幸福人生需要哪些基础能力

❶ 幸福人生需要哪些性格

【幸福】是指个人的需求得到满足后所获得的满足感和由此产生的喜悦心态。
——幸福可划分为四个方面：满足、快乐、投入、意义。每个单方面的幸福都是好的，但是将浅层次的快乐转化为深远的满足感和持久的幸福感是一件益处更大的事情。
——幸福是人从不幸经历中解脱以后与常态对比才能体会得到的，通俗地来讲“幸福的本质就是愿望得到满足后的喜悦”。
——由上可知要获得幸福就需具备满足自身愿望的能力，而这种能力既包括自我管理的能力、也包括人际交往的能力和工作的能力等三个方面的性格要素：
——1、自我管理的能力
——从行为学意义上来说自我管理能力是人各种能力的基础，缺乏自我管理能力的人是无法规划自身行为的。自我管理就是指个体对自己本身，对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理，自己把自己组织起来，自己管理自己，自己约束自己，自己激励自己，自己管理自己的事务，最终实现自我奋斗目标的一个过程。
——自我管理又称为自我控制。是指利用个人内在力量改变行为的策略，普遍运用在减少不良行为与增加好的行为的出现。
——自我管理注重的是一个人的自我教育及约束的力量，亦即行为的制约是透过内控的力量（自己），而非传统的外控力量。
—— 一个自我管理能力强的人能够针对自身的实际来对自己进行能力、目标和发展趋势的设计与建设，透过内控的力量鞭策自我沿着既定的人生目标前行，驱动个人无限地接近自身的理想和目标。
——2、人际交往的能力
——心理学将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系。“人际交往”包括亲属关系、朋友关系、学友（同学）关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。人是社会动物，每个个体均有其独特之思想、背景、态度、个性、行为模式及价值观，然而人际关系对每个人的情绪、生活、工作有很大的影响，甚至对组织气氛、组织沟通、组织运作、组织效率及个人与组织之关系均有极大的影响。
——人际交往能力一是可以有效地向他人表达自身的理念、创意和宣传自己；二是可以调动其他社会资源供己方使用，起到借力打力的作用；三是可以弥合分歧增进合作。
——3、工作的能力
——工作能力，在人力资源管理学上，是指对一个人担任一个职位的一组标准化的要求，用以判断是否称职。能力通常是指一个人能够发挥的力量。人的能力包括本能、潜能、才能、技能，它直接影响着一个人做事的质量和效率。对于提高工作能力，心理学有两种解释：一是个人现在所能为者，二是个人将来可能为者。个人行为所表现出来的实际能力，心理学称之为“成就”，而通过学习和训练或在行为中表现出来的能力，心理学则称之为“潜能”。
——工作能力是个人与外界进行利益交换的基本手段，具有强悍的工作能力就具有强大的交换能力。工作能力包括工作技能和组织能力两个方面，工作技能侧重解决技术、工艺和流程方面的问题，而组织能力则侧重解决人力资源方面的问题，当工作技能与组织能力结合在一起就会形成强大的创造力。

❷ 孩子的幸福人生离不开专注力！为何这项能力对孩子影响这么大

孩子的幸福人生离不开专注力！为何这项能力对孩子影响这么大？专注力对一个人的重要性是毋庸置疑的，它很大程度上决定了一个人的学习能力和工作能力。

专注的孩子，在上课时不易开小差，回家做作业时认真地一鼓作气地将作业写完，然后再投入到其他娱乐当中。小时候家长常常教育我们--学时学，玩时玩。殊不知要做到这一点的基础，就是孩子有很好的“专注力”。 专注力取决于天赋，也取决于环境，在专注力这个问题上，孩子确实是有天赋差异的。有些孩子天生就有很好的专注力，很容易投入到某件事情上，有些孩子则喜欢开小差，做什么事都没有太多的耐心。但是专注力也会受到环境的影响，幼儿的游戏、娱乐、玩具都会影响到他们专注力的发展。

❸ 幸福人生的四个重要基石

幸福人生的四个重要基石：

      健康的体能；

      积极的情绪；

      持续的专注；

      信念与意义。

地球上的各种生物在几十亿年的进化过程中，逐步形成对外界环境变化的应激反应（或反射）的本能，如变形虫是单细胞动物，没有高级多细胞动物所特有的神经系统，对外界刺激的反应只能靠细胞质。变形虫遇到食物时，它会伸出伪足去吞食食物，遇到酸性物的刺激时，它会变形收缩以尽量避开酸性物。这可以看作是原始生物趋利避害的一个重要本能。

