。

先要解决人和物之间的问题,

然后要解决人和人之间的问题,

最后要解决人和内心之间的问题。

解决人和物之间的问题,就是解决人的温饱问题。

解决人和人之间的问题,就是要处理好为人子女、为人夫妻、为人父母、为人上下级的问题。

但前两者的解决,并不能让人获得真正的幸福。

真正的幸福来自于第三层面——解决人和内心之间的问题。

“真正的幸福从不依赖于外在的事物,

而是内心的一种清楚、愉快与平静的状态。”

爱因斯坦说:“同一层面的问题,不可能在同一个层面解决,只有在高于它的层面才能解决。”

在物质层面,永远无法解决幸福的问题。

幸福的问题只有在内心的层面才能解决

他叫约书亚·贝克尔,一个高富帅。

掌管150家店铺,拿着7位数薪水,

有一个美丽妻子。20多岁就买了豪宅名车。

听着是不是很牛?其实他是生活的大输家。

读大学时,约书亚觉得,

“富裕就是每年挣5万。”

毕业后,他很快拿到了5万。

“但我并没有觉得富有。”

这时,他觉得富裕就是每年挣8万。

年后,他年薪达到了9万。

“但我还是没有觉得富有。”

这时,他觉得富裕就是拥有豪车。

于是约书亚成了工作狂。

一周工作80小时,一年工作362天。

28岁时,约书亚就成了公司高管。

拿着7位数薪水,掌管150家店铺,

在别人眼里,他是那么地成功:

一身名牌,住着豪宅,开着名车,

随手一挥就能拥有想要的一切。

他以为拥有这些后,生活会更幸福。

“但幸福感好像一点都没增加。”

实际上,他的生活非常糟糕。

身体不好,每天需要服药入睡。

妻子在抱怨:你还像个丈夫吗?

儿子在抱怨:为什么总不带我出去玩?

母亲不抱怨,因为已经生病进了医院。

除了赚钱,他完全成了家庭的局外人。

那一年,一个月里,

约书亚家发生了两件大事。

首先是,他母亲去世了。

接着,妻子向他提出离婚。

约书亚感到无比伤心和挫败。

失去,让约书亚开始反思:

“过于追求物质,我不但没有得到幸福,反而失去了真正的幸福。”

反思后,约书亚决定实施“断舍离”,

他把家中所有物品打包放在盒子里。

每一天,只拿出这天所需要的东西。

第一天,他解开了床单及洗漱用具,之后是一些衣物。

就这样生活三个月后,他发现:

“竟然90%的盒子都没打开。”

于是,约书亚把这些东西统统捐赠。

美国家庭平均拥有约30万件物品。

但约书亚的生活里只有288件。

“留下来的每一样都不可或缺。”

这样的极简生活,

约书亚不但没感到空虚,

反而觉得内心越来越充实。

他辞去了7位数的工作,

但从此拥有了大把时间。

精心做一顿美食,

约朋友喝下午茶,

来一场说走就走的旅行。

“小时候,我的梦想是当作家,

现在,我终于拾起了那支笔。”

两年后,约书亚成了畅销书作家。

“我丢掉了90%的东西,生活却幸福起来。”

1845年,着名学者梭罗,

只带了一把斧头,

到瓦尔登湖边建了一间小木屋,

独居了2年零2个月零2天,

以验证自己所悟出的人生真谛:

“一个人,只要满足了基本生活所需,

不再戚戚于声名,不再汲汲于富贵,

便可以更从容、更充实地享受人生。”

体验结果,正如他所说:

一个人,放下得越多,越富有。

幸福与否,并不取决于外在东西的多少,

而是取决于一个人内心的生活态度。

亚里士多德说:“幸福就是自足,幸福的自足就是无求于外物,而自满自足。”

所以,人想要获得幸福,

首先就要步出熙熙攘攘的人群,

跳出物质束缚的窠臼,

不要被教条所限,不要活在别人观念里。

要听从内心的声音,去做自己想做的事,成为真正的自己。

“成功有两要素:

外在成功与内在成功。

物质成功是可测量的外在的成功,

是低层次的自由,

而思想上的成熟与自由,

是高层次的内在成功。

幸福往往来源于后者。”罗素说。

我们通讯有了手机,

但忘带手机我们就六神无主,

吃饭的地方没有wifi,

我们就会如坐针毡、食之无味。

我们爬楼有了电梯。

但从三楼下到一楼,

如果电梯迟迟不来,

我们就会焦躁不安。

我们的夏天有了空调,

但如果某一天停电了,

我们就觉得简直没法活下去。

这样的现象在生活中比比皆是——我们的幸福已经不受控于自己,而是受控于外物。

古时候没空调、没电梯、没手机,

但古人照样活得“不亦乐乎”。

可见,外物的充实并不可靠,人生的幸福最终来自于自己的心灵。

普希金说:“世界上所有的幸福,都以内心的宁静作为基本特征。”

一个人的幸福程度,取决于你多大程度上可以摆脱对外部世界的依附。

人生的幸福最终还是来自于心灵的丰盈。

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