蓬莱幸福三区是什么编制

① 蓬莱大柳行幸福家园怎么样有升值空间么

应该是有升值空间的嘛，具体的话是有升值空间的。

② 西安高新区三区划转属于什么编制

根据相关资料查询显示：属于国家编制。西安高新区三区划转属于西安市的编制机构，本质上也是公职人员，属于国家编制只不过在西安高新区三区才能实施该有的权利，但还是国家编制。

③ 烟台本地人是如何看待开发区的呢

在烟台提起开发区可谓无人不知无人不晓，本地人都知道开发区的存在，而外地人来烟台务工也有很大一部分人选择开发区，原因就是开发区的大型企业多，就业机会多，而且开发区相比于其他区域更加年轻有活力，而且开发区的城市建设水平在烟台应该也是排在第一的位置。

准确来讲开发区是不属于一个行政划区的，而是一个功能划区，但这并不影响开发区的发展速度，开发区在1984年成立之初区域范围很小，到了2002年烟台市又将蓬莱大季家以及福山的古现划归开发区，2017年蓬莱潮水也划归了开发区，可以说开发区不管是经济还是面积都是稳步增长的。这一点其他几个区域都要向开发区学习。

烟台开发区在国家级开发区中综合排名为第七位，因为开发区囊括了烟台很多大型企业，人口聚集量也越来越多，加之烟台机场的西迁移，烟台西港的建设，夹河大桥修建滨海西路的贯通等项目的完善，开发区目前欠缺的短板是教育资源，不管是高中还是大学，在芝罘区以及莱山区都有高校的存在，尤其莱山区大学城已经发展成了一定规模，而芝罘区的高中教育资源很强势，但是未来的开发区即将开发八角区域，也有众多高校入驻，未来八角会成为开发区的西部副中心。

基本上在烟台人眼里，开发区就是烟台的经济产业支柱，如果没有开发区强劲的经济实力，烟台的经济总量绝对会下滑很大一部分，可以说开发区是烟台经济地位的老大哥。而且开发区区域基本属于新城区，小区建设风景优美，吸引了一大批年轻人才定居，有人才就有好的未来，未来的开发区肯定会持续引领烟台的经济腾飞。

如有不同看法，欢迎留言评论。

烟台开发区如果没有东北人的话卫生更好、治安更好。威海市就是一个活生生的例子。

烟台开发区，一个居住了20年的外地人，老家威海的，说说自己的感受！90年代末，开发区并不算好，荒凉萧条的感觉，曾经有开发区四大怪的说法，后期经过不断努力，一些优秀企业落户开发区，经济不断加速，奠定了开发区的经济基础，近几年开发区在基础设施方面高起点规划建设使得开发区城市面貌日新月异，我在幸福区域上班，看着幸福的道路，修的质量本身不好，还经常挖来挖去，真的觉得开发区的道路确实值得赞！如果只是片面说开发区有钱，并不客观，也必须有好的规划和严格的施工要求，像比较，开发区的工作作风确实要比其他区好太多！不是替他们吹，确实是亲身感受。生活方面，校服免费，学生有免费营养加餐，老旧小区改造，老旧小区暖气免费改造，曾经有段时间，开发区暖气不行，管委很快投资建热力电厂，过年管委安排人上门征求意见，送一份简报，给市民送一份礼物。开发区安全方面，早期曾经因为部分人打架斗殴，给人印象不好，但现在谁说开发区治安不好，一定是你很久没到开发区了。不要过多讨论本地人外地人，一个城市，过多讨论这个问题，说明不是个包容的城市，也必然没有前途。深圳，上海，北京等等，如果没有大量的优秀人才，怎么能发展到现在？即使是所谓的本地人，上数几辈，也都是从外地过来的。扯远了，做为居住在开发区的居民，尽管开发区现在还有这样那样的问题，比发达城市还有很大差距，但我们希望开发区能发展的更好，惠民政策更多，老百姓享受更多实惠！在普遍吐槽烟台城市建设落后的情况下，希望开发区率先建设样板，打造比肩深圳，上海浦东等先进地区的城市建设水平！给烟台一点希望！

