钟点工和年薪工哪个幸福

1. 找工作，做小时工和正式工那个工资高点，进厂

小时工和正式工哪个挣钱多？
小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者；正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。
重点，敲黑板！
对比之下，小时工在工资方面有明显优势。另外作为小时工，还有一个好处就是，哪家厂工价高，就去哪里，尤其是七八月份招聘旺季，纯工价28/时，一个月到手七八千不是事儿，同期的正式工才四五千。
但是小时工是短期工没办法享受厂里社保，五险一金之类的福利待遇，所以在福利这一块正式工更占优势。

2. 都是打工,住家保姆和钟点工哪个划算

住家保姆是包吃包住的，没有租房和吃饭等开销，能存下更多钱，但自由时间较少
钟点工相对自由一些，但要自己负责租房和饭费，开销较大
工资方面，住家保姆和全天的钟点工工资是差不多的

3. 小时工和正式工的优劣势的比较

小时工就是临时工，正式工是通过试用期的员工。

1、工作时间的优劣对比：

小时工工作时间灵活，按小时计算工资。正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。

2、工作稳定性的优劣对比

企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工)，一旦工作结束，即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉，还随时面临解聘，对企业没有归属感。正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。

3、福利待遇的区别优劣对比

临时工的特点之一是灵活性，市场经济条件下，用人单位希望能实现用工效益的最大化，召之即来，挥之即去，又不用背负社会保险等其他成本。他们没有同企业签订正式的劳动合同或确定正式的劳动关系，享受不到正式员工的待遇。正式员工一般都享受的待遇比小时工待遇好。

4、休假的优劣对比

正式工要跟随公司的休假制度休假，平时休假和请假都要走程序或者通过上级领导审批。小时工可以自由安排自己的休假时间，只要项目做完，或者原先约定的事情做完就可以随时休假。不用担心领导不审批，或者无法抽身。可以随时照顾自己的家人和孩子，不用担心时间上的不自由。

4. 小时工好还是正式员工好

1、正式工工作稳定，有社保，五险一金，工资一直都是一个稳定的持续发展，如果你想在一个厂一直的做下去，那么我建议你去做正式工。

2、小时工短期内工资是比正式工工资高的，下半年是工厂的旺季，很多厂也都是需要一批小时工来维持工厂的日常生产，如果现在你还没有找到工作，那么我建议你去做小时工，原因很简单快过年了，小时工好辞工，而且在短时间内也就是说在三个月以内小时工的工资绝对比正式工的工资高，做到过年可以辞职，过完年之后很多厂都在大量的招工，这时候你就可以选择自己心仪的厂。

3、市场上为什么会出现小时工这个词哪？因为大厂的产量订单是比较多的，正式工如果加班过多就会留不住人，而且正式工加班多了工厂的工人工资就会翻倍，所以光靠正式工是完不成工厂订单的，这时候就需要一批小时工来帮助完成工厂的订单，而且大厂的招工每天是招不了多少人的，靠厂内的招工远远不够工厂的需求，每天都有人辞职，每天都有新员工入职，比例是不成正比的。这时候工厂不得不寻求劳务派遣公司的帮助。

4、不过，找工作要分清那些黑中介和正规劳务派遣公司，像我之前去过的那家安联人力就是正规劳务派遣公司，十二年老品牌了，不会乱扣工资，而黑中介会想方设法骗你的钱，所以，找工作的时候一定要擦亮眼睛，如果发现被骗一定要及时的报警，只有报警了他们才会害怕。

5. 进厂上班,选择小时工还是正式工

小时工工资更高一点。

正式工的工资是底薪+加班费+岗位津贴+每月各种补助等组成的。现在在招的工厂里，工人选择进昆山联滔的比较多，小编就拿昆山联滔给大家举例，昆山联滔底薪2020元/月，加班费周一至周五1.5倍； 周六，周日加班2倍。

法定节假日加班3倍，每月餐补350元/月，正式工每小时补贴1元或3元，全部加起来就是每月工资，但有的电子厂不包吃住，水电均摊，另外员工每月还需要缴纳社保或商业险。所以，扣除这些之后就是正式工每月实发工资。

小时工工资按小时计算，小时工单价×每月总工时。比如山东歌尔现在是18.5元/小时，每天上11个小时的班，减去4天休息时间，每月一共286个工时，厂里包住，扣除每月50元的商业保险，每月基本能拿到5241元。如果平时厂里订单较多稍微加点班，工资每月可能达到6千以上。

小时工工资更高一点，因为除去加班时间，正常工作每天8小时，如果小时单价18元/小时，除去4个周六日每月工作22天，工资能拿到3168元，如果是正式工也不加班每月就只能拿到2千多点的底薪。

