如何理解规模不经济

A. 什么叫规模经济和规模不经济

1、规模经济(Economies of scale)是指通过扩大生产规模而引起经济效益增加的现象。规模经济反映的是生产要素的集中程度同经济效益之间的关系。

2、规模经济产生的原因：

（1）专业化，从亚当·斯密的着作开始，人们认识到分工可以提高效率。规模越大的企业，其分工也必然是更详细的

（2）学习效应，随着产量的增加，工人可以使熟练程度增加，提高效率

（3）可以有效地承担研发费用等

（4）运输、订购原材料等方面存在的经济性

（5）价格谈判上的强势地位

3、规模不经济产生的原因：

（1）管理效率低

（2）生产要素价格与销售费用增加

（3）外在竞争激烈，环境污染严重，交通拥挤。

拓展资料：

实现规模经济的对策建议

企业在追求企业规模扩大，取得规模经济的同时也应该注意到这样的一个道理，即：要想上规模，先得上管理。要解决发展中的规模不经济问题，实现规模经济，应从以下五个方面人手：

（一）需要企业的领导者从观念上认识到管理的重要性，在企业规模扩大的同时，着重加、强企业的管理建设，弄清企业处于什么阶段，然后有针对性地进行企业管理变革，以适应企业发展的需要。

（二）企业要做大规模，就必须把企业的运作建立在可复制的科学规范的管理平台上，建立一套适合本公司行业和企业特点的管理模式，培养一批职业经理。

（三）进行业务流程再造，整合与企业相关和可能相关的一切资源，构建流程通畅的价值链，建设资源高效共享的产业结构，尽一切可能最及时最全面最准确地满足客户的需求和潜在期望，为利益相关人创造最大利益，通过对企业和产业流程的梳理、精简，来实施流程化管理。

（四）建立现代人力资源管理体系，为企业上规模提供源源不断的人力资源。

（五）采用新型的组织结构，如矩阵式组织结构，在企业内部形成竞争机制，以提高公司在市场上的竞争力。

（六）从社会上聘请专家为公司出谋划策。当然，规模不经济产生的原因还很多，比如政府对规模的偏好，会对企业造成一定的影响；盲目追求有形资产的扩展，把有限的资金都花在圈地、盖房、招工、引进流水线上，忽略了技术升级、市场拓展、人才整合和企业文化建设。

B. 规模经济与规模不经济的原因

在理论上,西方经济学一般把规模经济定义为由于生产规模扩大而导致长期平均成本下降的情形。它反映了企业的生产规模与产品成本之间相关的某种规律性，其实质是企业合理的规模作业所带来的劳动生产率的提高。

具体来讲，随着生产规模的扩大，企业可以使劳动分工更加合理化，并提高其专业化程度，同时可以使用更好的技术、工艺和生产设备，实现资源有效率的优化组合与配置，这一切都将使劳动生产率得到提高，从而降低生产的长期平均成本，我们称它为企业内部规模经济。

如果这种劳动生产率的提高，不是主要来自企业内部，而是由于企业在地理上的集中，相互密切协作，规模比例协调，对资源和其它生产要素进行综合利用，提高公共设施的使用效果，从而使产品成本下降，获得规模效益，我们称之为企业外部规模经济。但这里我们主要讨论企业内部规模经济。

规模不经济指的是企业生产规模的扩大不能带来产品单位成本下降的非经济性。规模不经济有两种：一种是企业规模过小，达不到所属行业要求的最低规模；另一种是企业规模扩大，超过了一定的限度，产品产量的增加幅度小于生产规模扩大的幅度，这两种现象都称为“规模不经济”，这里主要讨论企业由于生产规模过大而导致长期平均成本上升的情形。

(2)如何理解规模不经济扩展阅读

规模不经济并不是单纯由企业规模的过大或过小引起的。那么规模不经济究竟是由什么原因导致的呢?张维迎认为，任何企业只要规模超过一定范围，就会出现规模不经济。原因有三：

一是生产技术极限；

二是管理体制极限，信息传递交流的不完整和失真、信息流量处理；

三是管理能力极限。从企业自身角度考虑，本文认为规模不经济主要由于企业生产规模过大使得管理无效率或低效率，从而造成管理人员之间信息沟通缓慢、内部官僚集权主义、决策失误、铺张浪费、对竞争对手和市场反应迟钝等现象，所有这些都会造成长期平均成本的上升，从而使企业进入规模但不经济阶段。

参考资料来源：网络-规模不经济