天九幸福集团如何挣钱

❶ 谁在天九幸福控股集团上过班知道实情的客观评价下到底怎么样

是的，四六工作制，员工每周只上四天班，每天工作六小时。

候鸟式工作，全员享受候鸟式工作，每周只需到公司坐班一天。贤内助奖，工作满一年的集团优秀管理者配偶均可获得贤内助奖，每月或每年给予相应现金奖励。

祖业计划：让每位员工都有机会成为集团股东，拥有一份可以传承的祖业。至2019年，已有143位优秀员工成为了股东。天九爱心互助金集团2003年发起成立“天九爱心互助金”，员工有任何生活困难都可申请资助，成为困难员工的“及时雨”。

简介：

天九共享集团的“四六工作制”，除了扩大公司福利，与员工共享红利外，另一层面上更是用其他企业毫不具备的领先优势，来吸纳顶尖人才的加入。这更是天九共享集团的人才价值观：优秀的人值得拥有更好的财富与生活。这是对人才最大的尊重与致敬。

天九共享集团不仅从生活的维度上为人才扩充“满足感”，更从财富的维度上来为人才创造“成就感”。其创立的企业家孵化器，让员工告别打工，走向老板。

❷ 天九幸福集团的工作模式怎么样

天九幸福集团的工作模式可以用两个字评价，那就是“羡慕”，天九幸福集团的幸福工作模式每周只上四天班，让我很羡慕，网友们也羡慕，居然每天只工作六个小时，更是让我们羡慕不已呀，掰着手指数一数，全国有几家企业的工作模式能天九幸福集团这样让人羡慕呢。

❸ 天九幸福集团对老员工有什么福利待遇吗

1. 天九幸福集团有实践活动，做的最持久的员工，每年都搞幸福企业十件实事，每年十件、比如每年将会让所有员工出国旅游，有些是不用花钱的。这个活动的开展可以让员工之间增加感情，同时也能体现天九幸福集团给员工带来幸福感。

2. 天九幸福集团终身员工制也是天九幸福集团福利待遇之一，凡是享受终身员工制待遇的员工，会有许多好处，比如：每月发放孝心红包、子女红包、探亲假、学习证书费用报销等，是否已经开始羡慕了呢，只要你有梦想、有能力，这些都会实现的。

❹ 天九幸福集团的核心任务是什么

天九幸福集团的核心任务个人觉得是吸引、激励、留住优秀人才，毕竟企业没有人才是无法存活的，天九幸福集团既然是幸福企业，除了以上三点还有就是关注员工的幸福感指数。

❺ 天九幸福集团的基本待遇怎么样

天九幸福集团的基本待遇听说不错，现在不仅你在关注这个我问题，大家都在关注，天九幸福集团一周只上四天班，制度也很人性化，而且天九幸福集团的董事局主席卢俊卿也很关注员工的幸福，处处都为员工的幸福着想，天九幸福集团的员工比老板还幸福。

❻ 天九幸福集团销售能赚到钱吗

打劫，就有钱了。

❼ 天九幸福集团是做什么的啊有了解的吗

天九幸福集团是一家以服务华商、造福中华为使命，集金融投资、企业孵化、管理咨询等多种产业于一体的大型企业集团。

❽ 天九幸福集团的销售，底薪是多少提成是多少公司具体是做什么的

底薪5000 元，刚进去属于孵化期， 可以理解为非正式员工 ，这个时候底薪是4000 元，也就是满底薪的80%。

提成是20%，孵化期提成是15%。

至于做什么， 如果， 以前做过商会活动类销售的可能不用多说， 简单讲， 就是为企业提供项目对接服务。 像投融资对接， 给企业提供优惠的政策什么的 ，还有就是公关服务， 健康服务， 子女服务等等， 有针对企业家的好几十种服务平台。

❾ 天九幸福集团真的有那么好啊，说的我也想去那上班了

只有集团本部是这样，其他都是5+8工作制，骗人的