追求幸福是每个人的生活动力，这是一个明显的真理。如果不去或不能追求幸福，生活就毫无意义。

古希腊的哲学家、科学家亚里士多德认为：追求幸福是所有人生活的最高目的，这么说是非常显然的，因为在希腊人看来，没有别的词比幸福更好了。幸福就意味着某种最高的境界，有了它之后，人生就圆满了，就不需要别的东西了。那么真正的问题就在于这个幸福到底是什么？这也正是人们的分歧所在。有些人会认为，满足自己的欲望，让自己快乐，就是幸福的；有人会认为赢得荣誉，受到别人的赞赏是幸福的；有人认为挣很多钱就是幸福的；也有人认为进行哲学沉思是最幸福的。

美国着名心理学家马斯洛认为：人的需求可分为五个层次，从下至上依次为生理，安全，归属与爱，自尊和自我实现。当低层次的需求满足后，人们会自动转向高一级层次的需求。

我国着名的社会学家郑也夫教授则认为，人类有三种基本的需求：舒适，牛逼和刺激！舒适就是排除了生理上的痛苦，没有饥饿、寒冷、性欲的长期饥渴；牛逼是人的第二种需求，指超越他人，对成功的渴望，是人类生理欲望的升华；刺激则是人的第三种需求：指的是情绪上的唤醒，尽管人们追求舒适，但并不满足于平静闲适的生活，而是渴望经历意外，挑战和惊喜的唤醒度更高的体验。郑也夫认为，这三种需求是长期并存的，并不是只有一种占主导的地位。

老何觉得，郑也夫提出人的需求模式（即舒适，牛逼和刺激的需求）虽然不一定普遍被社会主流所接受，其实与复旦大学李晓煦老师的愉悦的幸福，心流的幸福和意义的幸福都是从不同的角度去思考人生的需求和幸福，与马斯洛的五个层次的需求理论也大同小异，与弗洛依德的本我的需求（如生理和安全），自我意识的需求（爱和被尊重）和超我的需求（被社会认可的自我实现）有不少相近之处。

最近，老何在得到课程中学习了张遇升老师的《怎么成为精力管理的高手》，张遇生老师从生理需求，心理需求和精神需求的视角提出了幸福人生的四个重要内容：健康的体能；积极的情绪；持续的专注和信念与意义。老何认为这是幸福人生不可或缺的四个重要基石，也是实现幸福人生的四个必经途径。非常值得各位朋友认真学习和思考。

张遇升老师是医疗平台杏树林的创始人。他毕业于协和医学院和约翰·霍普金斯大学，帮助过很多企业家提高自己的精力水平。他把这套精力管理的科学方法，总结成了一个金字塔模型。那这个金字塔具体是由什么构成呢？

你好，我是张遇升。欢迎来到《怎样成为精力管理的高手》。

精力好的人是什么样的一个状态？你可能接触过这样的人，或者你自己就是这样的人：

每天总是精神焕发、目光如炬，走起路来箭步如飞；

做起事来聚精会神、效率过人，工作事业就像开了挂一样；

心态乐观豁达，遇到困难也不焦虑。

这种人在岗位上一般都是能手或者是领导。我们说的管理你的精力，就是想让你成为这样的人。

精力好是不是天分呢？

在古代有一位非常有名的精力旺盛的人，甚至“精力”这个词都是因为他而出来的。这个人是谁呢？叫匡衡。

你可能不太熟悉这个名字，但是“凿壁偷光”这个典故你肯定听说过。凿壁偷光的主角就是匡衡。

“精力”这个词最早出自《汉书·匡衡传》，原文是这么说的：

衡好学，家贫，庸作以供资用，尤精力过绝人。

什么意思呢？

就是说匡衡家里很穷，白天帮人在地里种田，没时间看书，到了晚上还要去借，你也可以说偷邻居家的烛光来读书。最后，他成为了西汉的宰相。可见他的精力是非常充足，超过了一般的人。

