1. 已婚已育怎么找工作,我今年24岁了。孩子两岁，我没有多少工作经验。像我这样的能到饭店里工作么
你好!
24岁你还很年轻呢,已婚并没有什么,只不过是你自己思想包袱重而已.现在外面打工的60%的都已结婚,像你这样说,那她们都不用判枝裤活了.
建议你放开心态,别想太多了.
饭店的很多员工也是已婚啊,大胆的尝试一下吧,就掘简算不行,至少我试过了,不会留下遗憾.
有句话说:你试了可能不行,但你搭让不试就一定不行.
还有换个角度,比如一些公司都希望招已婚者,因为他们觉得已婚者比较稳定,成熟,有责任感.不像未婚者,喜欢闯荡,没有一点定性.
所以,已婚并不能说明什么,只要你想工作,大把的工作适合你.
以上,希望能帮到你,谢谢!
2. 已婚未育的女性如何找工作
关于已婚未育女性找工作很困难的问题
没有绝对的平等,努力的只是相对的改善,在一些职位上,也存在着女性比男性更有天然优势的事实。所以发挥自己的优势,客观地分析自己的长处和短处,才是重要的。
女性一般有哪些弱势呢？在职业规划中建议如何考虑？
1、现在完成大学教纳镇春育的年龄基本在22岁，如果要读完研究生是25岁，而社会平均女性结婚和生育年龄也在这个时间，白领女性就算都晚婚晚育，那估计平均生育年龄也在28岁-30岁左右，从毕业开始，到生育前是一段黄金时间，在这段时间里，要适应工作环境、完成职业转型、奠定基础和积累工作经验旅谨，时间是不算很充裕的，应抓紧时间完成转型，也有些朋友说，完全可以30岁生育后再好好奠定基础嘛，那也不是不行，很多成功女性是40岁之后创业的，也有显赫的成绩，但是相对来说，在婚姻和生育前把一些对未来有帮助的事情做好，是很有必要的；
2、女性的缺点是由于家庭和婚姻，对工作的选择有一定影响，也受到一定的社会歧视，但是这也有有利的一面，在生活中积累起来的爱心、耐心会对管理等工作产生帮助，比如同是人力资源管理工作，刚毕业的女性，在事务性工作上效率比较高，但是在员工关系处理上由于社会经验不足，往往处理不好，而在员工关系和考核等工作上，经常用到的员工沟通和面谈等工具 ，有一定阅历和经验的女性，在处理中，可多角度考虑，也有一定的沟通技巧，处理比较得当。有一个女记者朋友告诉我，她在刚入报社的时候，跑法制线，很有冲劲，新闻全部跑一线，很危险的场合都去过，因为这类新闻往往追求时效性，她初出茅庐的冲劲用上了，但是到了35岁后，她有意识地向社会新闻挖掘等方面发展，这时她多年积累的对社会事务的敏感、对选题的把握、对情感的挖掘等经验都体现出来了，写出了不少感人的好文章。所以社会对女性的歧视是客观存在的，没办法去改变，但是立足自身，结合自己的条件，确定自己的转型目标，学习一些转型必须的技能和创造转型机会是挺重要的
3、发扬女性的优点和特点，设计扬长避短的职业道路，一般来说，比较适合女性的工作多为协调、沟通性强、细心、耐心的工作洞耐，就我企业来说，同为技术工程师，女性做售前技术支持的，普遍比男性优秀，能观察到更多客户的需求，交流沟通也更胜一筹，在就业时，专业已经不能选择了，那可考虑在这个专业的基础上偏沟通性的工作去求职，成功率会高一些。或者着重培养自己一些方面的能力，以弥补专业或个性的不足
3. 结婚后找工作是不是不好找了
结婚后找工作并不是不好找了。
结婚后，比较安稳。一般企业更青睐你。
一般来说最容易找工作的女性是已婚已育枣弯，其次是未婚，大龄已婚未育会被各种借口拒绝，社会就是这么现实。
30~35对于汪清很多人来说是一个提升和实现个人价值的最佳时机，如果30岁还没有专业的过人之处，那好的就业机会才会越来越渺茫。30~35对于很多人来说都是已婚。
不可否认的是，面对一些用人单位时，结过婚、生过孩子的女研究生确实具有竞争优势。现实中也确实存在一些企业对女性研究生应聘人员的歧视现象，但同时我国法律也对妇女权益保护做出了规定。如凳陵闷果有女性研究生在找工作的时候遭遇歧视，可以向劳动监察部门投诉，以保护自己的合法权益。
只要你对工作热忱，能吃苦耐劳，找工作是轻而易举的事。
4. 结了婚没小孩怎么找工作
可以去人才市场找工作也可以去网上投简历。如果你觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下 1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈 2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻 3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格 4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充...实自己。 5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。 6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。 7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。 第一：找工作如何防骗 1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息 2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息 3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况 4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方 5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈 第二:对方打电话过来分析综合因素 1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。 2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。 3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果 4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起） 5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历 6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。 第三：应聘时候的自我介绍 1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。 