最幸福的行业是哪些

❶ 目前幸福感最高的行业

如果能够坚持下来，个人认为还是闲职公务员吧

❷ 有哪些工作是做起来有幸福感的

工作的得心应手让我有幸福感。从任教到如今，已近四十年了，四十年里，我教过语文数学物理化学。教过小学教过初中。当过班主任，当过教研组长，还当过小学校长。几十年的工作，我没感觉到难过，就是说工作中没遇到过多大的困难。工作比较得心应手，无论是做那一块。我的工作成绩也是比较突出的，领导对我的认可，让我有幸福感。

❸ 现在最赚钱的十大行业是什么

学视频剪辑！理由很简单，容易学（不像其它行业学习成本高，难度大），适合短期3-4个月短期学习，而且行业缺口非常大，无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。推荐一个免费“短视频剪辑后期”自学APP（绘学霸APP-各应用市场均可下载）


因为现在短视频的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要制作剪辑大量的短视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等待媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以剪辑师根本招不够，，供需失衡就造成了剪辑师高薪水。

而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术，也不需要美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格的片要什么节奏，经过三四个月的培训都可以轻松掌握。但凡有点电脑基础会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存除非自己不想学，没有学不会的。但是要学好学精，就一定要找专业负责的培训机构了，推荐王氏教育：王氏教育线下面授班课程介绍（全国都有校区-官网：www.cgwang.com） 。

在视频剪辑这块，王氏教育是国内的老大，且没有加盟分校，全国每个城市都是总部直营的连锁校区。跟很多其它同类型大机构不一样的是：王氏教育每个校区都是实体面授，老师是手把手教，而且有专门的班主任从早盯到晚，爆肝式的学习模式，提升会很快，特别适合0基础的学生。在线免费试听，可下载“绘学霸APP”——各应用市场均可下载。

❹ 幸福指数高的职业有哪些

我认为幸福指数高的职业有教师，公务员和种粮大户等种类。

1.教师。教师这一职业是自我认同感特别高的职业，我本身就是师范专业出身的，自己在成为教师之前都是完全了解教师的本职工作，并乐于为教师这个职业奉献终身的人，国家目前对教师的待遇越来越好了，最近几年有望提升到公务员的基本工资，很多前辈教师们对此也很满足了。当我询问他们的时候，他们都说自己虽然很累，但看到孩子们能成长，自己也非常开心。关于教师的工资，很多地方尤其是农村的工资并不高，但老师的幸福感很多时候来源于学生和家长的肯定。我做实习教师的时候，学生们十分可爱的到办公室给我送自己手写的贺卡，那一刻我觉得自己幸福感爆棚，很多东西决不是用钱能够衡量的，教师这一职业就是最鲜明的例证。

