A. 给公司造成重大经济损失标准
法律分析：重大经济损失的范围是：经济损失大于10万元（含10万元）但小于100万元。
经济损失等级划分：
特大经济损失：经济损失大于100万元（含100万元）；
重大经济损失：经济损失大于10万元（含10万元）但小于100万元；
较大经济损失：经济损失大于1万元（含1万元）但小于10万元的事故；
一般经济损失：经济损失小于1万元的事故。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
B. 特别重大损失的标准是多少
一、特别重大损失的标准是多少
1、特别重大损失的标准如下：
（1）造成死亡1人以上，或者重伤2人以上，或者重伤1人、轻伤3人以上，或者轻伤5人以上的；
（2）导致10人以上严重中毒的；
（3）造成个人财产直接经济损失10万元以上，或者直接经济损失不满10万元，但间接经济损失50万元以上的；
（4）造成公共财产或者法人、其他组织财产直接经济损失20万元以上。
2、法律依据：《中华人民共和国刑法》 第一百六十八条
【国有公司、企业、事业单位人员失职罪】【国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪】国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。
国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯前两款罪的，依照第一款的规定从重处罚。
二、发生损失有什么处罚
1、发生一般事故的，处二十万元以上五十万元以下的罚款；
2、发生较大事故的，处五十万元以上一百万元以下的罚款；
3、发生重大事故的，处一百万元以上五百万元以下的罚款；
4、发生特别重大事故的，处五百万元以上一千万元以下的罚款。
C. 重大经济损失的认定标准
重大经济损失的认定标准：特大经济损失：经济损失大于100万元；重大经济损失：经济损失大于10万元但小于100万元；较大经济损失：经济损失大于1万元但小于10万元的事故；一般经济损失：经济损失小于1万元的事故。《追诉标准》解释为：重大经济损失也称直接损失。
法律依据：
《关于经济犯罪案件的追诉标准的规定》第六十五条侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：1、给商业秘密权利人造成直接经济损失数额在五十万元以上的；2、致使权利人破产或者造成其他严重后果的。《关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第七条 实施刑法第二百一十九条规定的行为之一，给商业秘密的权利人造成损失数额在五十万元以上的，属于“给权利人造成重大损失”，应当以侵犯商业秘密罪判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。给商业秘密的权利人造成损失数额在二百五十万元以上的，属于刑法第二百一十九条规定的“造成特别严重后果”，应当以侵犯商业秘密罪判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
D. 工伤经济损失程度怎样分等级
经济损失程序可以划分为四级：一般损失事故、较大损失事故、重大损失事故和特大损失事故。
法律分析
一般损失事故是指经济损失小于一万元的事故。较大损失事故是指经济损失大于一万元（含一万元）但小于十万元的事故。重大损失事故是指经济损失大于十万元（含十万元）但小于一百万元的事故。特大事故损失是指经济损失大于一百万元（含一百万元）的事故。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过十二个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。