Ⅰ 公司劝退不补偿员工违法吗
公司要求辞职又不予赔偿，常属违法行为。根据《劳动合同法》规定，用人单位有法定原因方可解除劳动关系，如职工严重违规或遭刑事追诉等。若无合理理由，仅以劝退为由解除劳动合同并拒绝支付赔偿，即构成非法解雇。职工有权选择恢复劳动关系，或要求用人单位支付双倍经济补偿金。经济补偿金按职工在企业服务年限，每满一年支付一个月工资，不足半年者按半年计，超过半年但不足一年者按一年算。