① 按劳动力价值进行分配的是什么经济
一，按劳分配是社会主义公有制经济中的经济规律。
二，正确理解按劳分配是社会主义公有制经济中的经济规律
按劳分配的本质按劳分配就是以劳动为尺度来决定劳动者的劳动报酬，多劳多得，少劳少得，等量劳动领取等量报酬。按劳分配本质上就是在社会主义公有制范围内，劳动者向社会或集体提供了自己的劳动，经过各项必要的社会扣除后，按照本人所提供的劳动的数量和质量，领取等量的消费品。按劳分配所体现的事实上的不平等，同资本主义在生产资料占有上存在的事实上的不平等有着根本的区别，前者只是人们之间的富裕程度上的差别，后者则是剥削阶级与被剥削阶级之间的阶级对立。
三 社会主义公有制条件下按劳分配的客观必然性
①生产资料社会主义公有制是实行按劳分配的前提条件。生产资料社会主义公有制的确立，改变了生产资料所有制的性质，即生产资料已不是少数资本家的私有财产，而成为劳动者的公共财产。在这种条件下，资本主义的分配方式必然被抛弃，代之以有利于劳动者根本利益、没有剥削的分配方式，从而为实行按劳分配创造了前提。
②社会主义社会的生产力水平决定了按劳分配的必然性。分配方式除取决于生产资料所有制的性质外，还取决于可分配的产品的数量。在社会主义公有制条件下，由于生产力的发展还不可能达到产品极大丰富的程度，还不可能按照劳动者的需要分配个人消费品，所以，只能以劳动者向社会提供的劳动数量和质量为尺度进行分配，即实行按劳分配。
③劳动还只是人们的谋生手段。由于社会主义社会劳动还不可能从一种负担变成为人们生活的第一需要，它还仅仅是人们的谋生手段，因此劳动者对自己的劳动成果还有物质利益要求。在这种情况下，只有实行按劳分配，才能使劳动者之间的劳动差别从收入的差别上得到体现和承认，从而他们之间的物质利益得到合理的调整，才能充分调动他们的社会主义劳动积极性、主动性和创造性，促进社会主义经济的发展。
四，按劳分配的作用
①实行按劳分配可以有力地促进社会主义社会生产力的发展。实行按劳分配，劳动得多，劳动得好，收入就多，必然有力地激发劳动者的劳动积极性和创造性，提高劳动生产率。实行按劳分配有利于加强经济管理和劳动组织的健全与改善。
②实行按劳分配有利于社会主义公有制的巩固和发展。按劳分配本身既是社会主义公有制的产物，同时又是社会主义公有制在分配领域的实现。社会主义公有制，也只有实现了按劳分配，才能体现劳动者是生产资料的主人，才能从经济上保证社会主义公有制的实现。
③实行按劳分配有助于促进劳动者自觉地对产品的生产与分配进行监督，自觉地同各种贪污盗窃以及有损于社会主义经济利益的坏人坏事进行斗争，同时也有利于限制剥削和反对懒惰。
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③ 经济分配方式
按劳分配 ：范围是公有制经济 按个体劳动者劳动成果分配 就是按劳分配 , 按劳动者付出的努力和成果来分配 按生产要素分配：适用范围包括非公有制企业和公有制企业（如国有企业的管理者也按管理要素分配） 按劳分配，体现了劳动者和劳动者之间的关系。 按生产要素分配，体现了人们在占有生产资料问题上，彼此间的关系。 按劳分配是我国分配制度的主体，占主导地位。 按生产要素分配是对按劳分配的补充，与按劳分配并存于社会主义市场经济。 按劳分配是在生产资料公有制范围内实行，社会将个人消费品分配给消费者，客体是个人消费品。 个体劳动者的劳动收入属于个体经济，生产资料个人或家庭占有，个人所得是他们自己的劳动成果，个体劳动者的劳动收入不仅仅用于个人消费。