2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。 3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。 4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。 5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点 6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么 7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法 8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位 9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。 第四：应聘面试的如何能做到礼节性 1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。 2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官 3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路 4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。 5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。 6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。 7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。 第五：该谨慎的东西需要注意下 1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交 2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子 3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司 4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了 5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的 6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度 7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。 送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了 希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的 虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答 你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。 现在每天下班了就打开电脑给大家回答关于找工作上面的经验，希望能帮组更多的人 ———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心———————————— —————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————
5. 已婚女性怎么找工作
有的呀，我的一个朋友就是已婚未育的找工作，人家听说有男朋友都不要他了。
第一、态度问题
女人生孩子是大多数的必备事项，不能因为工作不结婚不要孩子，改变不了这个结婚生子的事情，就需要改变对待结婚生子这件事情的态度，坦然面对，学会享受这个结婚生子的美好过程。生活和工作虽说会有短暂的冲突，但是从长远的角度来说不需要在工作中有罪恶感，有压力，搞得自己很不开心。
第二、时间问题
对于有结婚打算的职场女性，可梁歼拍以婚前稳定自己的工作，建议最少在6个月-1年，因为你的稳定性，加上自身的稳定，在工作中的比较好的表现，会给HR和公司老板正面印象，对你有了信任感加上你给公司可以带来很好的价值，自然公司愿意高看你一眼，给你几个月的孕改庆期福利工资算什么呢？
其次，孕后6个月之内不要着急辞职，保持平稳状态，把职责内的事情处理好，按照自己以前的工作表现恢复自己的元气，一方面从自身出发目标感和责任感是职场必不可少的，其次不损害公司利益，没有因为生孩子矫情，事多。公司喜欢事少稳定的员工。
第三、 能力问题
职场能力主要就表现在完成工作能力，专业板块的能力，人际交往能力，沟通能力，做事情的技巧等方面。咱们需要注重自己的综合工作能力的不断提升，不要停止学习，加强自身的修养。自然处理好同事关系，高效完成工作等都是必不可少的杀手锏。
公司不同，机制不同，自身情况不同自己修炼，选择适合自己的！前提是咱们要围绕橡羡自身的一个优势去展开，就像某培训公司的小唐自身专业技能很强，性格好，情商也比较高，在同事里边关系沉淀下来啦！
不仅仅是在婚后未孕的情况下，拿很多企业整体工资以及公司高层管理的性别比例来说女人都是稍微有点劣势的，不能排除中国传统的男主外女主内成为了一大因素！但是现在的情况是女人除了结婚生子，带孩子，收拾家务等事情之外也要面对上班的！所以女人的职场就相对坎坷一些！这对前瞻计划性就得有一些准备，否则任性跳槽或没有明确的职业规划都会导致择业伤信心！希望大家可以不断提升自身，加上合理的规划，赢得你事业上的一片天！
6. 夫妻怎么找工作
夫妻找工作有利有弊吧，做销售，或者做生意，进入一个销售团队，这样可以互励共勉，但也有可能出现分歧，还有可以因为这些问题闹别扭，但也是对事不对人，一旦夫妻俩在销售团队合作，正所谓夫妻同心，其利断金，战斗力大幅度提升，遇到一些工作上的问题，不好向上级同事沟通衫尺的，那夫妻二人就是最好的伙伴，因为没有什么是不能说的，夫妻俩找工作，我推荐做销售，不用投资那么大。
如果夫妻俩没有达成共识，那问题就来了，闹心，闹别扭，事情也做不好。所以我又不建议夫妻俩一起做生意，不在一家公司做工作，如果做生意，那夫妻两十有八九的矛盾就是钱。
如果夫妻俩都做流水线的技术活，那就没那么多火花了早亮，平平淡淡才是真。
第一个途径，就是托朋友介绍，去哪里哪里工作。第二个或睁高途径就是自己到大街上去找，看哪里有招聘信息又符合你俩的。第三种就是在网络上找工作，网络上找工作方便快捷，就是麻烦了一点，要填写个人简历去提交。