开发区缺少一个很好的，值得信赖的，医疗技术好的医院。避免大病小病去毓璜顶烟台山医院的麻烦，请有关领导重视一下。

个人看点，开发区是中国改革开放5个经济开发区之一。可以说招商引资力量雄厚，世界500强企业就有10多个。带动了烟台的GDP功不可没，一个烟台开发区就带动了10几万的就业问题。但是也是外来人口聚集地，有一种说法一个开发区一半东北人。但是近几年不光东北人各地人员很多，还有韩国人，德国人，主要原因就是企业较多，商场现在也在是有4个。但总体工作日人气不足。刚才看到有人说开发区治安不好，乱？那是你没在开发区住过。民警24小时巡逻，每天都有民警在夹河桥查管制刀具。开发区比其他地方查的都紧。还有一次停了10分钟车在外面然后就被贴条。

论地势，规划，经济，风景，烟台开发区相比较于其他五区来说，显得平整，开阔，整齐，大气，大优企业多！

此区居民来自东北三省占有很大比例，他们之所以选择这里居住，是因为非常喜欢这里宜居环境，而且利于寻职创业！更有烟台人民善待接纳不排外的因素！

他们的到来，给烟台的发展增添更多的活力和机遇！他们爽朗，开放，适应力强，能吃苦，有魄力，敢闯荡性格值得欣赏学习！

其中也有一小部分人不安分守己，不想通过正当劳动谋生，靠违法犯罪获利，因此给开发区治安带来很大扰乱侵害！（当地人也有）还给多数靠正当谋生东北籍人们，连带来上很坏的名声影响！

对此不能否认此现实，也别以点概面！要一分为二，区分对待！择其善而从之！择其恶而改之！

希望开发区越来越好，成为烟台最能吸引先进技术管理的投资重地！成为本地人和外地人的安居乐业，和谐相处的首选好家园！

欢迎指正 存异莫喷！

1995年来到烟台开发区，住在3-2，那个老旧破的小区现在还在，还是开放式小区，最近特意进去看了看，卫生还行，治理的不错。

2003年离开这里，去了济南工作生活，2010回来，很少过来，期间发生的巨大变化未曾目睹。

2014年在天马相城办了一套房子一直空着，今年国庆之后简单收拾一下过来住下，每天早上顺着滨海路去芝罘岛，景色美的令人窒息。管委或许真是有钱，对于市政面貌真是一掷千金的感觉，这在6区绝无仅有。

生活在开发区工作在开发区，每天都能看到新的变化，一天天变美，基本上不愿意去芝罘莱山给烟台人添堵。

哎呀！全烟台我就觉得开发区好，我现在住芝罘区，我对烟台比较熟，除了牟平不太熟以外，真心地想在开发区买房子，每次来开发区心情都不一样，绿化好，治安好，环境优美，没有马路市场，没有野广告，总之，就是两个字，舒服

开发区东北人比例早就不高了 东北人最多的地方是芝罘区因为幸福得东北人才叫多！

本地难民对开发区酸楚嫉妒 比起芝罘莱山俩大土蛤蟆窝 开发区清新又 时尚 夹河往东 多年一切停滞不前 那里人是无法呼吸的那种抠土闷的气息氛围足以让空气与大地凝固！ 只有那里还是烟台应有的样子 叙利亚大马士革市战后烟台村

④ 改制后的消防员属于什么身份编制

在深化党和国家机构改革方案中，设计到消防的共有两大段。

一个是组建应急管理部中提到

公安消防部队、武警森林部队转制后，与安全生产等应急救援队伍一并作为综合性常备应急骨干力量，由应急管理部管理，实行专门管理和政策保障，采取符合其自身特点的职务职级序列和管理办法，提高职业荣誉感，保持有生力量和战斗力。