❺ 中国最幸福职业前十名

自由职业者、教师、政府官员、艺术工作者、普通公务员、导游、民营企业家、健身教练、演员、创业者。

❻ 有哪些幸福感较高的职业

我不知道最幸福感高的职业是甚么，但是我觉得最幸福的职业是当一名业余的舞蹈老师，自己喜欢还可以教书育人

❼ 最幸福职业排行榜出炉

“我不知道，我从来不考虑这个问题。”莫言说，“我现在压力很大，忧虑重重，能幸福么?我要说不幸福，那也太装了吧。刚得诺贝尔奖能说不幸福吗?”
在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，莫言是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人”。
2012年10月9日早晨，河南新乡。数千名职工举着已故新飞电器董事长刘炳银的照片，聚集在公司总部门口，高喊“新飞危急”要求涨薪。据了解，厂方已经连续10年没为工人涨过工资，目前一线工人月收入只有千元上下，比新乡当地2000多元平均工资水平还低了一半。
直到10月12日下午，新飞电器在总部召开新闻发布会，资方宣布接受劳方包括涨工资在内的八大诉求，这一事件方才平息。那么，收入是影响工作幸福感最重要的因素吗?
《小康》调查显示，“收入”确实是影响职业幸福感最大的因素，“个人能力的体现”位居次席，“福利”列第三，“个人兴趣的实现”排在第四位，接下来依次是“职场人际关系”、“工作给自己带来的社会声望”、“领导对自己的看法”、“单位实力”、“单位名气”，等等。
而在去年的调查中，排行第一的是“个人兴趣、能力的实现”，“收入”位居第二。
北京师范大学心理学院副教授、心理学博士张西超对收入居调查榜首的现象持不同态度。他认为，在不考虑主观个体差异的情况下，收入对工作幸福感会产生影响，但并不是最核心的影响，在他看来，工作中受尊重的程度所带来的幸福感应该高于收入。
“在这里，睡饱才到岗，有事就闪人，大餐洋酒全免费，烤肉趴体嗨翻天，美甲美发师随时恭候，还可以带宠物上班，巴厘岛、热带雨林随心畅游!……”
在新浪微博2012年10月份的热门微博中，这条主题为“正能量办公室”的图文微博吸引了足够多的眼球，短短两天时间，就有了六万余次的转发，这其实是国内一家精油护肤品牌阿芙位于北京798艺术区附近的办公室。
在网友的艳羡和质疑声中，该品牌首席培训师赵沛萱说话了：“真以为阿芙是养老的地方呃。我们玩起来最不靠谱，工作起来最不惜力，只想找免费吃喝，混吃等死，没梦想没激情的人请慎投简历。你会被淘汰得很难看。”
与去年相比，今年中国公众的工作幸福感有了较大的提升。67.7%的受访者认为自己在工作中得到了幸福感，而在去年，这个数字是61.1%。
张西超认为，主观因素对幸福感的影响很大：“比如说很自信的人、比较乐观积极的人，比较宽容、懂得感恩的人，他们都是比较幸福的。”
“除此之外，工作幸福感还与工作单位的支持有关系，比如说上司、同事提供的专业支持;与工作性质也有关系，比如说要持续付出体力劳动的、工作压力非常大的、任务比较重比较着急的，不同的工作性质会给人们带来不同的感受;工作幸福感还与管理层的决策、个人的发展空间有关系。此外，组织氛围、办公环境、卫生程度、植物的摆放等，也都对工作幸福感有影响。”张西超说。
针对此结果，张西超有自己的看法，在他看来，像快递员这种低风险、身体参与度比较高的行业，劳动者自身的职业幸福感应该相对较高：“有一个给北京师范大学的师生们送快递的人，大家都称他为老曹，他的幸福感极高，今年还当选了全国劳模。”
张西超拿老曹打比方，证明“身体参与度高的职业，就算薪酬不高，也一样很幸福。”
2012年春天，32岁的北漂青年老吴从收入稳定的事业单位跳槽了。
他到了一家软件公司，工资跟以前的单位相差不大，但他一入职单位就为他配置了一台iPad3和一部iPhone4S，不过，吸引他跳槽的根本原因，还是单位老总向他承诺的数目可观的年终奖。
面对“单位哪项福利能够提升您的幸福感”这个问题，大多受访者选择了与薪酬相关的三项福利，它们分别是：年终奖、带薪年假和绩效加薪。
时至今日，年终奖已经成了求职者对单位的“期望与要求”中仅次于收入的一个重要选项，它在“最能够提升工作幸福感的福利”中排行老大也不足为奇。带薪年假从某种意义上反映了公众对于生活品质有了更高要求，他们期待在一段时间的辛苦工作后，能得到几天有保障的假期来休养身心。而绩效加薪则是对员工努力的嘉奖。
看来，单位福利还是“实在”一点好。杭州娃哈哈公司就曾为其他企业做出过表率：2010年，杭州娃哈哈一改过去直接把房子分给员工的做法，批量买下杭州的经济适用房，然后再分配给员工。“这样，人员很稳定，流失率相当低。”杭州娃哈哈集团有限公司董事长、总经理宗庆后称：“公司买下的房子约3000多元/平方米，当分配的时候，公司补贴1200元/平方米/人，如果夫妻都是娃哈哈员工，合计补贴就是2400元/平方米。”
和排行前三位的年终奖、带薪年假、绩效加薪相比，百分率排在倒数第一的志愿者服务假(4.2%)显得那么微不足道，这也从一个侧面反映了中国内地民众对于社会活动的热衷度较低。
虽然工作没有高低贵贱之分，但在现实生活中，公众觉得公务员最幸福，为什么公务员最幸福，公务员工作稳定、社会地位高，公务员吃的是“皇粮”、旱涝保收，每年的百万大军参加“国考”，也从侧面证明，公务员对求职者来说，吸引力可见一斑。
现如今就业的压力比较突出，公务员作为一个职业，稳定性高，加之传统文化中“官本位”思想的影响，在传统和现实的双重压力下，使得公务员自然而然变成了“香饽饽”。公务员犹如围城，是否最幸福，无疑要问问他们自己，恐怕现实与公众的期望或多或少存在差距。特别是部分在基层工作的公务员，也许他们不仅不认为自己幸福，恐怕还会有所抱怨。在转型期的当下，各种矛盾集中爆发，基层公务员面临着维稳、发展的双重压力，既有上级考核，又有群众期待，还有对未来事业的期望等等，压力自然不小。《人民论坛》杂志曾对全国各地一百多名官员心理健康问题进行的调查显示，80%以上的官员，特别是基层官员普遍存在较大的“心理压力”，《中国公职人员健康白皮书》披露，领导岗位公职人员的体检异常率高达98.5%，可见，公务员并不认为自己很幸福。
作为人民的公仆，公务员也没有叫苦的理由，无论是“真幸福”还是“被幸福”，至少在公众眼中都认为公务员是幸福的。“最幸福的公务员”是期望，更多的是鞭策，只有公众切身感受到幸福，公务员才会真幸福，只有人民的幸福指数不断提高，公务员才不会被幸福。

❽ 现在，幸福感最强的职业是什么

我们每个人心中都有一个梦想。然而梦想不同，感触到的幸福感也随之发生变化。受思想、教育、家庭环境等影响，所感到的幸福也会有所不同。

如果让我来说，幸福感最强的行业莫过于教师。教师常常被人们比喻为辛勤园丁、黑夜的蜡烛、灵魂工程师等等。不信你看马云，他的理想就是做一名教师（仅代表个人观点）。教师是神圣的，能让你在教导学生中，满足内心的一份期望，收获满满的幸福感，其中就包括以下俩点。

因为我们的生活保障，是需要高收入来支撑的。《求是》杂志社旗下的《小康》调查显示，收入是影响职业幸福感最大的因素，个人能力的体现位居次席，福利列第三，个人兴趣的实现排在第四位，之后依次是职场人际关系、工作给自己带来的社会声望、领导对自己的看法、单位实力等等。61.1%的受访者认为收入是影响职业幸福感的最大因素。

与收入对应，大部分受访者认为，最能提升自己幸福感的待遇、福利是年终奖。此外，带薪年假、旅游度假、健康体检、绩效加薪等待遇、福利，也都能够对职场人的幸福感提升起到较大作用。

❾ 你觉得从事哪些职业最有幸福感

每个行业都不容易，适合自己的职业就会有幸福感，就像我每天给开车全顺给客户开车送送货，认识不同的人也会有不同的幸福感