‘壹’ 如何提升基层社区工作者的幸福感
为基层减负支是持基层干部干事创业的重要内容。具体工作中，应该要以“减”字当先，把基层干部从各类会议，各种材料，各级督查检查考核中“拉出来”，让他们能够腾出更多时间和精力解决人民关注的问题，充分调动和保护基层干部干事创业的积极性，为基层干部创造主动作为的空间。
待遇上要切实保障。“以诚感人者，人亦诚而应”。要坚持物力财力向基层一线倾斜，重视保障和提高基层干部正常工作生活待遇，做好基层保障工作，改善基层聚人留人环境。要经常关心基层一线干部的身心健康，建立心理关怀有效措施，全面了解基层干部的工作生活状态，耐心倾听基层干部的诉求，帮助他们排忧解难。很多基层干部的幸福感较弱，获得感也不足，有时感觉特别困惑。本来一心为人民服务，但到了具体开展工作才知道，工作中更多的时间和精力花在服务领导、服务上级上了。为了完成一些所谓的任务，自己不知不觉中变成了“表”哥“表”姐了。基层干部的压力也很大，维稳、拆迁、搬迁、信访等工作，上级要求紧、问责严，基层干部有时真的不堪重负。
‘贰’ 如何不断增强群众获得感、幸福感、安全感
为不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，中国共产党采取的措施包括：始终坚持以经济建设为塌宴虚中心，全力以赴拼经济，保持经济高速发展的态势。其次、竭尽全力做好社会保障工作，确保城乡医保和社保统筹基金足额到位。第三，党和政府重视和加强扶贫工作，强祥大调精准扶贫，同时向贫困地区投入巨资促发展，为贫困地区民众脱贫和走上小康之路不遗余力。第四，做好城乡旧房危房改造团燃和居民搬迁新居的工作，使居住城市棚户区的市民和居住穷乡僻壤的农民如果能够住上新楼房。