工作比什么都幸福

‘壹’ 如何工作才能让我们更幸福呢

马云曾经说过，员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了！

其实我们上班也就关心这两点，能不能赚到钱，是不是干的开心。但是日复一日的工作，如何才能使我们感觉到更幸福而不是枯燥无聊呢？

我们大多数人平时都是不记账的，但其实你买任何东西都会在自己心里有一个账户。当你的支出小于你的收入时，你就会觉得幸福！

就好像如今的网上支付，我们每次出去买东西都是扫码支付，这是你只是会简单的考虑下就会买。如果是拿现金你就会犹豫再三，这东西是不是有点贵，我到底买不买呢？两者都是花同样的钱，但是后者就让我们更痛苦一点。

为什么呢？因为前者将每一次消费的痛苦感集中到我们每个月对账、还款时，平时消费留下更多的是我们购物的愉悦。而后者则是每次都痛苦，将购物的愉悦感替代，到了月末没钱时还是要痛苦！

那么我们的工作其实也差不多！

我们每一天都在辛辛苦苦的工作，但是薪水每个月却只有那么一次！虽然这个是我们一整个月的劳动成果，但这三十天的痛苦，完全将领薪水的愉悦给冲的烟消云散。我们自己内心深处也会有一种我们干了活却没有立马收到钱的隔离感，感觉自己干的是假工作！

那么我们能如何办呢？

我们的首富王健林就曾教过我们办法：“先定个小目标，挣他一个亿！”

其实也就是将我们的工作模块化、项目化。我们可以定下不同阶段的不同目标，然后每次努力去完成每个小目标，实现了一个给自己一个小小的奖励。此时我们就会有完成目标的舒畅，也会有拿到奖励的愉悦！

这个就是利用了人的不理性行为，俗称科学鸡汤。这样就能让我们每天的工作，不在那么糟糕，能够有更多的幸福感！

‘贰’ 工作真的能给人带来幸福感吗

与同事们工作在一起是一种缘分，一起工作是一种社会化的表演，每个人都有自己必须要演好的角色。

我演过啥都不懂的小白。初入职场完全是一张白纸，什么都不懂，把能犯的错误都犯了一遍。慢慢的熟悉工作了，成了某一个方面的骨干员工，专注于业务提升，也是很自在的。

后来慢慢的成了团队的带头人。以副代正的时候属于完全没有弹性的管理风格，工作变成了比个人情谊更加重要的存在。后来慢慢的开始带队伍，看到了世界不是对立的，更多是统一的，最贴切的讲是多元的，每一个人的诉求都是不同的，而且在不停地变化。管理上就有了一点点的弹性，在逐步地尝试换位思考。

工作培养了我，让我积累了很多经验，在面对不同环境的时候能够从容不迫，工作是一个最基础的保障，有工作就有人管、有归宿感。

选择自主择业的战友，就会经常讲没有一种安全感，变成了没有组织的个体，什么都要自己去承担。但他们丢掉了这根拐杖，或许能够找到更好的工作圈子。工作能给人安定，也能给人期望、失望、痛苦和快乐。工作就在那里，变得是人的处境和心情。

工作是一面镜子，经常从中看到自己的样子。我的性格比较挑剔，会导致看到的镜中人缺点多多、优点少少。工作是一个客观的存在，无数事实说明这么多年走来我在对上沟通上太薄弱了，它告诉了需要努力提高的方向。

工作是一份陪伴，有活儿干的日子总是充实的，充实的时候就特别的快乐。人工作的时间占一天的1/3，所以这份陪伴分量不轻啊。陪伴就是长情的告白，工作让我们实现了个人的价值，提供了一个可以舞台表演的舞台。

面对工作中的困难，有时候就被难住了，接下来的若干年这个困难一直被装在心里，时不时地去打开拆解一番，总是别有风味的。很多问题的出现，主因还是自己能力和态度的问题，能力重要，态度更重要，但往往很晚很晚才悟到这一步。

