是幸福利是什么意思

① 福利到底是什么意思。。（不是那种大家总说的“福利”）

不是指的邪恶图
什么叫福利？说白了就是好处
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直接拿走就行，这就是所谓的福利！

② “福利”与“福祉”的含义与区别是什么

含义：

福利：福利是员工的间接报酬。一般包括健康保险、带薪假期、过节礼物或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。

福祉：意思为幸福、利益、福利。也代表美满祥和的生活环境、稳定安全的社会环境、宽松开放的政治环境。

区别：

福利和福祉两个词，从涵盖面范围的大小相比较时，“福利”一词相对较小，甚至可以是“一个人的健康、幸福或幸运的状况”；“福祉”则相对更广，指的是大多数人的幸福。“福祉”一词，大意是幸福的意思，也有祝福的意义，有点吉祥词的意思。现在台湾政客常用，代表美满祥和的生活环境、稳定安全的社会环境、宽松开放的政治环境。

③ 福利是什么意思呢

福利通常有广义和狭义两种概念。广义的福利泛指在支付工资、奖金之外的所有待遇，包括社会保险在内。狭义的福利是指企业根据劳动者的劳动在工资、奖金，以及社会保险之外的其他待遇包括商业保险、实物、股票期权、培训、带薪假等。

相关介绍：

“福利”二字，在中国也是古已有之的。东汉末年的哲学家仲长统批评时政的文章中，便有“奸人擅无穷之福利，而善士挂不赦之罪辜”的谠论。按这具体的语境而论，此“福利”乃幸福和利益之谓。1979年版的《辞海》之所以没有收录这一条目，当然是因为这“福利”二字，此前还在坐着冷板凳。

这个词汇是这二十余年才热门起来的。手边没有新版的《辞海》，查1996年出版的《现代汉语词典（修订本）》，则已有“福利”这一条目，共有两个义项，第一义项即是“生活上的利益。特指对职工生活（食、宿、医疗等）照顾”。

如今人们常说的“福利”，与《现代汉语词典（修订本）》的诠释，还有不少差别，还得再作修订。

比如说，提高职工工资，当然事关职工“生活上的利益”，但那不叫“福利”，能称为“福利”的，乃是工资外的收入，工资有一定的标准，“福利”就随意得多了，发多发少，全看单位的效益（有没有钱发）和单位头头的胆量（敢不敢发）。

按照贡献大小发放的奖金是工资外的收入，但那也不叫“福利”，能称为“福利”的，不论贡献大小，人人皆有一份，按照贡献大小发放的奖金有人不敢拿，怕别人心理不平衡，“福利”（有时候也被称为“奖金”）却总是皆大欢喜，因而不必担心“红眼病”。

这种“福利”可以体现于货币，也可以体现为实物，还可以体现在其他种种方面，但迄今为止最具诱惑力的，恐怕还是“福利分房”，住房也是一种“福利”。其实，“福利”最大的特点，还在于它的“单位所有制”。

单位与单位之间的差别往往大得惊人。某些行业（例如金融、税务、邮电）一个刚刚参加工作的年轻人的收入，便可让一个含辛茹苦几十年的老教授望尘莫及，这是喝“天水”的；还有靠山吃山靠水喝水的，靠本部门的权力资源去创收。

也是鱼有鱼路虾有虾路，也能八仙过海各显神通，一些非法的“红头文件”、“组织行为”以及小金库账外账往往就与“福利”有关。即使是被人称为清水衙门的学校，还可以在教材上创收，还可以把子女的优惠入学当作职工的“福利”。

④ 什么是福利呢

字面的意思：幸福的权利！
福利一般针对本单位的人员，免费领取的钱物等等！

⑤ 什么叫福利什么叫福祉并分析它们之间的关系.

一、不同处：福利和福祉两个词，从涵盖面范围的大小相比较时：
“福利”一词相对较小，甚至可以是“一个人的健康、幸福或幸运的状况”；
“福祉”则相对更广，指的是大多数人的幸福。
“福祉”一词，大意是幸福的意思，也有祝福的意义，有点吉祥词的意思。现在台湾政客常用，代表美满祥和的生活环境、稳定安全的社会环境、宽松开放的政治环境。

二、相同处：
在“幸福”和“利益”这一意义上，“福利”和“福祉”是相通的，就是施与者给受施者创造利益这一场合，比如说，给谁建立福利或福祉，党带领人民大众推翻三座大山，为广大工农阶级创造了福利，这里说福祉也可以。
三、另外，“福利”还有一个词义，指的是单位对员工、社区对成员发放的一种实物，是工资以外的（也不是津贴，津贴也是钱币）非现金形式的报酬。比如暑天发点茶叶、毛巾，冬天发点年货、御寒物等。
再这个意义上，绝不能用“福祉”。

⑥ 福利是指什么

福利通常有广义和狭义两种概念。广义的福利泛指在支付工资、奖金之外的所有待遇，包括社会保险在内。狭义的福利是指企业根据劳动者的劳动在工资、奖金，以及社会保险之外的其他待遇包括商业保险、实物、股票期权、培训、带薪假等。

概念
福利，是指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬，因此，本系统中列出的福利，与津贴的最大差别就是，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等，系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的，折合成金额后进行展示的。

福利（或津贴）的发放更多考虑实用性和人性化，一种趋势是将系列补助，如餐补、车补、话补、节假日补助等等福利预存到福利卡中，员工使用福利卡到福利卡的签约商户刷卡消费，目前中国各个城市都有基于本地的福利卡商户体系，在北京较知名的福利卡有资和信集团的商通卡、开联信息技术有限公司的连心卡、雅高企业的雅高卡等。这种福利发放形式的演进伴随着中国市场经济的不断深入，逐渐与其他行业相融合，涵盖了商超、百货、餐饮、娱乐、金融等多个领域，从卡片式福利也可以预见现代人生活的一种简约的趋势。

福利的功能
福利的功能可作如下概括：一是改善劳动条件等方面的功能，如工作场所的环境改善、设备的配置等；二是促进组织人际关系和劳资关系的功能，它有助于员工之间、员工与管理层之间关系的融洽，从而加强组织的凝聚力；三是激励的功能，福利措施使员工增强满足感；四是留人的功能，即更有效地留住员工。

⑦ 福利是什么意思

福利的意思是
1一个人生活上的利益，特指照顾职工生活利益 。
2一个人的健康、幸福或幸运的状况。

⑧ 福利的意思

福利是员工的间接报酬。一般包括健康保险、带薪假期、过节礼物或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。
引证解释：
1. 幸福和利益。
汉仲长统《昌言·理乱》：“是使奸人擅无穷之福利，而善士挂不赦之罪辜。”
唐韩愈《与孟尚书书》：“何有去圣人之道，舍先王之法，而从夷狄之教，以求福利也！”
2. 谓使生活上得到利益。

⑨ 福利是什么意思

基本概念

福利，是指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬，因此，本系统中列出的福利，与津贴的最大差别就是，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。

福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等，系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的，折合成金额后进行展示的。

福利管理的优点

公司

1、 便于控制福利成本；

2、 易于编列公司年度福利预算；

3、 有助于提升企业形象与公司竞争力；

4、 企业福利资源的最有效利用；

个人：

1、 满足员工个性化的福利需求；

2、 增进员工对福利制度的了解；

3、 提升员工的工作满足感；

4、 从某种程度上利于节税

配合日事清来进行福利管理更方便。

⑩ “福利”是什么意思

福利，是指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬，因此，本系统中列出的福利，与津贴的最大差别就是，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等，系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的，折合成金额后进行展示的。

参考：http://ke..com/view/545670.html?wtp=tt