① 幸福泉幼儿园怎么样
加入帮助： 无论是经验丰富的主业经验资格经验的投资者转向系统，通过对运营商的传统结合的特点和不同阶段的加盟商的全面的培训，发展公园，公园的短期和长期发展规划和12个月的和重点逐步合规，高效的复制实现了全面的升级！远程视频培训在北京，北京，实习，和当地的培训和监督安排各种形式的支持，为客户提供面对面的培训，根据不同阶段的加盟商 培训模块 投资培训：引导你跟上国家宏观调控政策，有效地应对不断变化的市场条件，明确园区的发展方向，降低了风险，抓住机遇，以保证资金的有效利用和合理的回报 主要培训：全面，教授级系统主要的三个基本知识和技能，以帮助改善自己修，带领你的球队突破的瓶颈，改变现状，实现跨越式发展，从优秀到卓越！ 教师培训：园区发展的需要，员工需要成长，幸福泉的驯鹿教师的专业成长系统“卓越的过程中，教师由有资质的专业培训和职业生涯规划 师资培训：职位定编，让每个员工都掌握了工作要求，制度和流程，实现高效运行的幼儿园 转向模块 操作检查：全面检查的公园，每天的日常运营管理，医疗保健，教育教学，并帮助你找到问题的根源，并提出改进计划，并帮助你一步一步的操作纠正完美 操作指导：对症下药的问题在你的花园里的操作，管理和有效的解决问题的办法 教学督导教学的幼儿园，重点教授，在实际教学中解决疑问 积极支持模块 活动支持：从规划阶段，效果评估活动的过程中，开始与您合作完成的公园，招生宣传，家长会，社会大型活动和其他类型的活动，并帮助你最终会达到一个移动的目标 ，3A模式幼稚园; 三位一体0至6岁的婴幼儿的幸福泉“3A”发展潜??力的办园模式，即： 一所幼儿园（1-6岁） 父子中心（0-3岁） 评价指导中心（0-6岁） 0-6岁幼儿园整合幼儿园0-6岁（重点0-3岁）,0-6岁儿童的亲子俱乐部的发展潜力跟踪评估指导中心是一套完整的业务，管理和教育计划。 二，评价指导中心（0-6岁） 婴幼儿的发展潜力评价咨询专家系统（评估软件4.0版），跟踪评估指导服务体系，基本导购增长标准的潜能发展中心管理计划。 入会费 成本要素 幸福泉加盟费用包括四部分组成的加盟费，职前训练成本，品牌使用费，保证金 初始费用：一次性付款 前培训费：一次性付款 在年度基础上支付品牌使用费： 保证金在合同期满后返回的免息 定价基准 幸福泉有一组的科学加入的定价标准，制定适当的价格的情况不同的城市，不同的经济发展水平，消费，投资教育的重视程度 加盟条件 爱婴幼儿早期教育事业 同意幸福泉企业文化和教育理念 长期合作的意愿，和忠实的幸福泉品牌 有较强的管理和执行能力 具有一定的资金实力 幼儿园建筑面积1000平方米以上的