老板和高管哪个幸福感好

⑴ 高管和私营老板，就个人魅力和个人能力而言，哪一个

从外表和学历来看，是高管；从实力和自由来看，是老板。

⑵ 你们觉得自己当个小公司老板好还是大企业高管好

当然是自己当小公司的老板好，
这是为了自己的事业在发展而努力，
当大企业的高管，那都是在为别人拼命工作。

⑶ 做老板好，还是当高管好为什么！

两个方向：在大公司做高管，能接触到相对完善的管理制度和流程，周围也是行业内相对顶尖的同事，对于个人专业化程度的培养帮助会比较大，角色定位更多的是个人提高，同时配合团队；自己当老板，能接触到公司运转的方方面面，对于领导力的培养会比较有帮助，角色定位更多的是引导、带领团队。掂量自己各方面的能力（注意：是各方面）、个人的发展目标是前提。如果是我具备了这些条件，我肯定义无反顾选择大公司，因为在大公司可以看到学到自己所需要的方方面面，并不断提升自己。最终有更大的个人发展空间。

⑷ 做高管好还是小老板好

都挺好的 高管社会地位高但限制多 小老板自由赚多少都是自己的但亏了也要自己承担 所以你考虑下吧

⑸ 为什么那些老板或者高管60-70岁精力还那么好

因为那些老板或高管在这个年龄段已经没有任何心思在外面了，只有努力工作才是最好的。

⑹ 小公司老板和高管不懂尊重人，也不懂管理

这个职辞也就辞了，老板，高管都这么不够职业，你也不会有啥发展，关键是工作中这么不开心，时间长了人也受不了。挣些不开心的钱不舒服。

⑺ 基层领导和高层领导谁更得民心怎样才是好领导

之前的几份工作，平时见到老板都是跟我们微笑点头，非常和蔼可亲。而我们的直接领导，或者中层的一些领导，工作中就非常的严厉，少不了了的责备和批评。

小领导都很严厉，大领导却很和蔼？为什么呢？

大领导都是从小领导一步步上去的。而每一任领导都会大概率的延续上一任领导的风格、习惯。虽然大领导对基层员工表现的亲切，但大领导们对他直管的下属，可不是整天都和蔼可亲的，你试着没完成制定的目标试试，一顿狂风暴雨就来了，甚至比小领导对下属的批评还要严厉。

只不过在大家面前，大领导会给小领导面子，维护好小领导的权威，让小领导能更好的带领团队，有足够的威信好服众。小领导们受到了批评，一般就会把这种批评又转嫁到对员工的批评上面。大领导不会直接批评员工，而只是会对他的直属进行管理。

所以，我们感到大领导亲切，并不是他们真的不会发脾气，只是我们还没到那个阶段看到他对我们严厉而已。

在企业中，管理上都是层级管理、层级汇报。在大领导与基层员工之间，还有基层管理者、中层管理者。大领导不参与基层员工的直接管理工作，所以没必要跟员工黑脸发脾气，保持和蔼可亲的形象，更容易让员工感受到公司的温度。

而我们所认为的大领导们的亲切，并不是真的不会严格严厉，只是在分级管理中，他只会对他的直接分配任务的下属，进行严格的管理。