一个是在深化跨军地改革中提到

公安消防部队转到地方后，现役编制全部转为行政编制，成建制划归应急管理部，承担灭火救援和其他应急救援工作，充分发挥应急救援主力军和国家队的作用。

这两段方案原文中有几个重点

第一个是“成建制”，成建制划归即消防部队在应急管理部中关系相对独立，原有队伍的架构不会被打乱，基本内设机构和管理职能也将得到完整的继承。

第二个是采取符合其自身特点的职务职级序列和管理办法。划归后预计会采用垂直管理体系，在人事财权上一定程度上依然独立于地方，且会按照消防队伍结构自身特点，采取有别于传统公务员职务职级晋升的渠道，因为要“提高职业荣誉感”，所以待遇应该是高于同级别公务员。

第三个是现役编制全部转为行政编制。这是关注的焦点，也是方案中未说透有待进一步细化的。目前来看，消防部队分为干部、士官、义务兵等，现役编制是不包含文员以及合同工的，即传统的干部和士官，大胆预测下，干部士官全部转换成公务员，而文员则以劳务派遣模式，合同工则走聘任为主的合同制，义务兵符合条件的则按政策进行专业，将来的消防队伍将走更加专业化和职业化的方向。

这也是符合消防队伍改革的大方向，由于旧有消防体制下，消防官兵的流动频繁，不利于技术的提升和经验的积累，且专职救火队员受困于待遇远低于现役，自我提升和奋勇向前的动力不足。这两方面带来的专业化滞后在天津8.12爆炸现场暴露无遗，当时几乎所有的危化品都怕水，但负责现场处置的消防员却选择用水救火。所以像消防这样专业性、科学性、标准化很强的工作，主要靠的不是强大的体力和精神意志，而是训练有素、职业精良。

今后的所谓意义上的“消防官兵”将不再是“流水的兵”，并有望在培训上更加倾斜在待遇上更能留人在思想上更能暖心，相信在“职业化专业化”的新体制下，消防队伍能一张蓝图绘到底，一个职业干到底。

⑤ 编制老师有什么优势

什么是教师编制？

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员，非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，签订合同期一般为5年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。