6. 电子厂小时工好还是正式工好

我相信老铁们在找工作的时候，会询问工厂的工资待遇，但是会发现过年以来进厂的工人，80%都选择了小时工。为什么？同一个电子厂，同一个岗位，小时工和正式工的工资能有很大差别吗？钟点工分为长期钟点工和短期钟点工。长期小时工就是常年在工厂工作，合同期比较长；短期小时工一般有3个月和6个月的工期。大部分劳动者会选择工资高的短期小时工，农忙时也不会耽误回家上班。比如他们明年2月中旬就要在厂里干三个月，合同刚好赶上5月中旬的麦收阶段，忙完农活也不耽误出去挣钱。小时工资是按小时计算的(小时月工资=小时单价×月总工作时间)，比如某厂小时单价25元/小时，每天工作10小时，每月工作26天，那月综合工资6500元。如果工厂包吃住，那么6500元就是你的工资。正式工工资(月综合工资=基本工资、加班费、工厂福利)，一般一个工厂的正式工需要缴纳社保，如:基本工资2250元，加班费，夜班津贴10元/晚，岗位津贴40-450元，车间津贴或超额完成奖金100元/月，伙食津贴300元/月，不在保障范围内。在保证全勤的情况下，扣除每月社保，住宿，水电费。钟点工和普通工哪个赚钱多？小时工是指一些以小时为单位赚取收入的劳动者；正式员工是指通过试用期后被公司正式录用的员工。重点，敲黑板！相比之下，小时工在工资方面优势明显。另外，做小时工还有一个好处，就是工厂工资高的地方都可以去，尤其是7、8月份的招工旺季，纯工资28/小时，一个月拿七八千不成问题，而同期的正式工只有四五千。而小时工是短期工，享受不到厂里的社保、五险一金等福利待遇，所以正式工在福利上更占优势。一个求职者说:“我不傻。我肯定会选择高薪。淡季我会回来做正式工的。”事实上，很多工厂为了满足旺季迫切的生产需求，缺少正式工，会在短时间内招聘一批工作价格很高的小时工，2-3个月后再退出。但是你有没有想过？那些能沉住气，在企业做正规工作的人，往往一两年都不会在人力资源市场上见到:他们都被提拔到了线长、班组长的位置上，成了小时工。你选择小时工还是普通工？安联人力会给你一个建议:任何事物都有两面性。小时工虽然没有那么完美，但是遇到高工资的时候确实比正式工挣得多。如果人生规划是“赚一两年就回家”，那么小时工确实比正式工更适合！虽然正式工不错，但是需要忍受短期的诱惑，只有通过自己的努力才有晋升的机会。当然，努力总会有回报的。安联人力建议小时工也要努力赚钱！不管你是正式工还是小时工，一定要找正规的劳务公司，切记切记！进厂前先问一下工资结构，比如工作时间，吃饭，住宿等。，并阅读劳动合同内容后再签字。尤其是最近很多大学生暑假出来打工，勤工俭学，谨防上当。最后，安联人力祝大家都能找到满意的工作。
更正式

7. 都是打工,住家保姆和钟点工哪个划算

咨询记录 · 回答于2021-08-27

8. 不住家保姆和小时工有啥区别哪一个更好

保姆和小时工的区别：
一、小时工
小时工又称“钟点工”，是一种兼职家庭佣工，是一种计时人员，类似于保姆工作。但劳动报酬以小时为计算单位。是指在法定劳动年龄内存在劳动关系的劳动者，每天不超过4小时，劳动报酬作为计算单位的兼职工作形式。小时工种类繁多，如翻译、餐饮服务、家教、照顾老人和孩子等。
二、保姆
属于一般的家政服务员，其工作内容更局限于日常事务劳动，从技术含量上看并不难。
保姆服务的目的是为客户提供一些生活便利，现在，随着行业的不断发展，保姆还需要在工作前进行简单的培训，达到标准后才能持证上岗。与工资水平相比，小时工的工作要相对较低一点，年龄要求也松一点。
小时工的服务内容对年龄和技术内容要求较低，这也导致了两者之间的工资差距。

9. 小时工和正式工那个工资高

这个工资待遇的对比要看以什么为标准，如果以每个小时为标准，那么正是职工的每个小时的收入是比较低的，而小时工就是因为收入计算的时间短一些，所以每个小时的收入相比起来就会高很多。但是如果以一个月来计算的话，正式职工的工资是按月计算的，这里面包含了很多正式职工休息的时间，所以他们每个月算起来的收入会比这小时工要高一些。当然如果一个小时工他总是不停的在工作，每天都有干不完的活儿，那么这个小时工的工资也会特别的高，甚至于超过正式职工。