你可能会想，精力好是不是天分？

我可以明确地告诉你，不是。

因为我自己以前就是精力不好的人，但是通过精力的管理，达到了现在的状态。

所以只要你学会了精力管理科学的方法，变成自己的习惯，就一定能成为这样的人。就好像在健身房练肌肉一样，你只要掌握了训练的方法，那块肌肉就一定能长出来。

怎么管理精力

该怎么做呢？精力管理有一个金字塔模型，很好地解释了它的构成。如果你理解了这个模型，你就知道我们应该怎样去有计划地改善自己的精力了。

金字塔模型第一层——体能

如果说汽车只需要一种燃料，那就是汽油，或者现在也有电动车，就是电。但是人的精力却是由四层构成的。

第一层是体能，在金字塔的最底层。

精力的产生和体能是密切相关的。可以说体能是精力的基础，好像就是汽车发动机的马力一样。

为什么体能好的人精力会更旺盛呢？

因为现在的医学发现，体能好，尤其是心肺能力特别突出的人，大脑的供血、供氧、供糖都会更好。所以大脑的工作效率也高，长时间地工作更不容易疲劳。

举一个例子，你知道全世界出产世界五百强CEO最多的学校是哪一个吗？不是哈佛、耶鲁等世界名校，而是美国陆军军事学院，就是我们常说的西点军校。

后来有人研究过这个问题，访谈了很多西点军校毕业的大企业CEO，问他们西点的哪些培养对他们后来的工作最有帮助。这些毕业生提到最多的是四点：

第一是对于战略的学习；

第二是纪律性和团队意识；

第三是对于目标感的培养；

第四是西点对于学生的体能训练要求很高，这为他们后来应对繁重的工作打下了非常坚实的基础。

所以说好的体能是精力充沛的基础，它是我们金字塔的最底层。体能和我们的健康状况、饮食选择、运动习惯、睡眠质量都有关系。我在后面的课程里会从这四个方面给你相应的提升方法。

金字塔模型第二层——情绪

情绪对精力的影响，你应该不难理解。比如说早上起来遇到一件特别开心的事，心情大好，一天都觉得自己精力充沛。

但是如果早上起来遇见一件不爽的事，觉得很窝心，一天都觉得不爽，干什么事都没有心情。 现在心理学有大量的证据证明，情绪对人的记忆力、认知力、决策力都有影响。

有一次我跟一个朋友讲，积极的情绪的重要作用。他反问我，他说：“不对，你看那么多的天才都很疯狂。梵高、贝多芬，这些人一辈子情绪都不稳定，经常都抑郁，为什么还创造出这么多伟大的作品？是不是负面情绪有时候也有作用？”

我不知道你有没有同样的问题，但还真不是这个道理。后来历史学家对这些人的研究发现，他们的确情绪的波动很大，有时候很亢奋、很正面，但很快又变得很低落、很抑郁。

但请注意， 他们产出最高、创造力最强的时候并不是处于波谷，而恰恰是处于波峰，处于他们正面情绪非常高涨的时候。

换句话说，虽然他们经历了很多情绪的波动，但是真正有效率、有产出的时候还是在情绪最好的时候。

所以我说积极正面的情绪是精力输出的保障。

打个比方说，体能好比汽车发动机的马力，而情绪就好比发动机的火花塞。没有积极的情绪，再足的马力也启动不了。

金字塔模型第三层——注意力

注意力能够让我们的精力有一个有效的输出，创造出有效的结果。

好比汽车行驶的道路，不管你的马力多强、火花塞有多好，如果不行驶在正确的道路上，是到不了终点的。

所以提出过心流理论的心理学家米哈里曾经说过，注意力是我们拥有能够自主控制的最重要的资源。

它如同我们的大脑与外部世界建立的一条通道，能够塑造世界，也反过来塑造我们自己。没有注意力的精力就好比是空转的发动机，无法输出能量，人的意识也没有办法得到成长和塑造。

举例来说，我在试听里面讲到的那位黄同学，其实对我帮助最大的是注意力的训练。我自己一直是一个注意力缺乏的人，能够专注在一件事情上的时间非常短。以前看书的话十多分钟，我就想干别的事了。如果你有类似的问题，你一定知道我在说什么。

我以前还自己老用“我可以多线程工作”来安慰自己，说我可以同时做几件事，效率很高。但后来和这个黄同学比较，我发现，如果我同时做几件事，其实做的都是简单和被动的事。比如说回回邮件、看看文章。

但是如果遇到特别重要而且有挑战的事，往往就只有拖延。比如说我做得到这门课，或者我要思考企业发展的一些战略性问题，或者我要考虑和别人进行一个重要的谈话。这种事情往往都做不好。

所以说，我如果没有进行注意力改善的这种刻意的训练，或许今天你也听不到我来给你讲这门精力管理的课了。

金字塔模型最顶端——意义感

这是从英文sense of meaning翻译过来的，也就是我们生活的意义到底是什么。

意义感是人活着最高的追求，是驱动我们做事的底层逻辑，是人生的操作系统，是精力的最终源泉。

为什么有意义感的人精力更充沛呢？我给你讲一个我的朋友李晓峰的故事。李晓峰是我混沌大学的同学，钛度科技的创始人。

如果你是一个游戏爱好者，玩过《魔兽争霸》这个游戏，你很可能听过SKY这个名字，SKY就是李晓峰的网名。SKY是卫冕WCG魔兽挑战赛的世界冠军，人称“人皇”，也就是他玩人族玩得最好。

我跟SKY聊过他的成长经历，他跟我一样，以前居然是学医的，但后来成了职业游戏选手，还成了世界冠军，我觉得太神奇了。所以就问他，你是怎么做到的。

他跟我说， 职业游戏选手这个训练和任何的职业运动都不相上下，每天要训练十多个小时。机械地重复一些动作， 比如说敲打键盘的速度，点鼠标的速度，每分钟几百次，很多时候都练得想吐了。他有几年的时间几乎就是睡在训练室里面，醒着的时候都在训练。