编制教师的优势

01

福利待遇好

编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

以讹传讹。

全面取消教师编制指的是高校取消教师编制，不纳入事业单位编制，改成各大高校自主聘用。这么做的目的主要是在于增加高校的灵活性。

现在大部分地区教师招聘依然是带编制招聘的，不过也有的地方因为编制紧张，遂改为采用聘用制方式进行招聘，并不存在取消教师编制这么一说法。

想要考编制的同学可以放心的考了~ 为所有正在的备考的宝宝们加油！！！

⑥ 山东蓬莱潮水镇XX村，是个什么地方，给我详解！！！！！

蓬莱市潮水镇位于胶东半岛北部，平畅河中下游。镇区域面积77平方公里，53个自然村，3.1万人口，耕地面积5.4万亩。自然地貌属半平原、半丘陵。土地肥沃，水资源丰富，水质中性，是蓬莱城区用水水源地，是烟台市吨粮乡镇、蓬莱商品蔬菜基地，可谓渔米之镇。一、地理位置：潮水镇位于山东半岛最北端，地处东经120°34′-121°9′，北纬37°25′-37°49′之间，北临渤、黄二海与辽东半岛隔海相望。地形为南部多丘陵和浅山区，北部临海为平原地带。潮水的地理条件与同纬度的法国波尔多地区极为相似。二、气候条件：潮水镇气候宜人，冬无严寒，夏无酷暑，年平均气温14℃左右，相对湿度66%，无霜期200多天。A：气温：年平均气温13.8℃，最热月份七、八月份，最冷月份一、二月份，昼夜温差10-13℃，一、二月份平均气温——5℃-6℃。B：雨量：全年平均降雨量为600mm，南部丘陵山区降雨多于北部沿海区，6-9月份为雨季。C：风力：春季平均风速 5.3/s，风向以西南为主，冬季平均风速5m/s，风向偏北，夏秋雨季风力较小。D：光照：年日照时间3139小时，日平均8.6小时，年平均有效积温（10℃）3400℃-3500℃。三、土壤：潮水镇属低山丘陵地带，土壤多为棕壤土，占总面积的73.65%，其它为轻壤土、风砂土和潮土，土壤PH值为6.3。潮水镇地域辽阔，民风淳朴，气候宜人，交通方便，水电设施齐全，是投资发展的风水宝地，欢迎有识之士前来加盟。 四、雄厚的工农业基础潮水镇工业起步早，造锁、机械加工、节能灯等产业久负盛名，近年来，政府以建立现代企业制度为目标，制定一系列发展规划和宽松政策，建成了10平方公里的蓬莱市潮水工业园，引进佳味食品、裕源食品、宏达建材、丰鲁电子、皓凯电力设备等30余家大中型投资企业，拉开了大的发展框架。农业主要以优系富士、蓬莱仙枣、葡萄、桃和瓜菜为主，是周边地区的“蔬菜瓜果”之乡，葡萄和葡萄酒产业正在崛起引进了卡特尔、华天、华顶、金葡萄等数家葡萄酒企业。五、优美的镇域环境自然资源丰富，环境优美无污染，海岸线的防护林、沙滩、山峦的绿化、乡村的“绿色长廊”，构建了潮水镇独特的自然风光。峰山河、平畅河两条大河流经镇内，是蓬莱市水源地。近两年来，投入大量资金改善了驻地大街，硬化了镇、村公路，修建了大桥、集贸市场等多项公益设施。六、便利的交通条件206国道、威乌高速公路穿镇而过，潮水镇西接蓬莱东靠烟台，均半小时的路程。靠近蓬莱和烟台两大港口，离正在建设中的八角港仅8分钟路程、龙烟铁路潮水站和潮水国际机场即将动工，均在本镇内，交通非常便利。七、丰厚的文化底蕴潮水镇教育历史悠久，镇内有2处中学，9处完小，1处市重点高中。历来重视文化、科研和教育事业，先后投入1800余万元改善了校舍，增添教育实验设备。在校师生3000多人。八、淳朴的民间风情潮水镇民风淳朴，组建了“二京都”艺术团、书画协会、京剧、吕剧、大秧歌等民间艺术团体，倡新风、树正气，生活殷实安宁，社会治安综合治理历来先进，为其它事业的开展创建了良好的环境条件。

⑦ 教师如果没有事业编制是不是更有利于行业发展

教师如果没有事业编制，那就是企业编制，企业编制就应该是创收单位，如果真这样，教育事业将受到摧毁性的打击。

教育变成了企业，首先受害的是家庭，每个有孩子上学的家庭，学费将会普遍成倍增长，即使在内地偏远地区，一个孩子的学费一年将达一万五以上，发达地区最贵的将超过十万以上。在这种情况下，许多家将送不起孩子上学，文盲率马上上升为全世界第一，国家和民族将很快便成为世界最落后的国家和民族。

其次，最受益的是学校校董，教师的工资将会成倍增长。

教育事业在任何国家都是公用事业，因为它是关系到一个国家和民族发展的根本所在。

中国的基础教育，在全世界是被公认的优秀的教育。正因为中国的教育在不断的发展，才有了全世界最多最年轻的工程师，才有了世界上最多最年轻的技术工人，有了这些年轻俊才，中国才成为了世界 历史 上第一个工业体系最齐全的国家，中国才成为了世界经济实力第二强的国家。

有的人身在福中不知福，整天黑心的喷教育喷教师，即使中国教师，25年没有达到教师法所规定的法定收入。但不管喷子怎样不断的喷，中国教师还是在默默的培养中国的孩子，因为他们知道，即使优秀的民族也有一些败类，这些败类总是从自己的角度看一切问题，一切从自私的角度出发，除了他自己其他都是不对的。

