❶ 经济合同按照有效期限可以分为
法律分析：可以约定也可以不约定。法律如对合同效力期限有特别规定的，合同的有效期不得超出该限制。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
法律依据：《民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
❷ 经济合同保管期限
经济合同的保管一般自履约完成开始算期限，没有具体的法律规定。保存应不少于3年，基本上是不短于合同纠纷诉讼时效，一旦发生合同纠纷，合同原件是确定双方责任的重要证据。
【法律依据】
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
第一百八十九条
当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。
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❹ 合同多久 合同期限是多少
1、合同多久的法律要求
在中国，根据《中华人民共和国合同法》，任何合同都必须明确约定合同的期限或者约定终止条件。如果没有约定期限或者约定终止条件，则视为无固定期限合同，可以随时终止。同时，也要注意不同类型的合同期限上的特殊规定，如劳动合同的最长期限为三年，经济合同的最长期限为30年等。
2、合同多久对于双方权益的影响
合同期限的长短会直接影响到合同双方的利益。对于发包方来说，如果合同期限过短，可能无法让承包方充分发挥自身的优势，影响项目的质量和进度；相反，过长的合同期限则会对发包方的资金流和管理造成压力。对于承包方来说，较短的合同期限会增加风险和成本，而较长的期限则会对公司的规划和发展造成挑战。
此外，合同期限还会影响到双方协商的其他条款，例如价格、商品的质量和数量、技术支持、付款方式等等。因此，在签订合同时，双方需要在充分考虑合同期限的基础上，综合考虑其他条款的影响，以达到最优的利益平衡。
3、合同多久的续签和解除
在合同期限临近之前，如果双方都希望继续合作，就需要进行合同的续签。续签时，需要重新商定合同期限、价格、条款等。如果双方不能就续签内容达成一致，合同就会到期终止。
如果在合同期限内，某一方希望解除合同，必须符合法律规定的终止条件。合同期限届满后，如果一方不想继续合作，可以在约定的提前通知期内通知对方终止合同，或者双方协商一致提前解除合同。如果未经对方同意，私自提前解除合同，会对违约方产生一定的法律责任。
4、合同多久的重要性和注意事项
合同期限的长短影响到合同双方的利益，也影响到合同完成的质量和时间。因此，在签订合同时必须充分考虑期限的因素，并明确约定终止条件。在期限届满之前，如果想要继续合作，需要提前商定、续签合同。同时，必须注意解除合同的规定和程序，避免引起合同纠纷。
另外，在签订合同时，也要注意合同期限的划分，不同类型的合同有其特殊的规定，遵守合同法规定的规定，以免带来不必要的法律风险。
❺ 经济合同一般签几年
法律分析：一般初次和公司签订合同是签订一年。现在一般公司都用的是集体劳动合同，常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。而很多企业对于新进的员工基本都是一年签一次合同，很少签几年合同的，而企业老板要是在一年之后不想再聘请自己的话，就可以按一年付一个月工资的办法进行协商解约。当然如果自己是一个技术型人才或是在某方面有特别突出的优势，那么一般签几年甚至十几年也非常常见。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百七十三条 公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。