㈠ 技术经济经济效果有几种表示方法
技术经济效果的方法很多，常用的有三种：
1、判断法，也叫直观法。主要凭人们的经验及其分析、综合、判断的能力。有个人(主观)判断预测、集体思维或调查预测、德尔斐法(是专家调查法的一种)等。
2、趋势外推法。用过去的资料推断未来的状态，多用于中、短期预测。有时间序列的趋向线分析和分解法，指数平滑法，鲍克斯-詹金斯模型，贝叶斯模型等。
3、因果和结构法。通过找出事物变化的原因及因果关系，预测未来。有回归分析──一元线性回归方程模型和联立方程模型，模拟模型，投入产出模型(见投入产出分析)，相互影响分析等。通常将第一种称为定性预测方法，第二、第三种称为定量预测方法。
随着预测技术的发展和电子计算机在预测中的广泛运用，技术经济预测范围将更为广泛，模型将更为完善。
技术经济效果的大小、变化和发展遵循以下七条原理:
1、技术经济矛盾统一原理。第一、技术和经济两者互相依赖，互相促进；第二，技术和经济两者互相矛盾，技术先进，经济效果不一定好，经济效果好，技术不一定很先进；第三、技术和经济互相发展变化，原来先进的技术可以转化为落后的，原来不经济的技术可以转化为经济的，原来矛盾的关系可转化为促进的关系。
2、经济效果指标原理。经济效果是产出和投入的比较，有除法和减法两种比较形式。除法比较形式是技术方案的产出与投入之比，又叫经济效率指标，如劳动生产率、资金报酬率；减法比较形式是技术方案的产出与投入之差，又叫经济效益指标，如利润、税收、增加值、国内生产总值。由此可见，经济效率和经济效益不是同一指标，这两个指标有本质的区别。目前把这两个指标统称为经济效益指标，对研究分析问题十分不利。工农业产值既不是经济效率指标，也不是经济效益指标，是毛产出指标。
3、经济增量原理。在经济活动中，与自然界能量守恒定律不同，技术经济效果总是有增量的，产出必须大于投入。增量效果与投入的多少有三种关系：一是投入增加，效果递增；二是投入增加，效果递减；三是投入增加，效果先递增，后递减。因此，任何技术的投入要求适度，不是越多越好。
4、时间效应原理。第一技术经济效果的大小随时间变化而变化；第二、相同数量的技术经济效果，近期的总比远期的大得多，因为有时间价值。
5、供求效应原理。供求关系对技术经济效果所产生的作用有三种：一是供不应求，产生短线效应；二是供过于求，产生长线效应；三是供求平衡，产生机会效应。短线效应影响最大，机会效应影响其次，长线效应影响第三。
6、系统相关原理。技术经济效果的大小，与产出部门相关，与投入部门相关。有直接相关和间接相关两种。根据系统相关原理，用户是最重要的产出相关部门，原材料能源是最重要的投入相关部门，与基建相关的部门是次重要的投入相关部门。
7、六力替代原理。第一任何技术方案都是由六力组成，六力是指人力(劳动人员)、物力(能源、原材料)、财力(固定资产、流动资产)、运力(运输量、运输周转量)、自然力(水、土地、矿产、生物资源)和时力(时间)。第二，不同技术方案归根到底是由六力数量、质量和结构不同所造成。第三，技术经济效果大小随六力变化而变化。第四，六力可以相互替代，以达到优化组合的目的，这是技术进步和经济发展的必然规律。
㈡ 经济效益指标通常有哪些
商业企业主要经济效益指标考核评比办法。
一、考核的指标
1．营业收入总额
2．利税额
3．商品流通费用率
4．补贴前亏损单位的亏损额
5．商业流动资金周转次数
6．百元资金利税额
7．人均商品销售额
8．人均利税额
二、指标范围和计算方法
1．营业收入总额，包括商业企业的商品销售总额和商办工业、饮食服务、农牧、储运等企业的产品销售收入或营业收入额。
2．利税额，包括全部企业的补贴前实现利润额和交纳的销售税金（税金）额之和，不包括进行利润分配和在成本（费用）中列支的各种税金。
3．商品流通费用率，指商业企业的商品流通费用额占商品销售总额的百分比。计算公式：
商品流通费额
商品流通费用率＝－－－－－－－－×100％
商品销售总额
4．商业流动资金周转次数，指商业企业平均占用流动资金的周转次数。计算公式：
商品销售总额
商业流动资金周转次数＝－－－－－－－－－－－－－－
商业企业平均流动资金占用额
5．百元资金利税额，指全部企业的利税额（即考核指标“2”）占流动资金平均占用额与平均固定资产净值之和的百分比。计算公式：
利 税 额
百元资金利税额＝－－－－－－－－－－－－－－－－－－
流动资金平均占用额＋平均固定资产净值
6．人均商品销售额，指商业企业的商品销售总额与商业企业全部职工平均人数之比。计算公式：
商品销售总额
人均商品销售额＝－－－－－－－－－－－－－－－－－
商业企业全部职工平均人数
7．人均利税额，指全部企业的利税额（即考核指标“2”）与企业全部职工平均人数之比。计算公式：
利 税 额
人均利税额＝－－－－－－－－－－
企业全部职工平均人数
（注：由于计算口径的不一致，北京市饮食服务总公司和上海新亚（集团）联营公司在填写商品流通费用率、商业流动资金周转次数和人均商品销售额三项指标时，分别用饮食服务费用率、饮食服务资金周转次数和人均营业收入额代替。）
三、考核评比方法
1．考核评比单位划分，以各省、自治区、直辖市商业厅（局）为单位，共有34个考核评比单位。各计划单列市商委、商业局的数字已包括在各商业厅（局）内，暂不单独进行考核评比。
2．对各单位前述八项考核指标每季度考核一次，按各单位每项指标比上年同期的增减幅度，对34个单位统一排队计分，最高者得34分，最低者得1分，依此类推，差距为1分。八项指标的得分之和为该单位本次考核的合计得分。
3．考核指标的数据来源，以各省、自治区、直辖市商委、商业厅（局）上报的季、年度会计报表为依据。每季度会计报表汇总后即公布各单位的指标实绩和得分情况，根据年度各项指标的考核结果进行评比，按总得分由多至少排列名次。
四、表彰与奖励
对总的得分排列在前十名的单位给予表彰和适当的奖励。