每个人都应该珍惜中国的教育。有的人一没文化，二没技术，养活自己都困难，对 社会 创造不了几点价值，怨天怨地，从不怨自己，这些人就是我们这个国家和民族发展的累赘。

世界这么大， 社会 越来越开放，好的地方多的很，看不惯这个国家，你可以移民出去，待在这个国家，谁给了你当喷子的权利？

如果去掉编制按企业管理，铁打的学校流水的老师，就不用大搞道德绑架了。学校看谁不顺眼一句话就辞了他，员工干个两三年甚至两三个月觉得没意思可以随时走人不用那么麻烦打什么辞职报告。每个学期开学或中途，学校都上街摆摊招工，如喷子所愿看有人不干了是否大把人排队想做这个行业。学生也可经常换新老师，不用几年如一日都是面对那几个老师。

这个问题其实很好回答，只要到各地的中、小学去看看，现在的年轻教师中，还剩下几个男教师，就可以说明一切了。

我们撇开幼儿园不谈，就中、小学来说，现在的年轻教师当中，男女教师的比没有十比一，恐怕也有八比一。这说明了什么？一个字 “钱” ！我们常说： “经济地位决定 社会 地位” 。你看，美国如果不是经济第一，它能支撑十一个航母舰队，到世界上到处横行？能做 “世界警察” ，到处兴风作浪？能三天两头派飞机到我们 “家门口” 转悠？

同样，教师这个职业如果工资待遇高， 社会 地位高，还能吸收不到高素质的男青年？虽然有关部门提出： “要提高教师待遇，教师的工资不低于当地公务员水平” ，口号已经喊了很多年，教师的待遇确实也提高了不少，但是，始终抵不过别人 “水涨船高” 啊！虽然教师的工资看上去似乎 “真的不低于公务员的水平”了 ，可是，其它呢，比如： “绩效”和“补贴”。 教师拿一万，别人可能是五万或者更多，是永远也赶不上的。这就是为什么只有教师去考公务员，而没有一个公务员考教师的主要原因！

正像有些朋友说的那样：今天教师这个职业，之所以还能够吸引一部分女生的最主要原因，就是因为它有 “编制” ，工作 “较稳定” 。相对于男生来说，能够养活自己，有一份稳定的工作，哪怕工资不是很高，但是能够长久稳定就行了。而男生就不一样了，男生将来面临的压力会更大，比如：买房、买车、娶妻生子等等，如果一个月只拿三四千块钱，没有父母支持的话，不知道要等到猴年马月才能完成这些。

有的朋友会说，女生也一样啊！真的一样么？女生必须买房，还是必须养家？恐怕绝大多数人不会赞同，即使有，那也只是及其少的少数，而绝对不是大部！虽然已经进入二十一世纪了，但是，几千年以来，大多数中国人的传统思想，即 “男大当婚，女大当嫁” 还在，我想这句话绝大多数人也不会反对的。

现在即使有很少的男生愿意做教师，我认为一般有以下三个原因：一是家里 “不差钱” ，父母能帮孩子办成所有需要办的事，只希望自己的孩子有一份稳定的工作就行了；二是家在农村，没什么经济基础，觉得能拿工资，有份比较稳定的工作很好了；三是普通院校学历，高不成低不就等等。

如果取消了教师的编制，对教育的冲击无疑是十分巨大的：

一、更加难以找到高素质的人才

如果取消了教师编制，虽然也能招聘到一些人充实到教师队伍里，但是，这些人，要么是找不到好工作，从而“高不成低不就”的 “普通学历者” ，要么是能力平平的人，不可能像现在这样，偶尔还会有几个硕士（博士）研究生为了这份 “稳定” ，甘愿到教师队伍里过 “清贫” 的日子。有的人可能会说 ：“教师有“副业”，还清贫么” ？我倒想请问你，全国1600多万教师，多少教师有 “副业” ？

二、不利于教师队伍的稳定

取消了教师编制，教师就是 “合同工” ，合同工的意思就是合同到期后，可以续签也可以不续签，对于教师来说，不知道自己将来还能不能继续干，即使认真干了，万一哪天老板（校长）不开心，工作可能就没了，因此，整天提心吊胆，很难全身心地投入工作。另外，由于没有编制，意味着教师可以“ 随时走人” ，也意味着学校可以 “随时进人” ，既不利于教师队伍的稳定，也直接影响到学校的教学质量。