工作是老师，让我看到了各种各样的成功案例，也看到了各种各样的负面案例。要把工作推进到一定的高度，就要经历一个求学的过程。

现在越来越觉得工作是一个很好的理由，给我们提供了一个相聚的机会。比工作更长久的是人的情谊。工作让我们相聚在一起。

工作是答卷，时刻都在考验着我们的努力。当稍微有所放松的时候，就 出现了各种不良的反应。当我们努力很久之后，才可能得到表彰奖励。

‘叁’ 生活和工作哪个会给我们带来更大的幸福感

生活吧，因为最幸福的就是身体要健康，每天早起跑跑步，呼吸新鲜空气，享受运动之美；在工作之余做一些自己喜欢的事情，忙碌于工作和饭局，会让自己觉得活得身不由己，多处出一些时间陪陪自己，让自己的心灵有独处的空间； 最重要的是，珍惜身边的亲人，多抽时间陪自己的家人。

‘肆’ 有工作的人是不是会很幸福

幸福其实就在身边，只是我们常常会忽视伸手可及的幸福，把它当成理所当然。 没考上大学的时候想着考上了就会幸福，等到真的考上了发现也就那么回事。上学的时候想着毕业了就能摆脱烦恼，等到毕业了发现连份工作都找不到。没工作的时候想着找到工作就万事大吉了，工作了发现生活还是那么无聊。还没赚钱的时候想着要是每个月能有个2000块就满足了，找了份3000的工也没觉得多么幸福。每个月的工资一半都拿去还贷款。没有恋爱的时候，觉得有个人在身边就好了；恋爱了，好像没有那么自由。想结婚，想着结了婚一切都稳定下来就好了；结婚了吧，原来结婚就是生活而已。生活原本就是柴米油盐酱醋茶。 所以，想要觉得幸福就会觉得幸福。幸福是主观的，幸福是要去感受。珍惜眼前的幸福 检举

‘伍’ 哪些工作会让你有“上班其实比上学更幸福”这样的感觉

上班比上学更幸福的工作当然是品尝师了，他们可以每天都吃不同的美食，去不同的地方，不仅省钱，还可以吃得好玩的好。

‘陆’ 50多岁时，有工作和没工作相比，哪个是幸福

人的一生一直在起起伏伏，人一旦到了50岁就基本都退休了有的在家带孩子，有的跳跳广场舞有的写写毛笔字生活如此惬意，你要问我50岁左右的有工作和没工作相比哪个更幸福?我觉得有工作更幸福。

作为局外人，我们无法评估哪种生活方式更幸福。每个人都有不同的价值观。只要他们觉得生活是幸福的，不管他们是否工作都只是一种方式。它不能直接决定他们是否快乐。只要他们能找到自己的价值观和快乐，他们就会快乐。因此，对大多数人来说，对生活没有兴趣，所以他们喜欢通过工作来展示自己的价值，从而获得幸福。

‘柒’ 50多岁了，还在工作和那些不工作的比是感到幸福还是痛苦

50多岁的人是工作幸福还是不工作幸福呢？我觉得这是分人的，对于不同的人来说答案是不一样的，但是从我身边的大部分人来看是工作的人更幸福。

作为局外人我们不能够评价哪一种生活方式更加幸福，每个人有不同的价值取向，只要他们觉得生活是幸福的就可以了，工作还是不工作只是一种方式，并不能直接决定幸福与否，只要能够找到自己的价值和乐趣，就是幸福的。所以就大部分人来说，并没有什么一些生活上的兴趣爱好，所以会喜欢通过工作来展示自己价值，从而获得幸福感。

‘捌’ 工作幸福感是什么

01
什么是幸福？
“幸福是灵魂的愉悦。及一切美好经历转化为内心的美好体验，只要心甘情愿地做自己的事就是幸福。家庭事业得到兼顾，获得双赢的人最幸福。”1位在大公司担任领导的女性，幸福感这样进行了诠释。

1位白领女性也表达了自己的观点：“其实，没有人会时时刻刻感觉到幸福，幸福应该只是一个简单的动词。也许你这一秒沉浸在幸福之中，下一秒又会因为别的事儿而痛苦。比如面对那些永无休止的工作。”

相比之下，一位大型国企一线工人的幸福感却显得有些简单：“虽然干着周而复始的工作，但是凭借自己的力量让家人有一个稳定的生活，还能略有积蓄，我感觉已经很幸福了。”不是因为他的地位低下，而是主观上容易得到满足。