绝大部分的人根本坚持不了，他有一个弟弟跟他一起去训练，后来就退出了。所以说玩游戏的人全世界有几千万，但是能成为世界冠军的极少。

这让我想起，读大学的时候可能你跟我一样，也爱在宿舍里、网吧里打打游戏。但是打完以后更多的时候是觉得很空虚，精神头也不好，根本无法坚持。

但是为什么SKY能够十几年如一日地做这件事，挨过这么高强度的训练，最终成为世界冠军呢？答案是， SKY在游戏当中找到了意义，找到了他生命能量释放的方向。

他说当他第一次碰到鼠标和键盘游戏的时候，他完全被震撼了。他觉得游戏这个东西完全就是为他所创造的，满足了他从小到大想成为大侠、剑走天涯的愿望。后来他成为了职业选手，代表战队、代表国家出战，更让自己有了意义感。

现在他自己推广普及游戏竞技运动，能够帮助有天赋的青少年走上职业选手的道路，觉得这更有意义了。而游戏对于我来说只是一个发泄情绪的途径，根本没有任何的意义。

所以尼采说：

“知晓生命的意义，才能够忍受一切。”

有意义感的人，就像航海的时候能够看见灯塔，开车时能看见路标，会在生命中迸发出巨大的能量，产生持久的精力。

医学上甚至发现，生活中有意义感的老人，患阿尔茨海默综合征的风险比没有意义感的要低58%。很多老人甚至大脑出现了病理性的改变，但却一直不发病，没有症状。

所以在我们精力管理的金字塔模型里面，意义感是最顶端的那一部分。

金字塔讲完了，我小结一下，你可以记住一个公式：

好的精力=充沛的体能+积极正面的情绪+随时可以聚焦的注意力+明确的意义感

就是这么简单。

听到这里，我想你一定十分心动，也觉得特别神奇，原来精力管理就这么简单。但我要告诉你，这听起来简单，做到却不容易。

不过你不要担心，这门课的目标就是要帮你掌握这些方法，并且建立这些习惯。后面的几讲，我会分别从金字塔的这四个方面告诉你如何管理。

❹ 幸福人生的秘诀

幸福人生的秘诀如下：

一、实现幸福人生的秘诀：

“要永远保持快乐的心情、积极的态度，并充满热忱，即便是在最难熬的逆境里，也要拥有开阔的心胸，时时不忘实现自己的目标，把所有的疑虑、负面的想法从心中根除。”

如果好的事情来到自己身边，那一定是心存善念的结果；相反，如果让恶念占据自己的脑海，就必然会发生坏的事情。所以，只有努力使自己想好的事情，才能有好的结果。

五、拒绝傲慢，拥有谦虚之心：

“谦虚是幸福人生的护身符。”谦虚不是故意贬低自己，也不是虚伪地应付。谦虚的态度是基于对自己深刻的认识，是发自内心的真诚。谦卑是一种姿态，不仅对一般人有用，对处于高位的人销御仿更有用。“谦尊而光”（易经·谦卦）即尊者有谦卑的美德，更能使人光明盛大。

但凡有作为的人，常用谦卑来培养自己的道德品格。胜利者在取得伟大成就后仍然保持谦虚，这是最大的英明。

❺ 拥有幸福人生该具有的6种人格特质

不管男人追求事业，还是女人追求归宿感，都是在追求内心的幸福感。有些人很年轻便知道了如何让自己获得幸福，可是很多人穷其一生都无法获得幸福。这是为什么呢？命吗？运吗？性格吗？选择吗？不管是因为什么，有些东西是无法改变的，可是有些东西却是可以把握的。比如说，人有6种与幸福相关的人格特质，看看你有吗？

1、智慧

2.勇气

3、仁爱

4.正义

5.节制

6.精神卓越

而这六种品质又可以细分为24种优势：

1.智慧包括：好奇心、喜欢学习、判断力、创造力、洞察力和社交能力。

2.勇气包括：勇敢、毅力、守信

3.仁爱包括：慷慨、爱与被爱的能力

4.正义包括：公民精神、公平心和领导力

5.节制包括：自我节制、谨慎、谦虚

6.精神卓越包括：对美的欣赏、感恩、宽恕、乐观、信仰、幽默和热诚。

其实，人能有多大成就、多少幸福，很大程度上取决于自我发现以及寻找相应环境的早晚。

而积极心理学家马丁.赛利格曼将成就列为幸福五要素之一（其它四要素是积极的情绪、爱好、关系、价值感）。成就，从发现真正的自己开始。有些人开窍得比较早，有些人领悟得比较晚，但只要你足够想，总有机会做回真正的自己。做出选择，需要勇气；接受选择的结果，也需要勇气。