三、 如果取消了教师编制， “合同制” 教师，如果不是 “长期合同工” ，则不会有 “主人翁” 意识，就会有 “干一天是一天” 的心理，所以，不可能静下心来认真搞教学研究，也不能激发他们的创造热情。既不利于学校的长期发展，也不利于学生的学习。

当然，如果像私立学校那样，即使没有编制，但是，由于有丰厚的工资待遇，还是能够吸收到许多高素质年轻人的，特别是男生，许多人也愿意到私立学校里工作。不过，需要提醒的是：到私立学校里工作，由于压力很大，所以，基本吃的是 “青春饭” ，很少有人能一直干到退休的，原因有两个：一是 “优胜劣汰” ；二是 “没有编制” 。

俗话说：“百年大计，教育为本”，而教育的成败又离不开教师，因此，教师编制对维持教师队伍的稳定，促进教育事业的发展，甚至对国家的“长治久安”都有着十分重要的作用。所以，中小学教师的编制是不能取消的！（由于大学教师是高端人才，加上可以自己创收，所以，国家取消大学教师的编制，不会对大学教育有太大影响）

你的意思是取消事业编吧？凡事儿都有利弊。

有利：可以剔除教师队伍中混日子的人，由此可以提高教师队伍的整体水平。从某种方面来说，绝对对教育行业是有好处的。

弊端：不要说北上广深，就是我们普通的省份编制教师普普通通工资不过3000左右（刚入职还不到，老教师另说，总体来说待遇确实一般，杠精滚蛋）那么想想大家为啥考公立学校？就是因为有编制，不然谁拿这点儿钱给你卖命？

那么既然没有编制了，都是合同大家都一样，谁给的工资高就去谁那工作，没毛病吧？那这意味着什么？好的教师都会集中在私立学校，私立学校遍地开花。那你还想念书？公立初中没有学费只有书本费，校服等等费用，3年能花多少钱？私立学校呢？学费？住宿费？饭钱？等等费用，高到你想不到。你还能念的起书？都9年义务教育了，还有人念书困难，教育资源都集中在大城市待遇好的学校了，你让普通家庭的孩子怎么念书？

我经常看到很多人说，教师别谈钱，是为了国家民族未来而努力奋斗，是神圣的职业。神圣没错，教师是神仙啊？不用吃饭，还是不用喝水？你饭都吃不上了，你跟我谈什么理想，谈什么服务？！你纵观小学到高中，男老师比例太小了，某些小学可能除了 体育 老师是男的，基本见不到男老师。为啥没男教师？男教师不养家？一个月3000，啥时候能够房子首付，不吃不喝了10年？

教师如果没有事业编制，我国教师数量将急剧减少，教育将迎来一片黑暗，高收费将遍地开花，许许多多的孩子将无书可读或读不起书而中途失学， 社会 将又产生大批的文盲，义务教育将成一句空话，由此中国 社会 将大大的倒退，改变贫穷落后的面貌就变成了天方夜谈。

假设有一天真的没有了编制，就是说，只要跟单位头儿签了合同，就可以生成雇用关系，就是把事业单位变成工厂，这可行吗？

我跟外面打工的一些人谈过，她们说就一间私人公司甚至大企业来说，一个小小的主管就能够解雇员工，向老板投诉员工工作有问题，甚至不需要老板同意就可以解雇员工。

是什么人会主张取消编制，就是那些读书时不学无术，出来找不到工作，又或者孩子教不好，毕业了都无法找到工作的人，看着人家的孩子找到工作了，进入了编制，非常幸福，所以天天吵着取消编制，可能他们只知道编制是铁饭碗，不知道编制其实也是人家辛苦考回来的。可能当中真有些靠关系走后门的，但大部分真是靠自己早期努力得到的工作。