幸福是人们对生活满意程度的感受。一个人幸福是否幸福，主要由主观意愿和客观环境所影响。财富、地位、人际关系、家庭生活、工作环境，等等。都是影响幸福与否的关键。幸福，真不是一件简单的事儿。

02
职场上的你，有多少幸福感？
古希腊哲学家伊壁鸠鲁说：“快乐是生活的开始和目的，幸福是我们天生的善，我们的一切取舍都从快乐出发，我们的终极目的依旧是得到快乐。”可见，工作的目的同样是得到快乐，而工作中的幸福感，也是一种快乐，是一种目的和追求，

在人的一生中，工作占据了1/3的时间，人生的幸福与工作的幸福感紧密相连、息息相关。大多数人的幸福，与工作有关，与工作中的幸福指数有关。你在工作上有多少幸福感？给出答案同样并不简单，也没有一个统一的答案。

打个比方。如果把工作幸福感的指数设置为0~5，你会选择哪个数字呢？中国人力资源开发网曾经联合国内众多知名人力资源管理和心理学专家以及强势媒体，在全国范围内开展过1次“工作幸福指数调查”。

调查显示 ，有28.8%的被调查者的工作幸福感偏低。在被调查者中，有64%的人工作幸福指数得分很低，只有 9.70%的被调查者的工作幸福感较高。也就是说，基本上每10个在职人员就有 3 个人的工作幸福感偏低，而只有1个人的工作幸福感较强 。

03
是什么影响了你的工作幸福感？
公司的管理制度不合理、工作职责不明确、领导的管理方式不适应；不喜欢本职工作、薪酬不满意、对自己的前途缺乏信心；同事关系不和谐、工作和家庭生活冲突、家人的不支持和不理解，这一切都是影响工作幸福感的罪魁祸首。

岗位特性。
职场上，未必是职务越高工作的幸福感越强。最幸福的工作是游刃有余的完成岗位职责，而不是勉为其难的干一些力不能及的工作。岗位的特性对工作的幸福感影响极大。

具有挑战性的工作内容可以刺激职场人的大脑皮层，唤醒工作人员的工作激情和工作状态。但是，如果做不到人岗相宜，也就是岗位要求和能力素质的匹配，效果则会恰恰相反。

如果工作能力低于岗位要求，压力随之而来，焦虑和烦躁不可避免；而工作能力过高与岗位要求，无聊和懈怠的情绪就会油然而生，幸福感就会有所降低。

‘玖’ 在职场中工作会有幸福感吗为什么

每个行业都不容易，适合自己的职业才会有幸福感。就像我每天开车去客户那里，认识不同的人会有不同的幸福感职场女性，你有勇气在职场说不吗，我们在职场最难的就是拒绝别人。主观来说，在中国职场生态下，不知道以后会不会给别人添麻烦，客观来说，很多时候是为了保住你现在的铁饭碗。笔者曾系统研究过，职场女性被性侵或性骚扰，大多生气却不敢说话，情况也差不多。

至于能否体会到工作这一职业带来的快乐或愉快，则因人而异。职场上很多女性进入三十五岁后，所有的梦想或者曾经的奢望往往都是每天的米油盐量，不敢发火，尤其是在单位，哪天老板怕炒鱿鱼了。很多事情不想做就要做，不想听就要听。职业只能用呵呵来形容。想到车贷、房贷和各种贷款该怎么办？我们怎样才能摆脱它。

‘拾’ 当你50多岁了，还在工作和那些不工作的比是感到幸福还是痛苦

我觉得工作的人比不工作的人是幸福的！
我1966年出生、也53岁了、孩子长大成人了、母亲80岁了身体贲棒、媳妇儿也在从事家具行业、我还在做我的辅警、虽然累点但我觉得这样很充实、每天都能见到形形色色的人、亲眼目睹人的千姿百态、在工作中即接触了各种各样千奇百怪的人性也丰富了自己的人生阅历，而且每天跑跑颠颠的对身体健康也有好处，才50多岁的人要是整天无所事事会把身体待垮的，所以我认为50多岁的人还年轻、不应该待在家里，而是应该有事可做，我的理解就是不在乎赚钱多少总应该动起来，这样对身心健康都很有帮助！所以我丝毫感觉不到痛苦，相反倒觉得每天忙忙碌碌却很开心、很快乐。