同样道理，也有人抱怨高考是千军万马过独木桥，希望取消高考呀，但这种人思想是很有问题的，又不是过不了桥的就要死，过不了，你就 安心从事低等一点的工作就行了，没有要求人人读清华北大的，为什么要取消高考，取消高考，好让你弱智的儿子也能进清华北大？同样道理，取消编制也让你们的弱智孩子进入大公司大单位工作？很老实地说，就算真取消了编制，没本事的人一样无法取得这些岗位的，换一百种方式，你们的孩子仍然无法得到这些工作，因为编制，本身就是在相对公平的情况下竞争得来的。

为什么到现在还没取消编制，因为编制里面本身就很多牛人，如果你说很多人走后门，那你说有关系的人有权的人怎么可能让你取消编制呢？另外，你自己进不了编制就要人家取消，到取消了，你还是进不去，是不是要拿刀去砍人呢？所以世事就是这样，就像强烈要求给孩子减负，可惜，你要求一次，表面是减负了，但你的孩子会比以前更辛苦负担更重，这是定律。你想进大公司大单位做？你不是要打破人家的铁饭碗，你唯一的出路是考编制，就这么简单。

教师如果没有事业编制，将非常不利于教育事业的发展。

在目前，教师职业远远还没有达到使教师能够体面的生活这个层次，其 社会 地位和经济地位还相对较低，基于一些如网传的“体罚学生”“课上不讲课下讲”等复杂的原因，致 社会 对教师职业的认可度并不高，甚至负评汹涌，教师节屡屡变身“声讨节”即可为明证。

那么事业编制就几乎成了教师职业的唯一一块金字招牌！拥有这块金字招牌，则意味着拥有了稳定的工作，稳定的收入和相对完备的保障。

而且，事业编制也是目前教育行业能够吸引更多优秀人才进来并留住他们的核心吸引力之一。

如果取消教师的事业编制，教师职业的魅力必将大打折扣，甚或变得暗淡无彩索然无趣，这必将严重制约教育事业的 健康 发展。

看看德国，教师职业是一种相当崇高的职业，广受全 社会 尊重。其经济待遇，比欧洲其他国家同行或国内其他职业工作者都高，并超过国内平均水平。

最具特点和最为重要的是：每个教师都是国家公务员，他们只要不违法犯罪，就终身无有失业之虞！

德国的这些做法确实值得我们认真思考并借鉴，至少我们在采取如“末位淘汰”“县管校聘”“竞争上岗”“绩效工资”等措施时，诚宜咨诹善道，察纳雅言，思虑周详，规避折腾，规避“好心办坏事”，规避实践中荒腔走板之风险。

请保留保护好教师的事业编制，并逐步提高教师待遇，给教师的一个体面的有尊严的安定的生活，让燃烧的红蜡烛在照亮别人的同时，也能温暖自已。

什么制度都是有有利的一面，也有有害的一面。国家实行教师编制制度自然有他的考虑。教师就是广义上的公务员，也就是国家公职人员，就应该像公务员、公安人员、税务人员等一样有编制。这样可以稳定教师队伍，增强教师自家感，维护国家教育正常有序发展。

如果取消教师编制，是不是更有利于教育发展，可以从以下方面考虑。

1、取消教师编制就得实行合同制。实行合同制，职称工资、岗位补贴、教龄工资都难以实施。并且职业稳定性也大打折扣。为了吸引高素质人才，国家只能大幅度提高教师工资。就像大学，聘请有能力的人才到大学任教三年或五年，根据能力大小，没有少则几十万，多则几百万甚至上千万年薪，人家不会去。所以，中小学教师实施合同制，条件不成熟，也不易操作，漏洞会更多。另外，教师编制制度是国际趋势。西方发达国家及亚洲的日本、韩国等，中小学教师都是实行的终身制。入职两年或三年，考核合格就转为终身教师，并且工资和 社会 地位还非常高，其实就是实行的编制制度。

其次，教师合同制，在教师考核方面不易操作。如果按学生考试成绩考核老师，教师将所有精力放在提高学生考试成绩上，会与素质教育相悖，也会严重影响学生身心 健康 。如果仅仅考核合格就延续教师合同，就失去了合同制的意义。

因此，教师编制有它存在的意义，短时间内不会改变。

教师如果没有事业编制，农村学校更留不住教师，不利于教师队伍的稳定。现在农村学校的教师，大部分都是留恋教师这份职业的稳定“旱涝保收”，也就是事业编制。即便这样也有离职改行的，一旦取消事业编制，现在义务教育阶段的教师恐怕就不剩几个了。这能有利于教育的发展？

如果教师的工资能涨上去，特别是农村义务教育阶段的教师，也许更具有诱惑性，但就现在的状况看，吸引人们的还是编制，编制一旦取消，必须有相应制度配合，不然后果不堪设想，对教育危害是很大的。

教师事业编，门卫临时工。

刚大学出来的教师2400，上岗的学校门卫3000。

教师冲着稳定的事业编而来。

门卫冲着3000而来。

教师如果没有编制，看着门卫的3000，难道他智商低？你干吗？

人类灵魂工程师桂冠一戴老师就不吃饭了，为解放全人类而奋斗？

教师首先是一份职业，或者说是工作的。无私奉献帽子老师还是不戴的好。

教育是一个国家，一个民族的百年大计，千年大计。关系到国家兴衰，民族的兴衰！

事业编是为了稳定教师，教师不稳，教育就不稳。摧毁教师队伍，就是毁国家千年基业！

教师队伍只能加强！

⑧ 一基地三区是什么

指将河北建设成“全国现代商贸物流重要基地、产业转型升级试验区、新型城镇化与城乡统筹示范区、京津冀生态环境支撑区”。为落实国家规划，河北在广泛吸纳社会建议的基础上，反复推敲、数易其稿后，三区一基地专项规划已编制完成。据悉，京津冀地区拥有1.2亿消费人口，是全国商贸物流最活跃、最集中的区域之一。河北环绕京津，区位优势独特，随着北京新机场和轨道交通项目建设的加快，河北发展商贸物流业迎来了前所未有的机遇。为此，《河北省建设全国现代商贸物流重要基地规划》中提出，河北将打造“一环、两通道、多节点”的商贸物流空间结构，同时围绕河北省商贸物流业发展重点领域，谋划实施空港海港、大宗商品、制造业、电子商务、物流品牌化等十大商贸物流工程。该规划要求，到2020年，河北物流效率要达到国内先进水平，优势领域达到或接近国际水平，把现代商贸物流业打造成河北省重要支柱产业，培育世界级商贸物流产业集群。

⑨ 该不该为爱情放弃编制

不应该为了爱情放弃编制。

爱情固然是可贵的，但是编制才能保证稳定的生活。爱情是变化的，如果因为爱情而放弃了稳定的工作，当有一天爱情消失的时候，当时放弃编制的人一定会后悔的，但再后悔也不能改变已经发生的事情。因为编制和爱情一样很难得。肯定有人会觉得爱情是可遇而不可求的，如果因为编制而放弃了爱情，有一天也会后悔。当然这种可能性也不是没有，但是相比于虚无缥缈的爱情，编制还是更稳定一点。

为了编制放弃爱情是需要承担很大的风险的，如果说已经做好了决定要冒这个风险，那也是可以为了爱情放弃编制的，但这时候一定要想清楚，如果有一天爱情变化的时候不要后悔。

当有一天爱情在你心目中已经不再重要的时候，你觉得当时为了这段感情放弃了编制，自己为了爱情做出了很大的牺牲，对方是一定要对你怀有歉疚的心情，这种心理就不要有了，没有人逼你做这个决定，为了爱情放弃编制这是自己做出的选择，就应该承担相应的后果。

在我看来不应该为了爱情放弃编制，这种为了爱情就放弃编制的决定是非常不理智的。自己的未来还是应该抓在自己手上，相信爱情不如相信自己，编制比爱情更加重要。