❶ 我刚入职,领导对我问这问那,特别是问我家里的经济情况,怎么办
我有权利谈论这个问题,我的大部分工作时间都花在筛选简历、面试、十几年的面试经验的老司机谈谈我的看法!一般的正式面试中,这个问题不会占据太大的空间,因为更多的应聘者,而不是家庭背景,如果被问到,会有以下对家庭背景的客观理解来决定你的工作稳定性,比如你在城市里挣扎,你的父母在哪里工作,从而决定你是否会在城市里长期发展,因为我以前见过一些员工,一旦他们的父母有事情要做,他们就会请假回家乡,导致工作中出现错误。
一个人成长的环境塑造了他现在的性格。不同的职业对他的性格有不同的要求,他父母的工作能够反映他的家庭状况。家庭成员有必要了解特殊的工作或职位。例如,在高风险行业,独生子女可能被排除在招募之外。在普通岗位上,也会考虑来自其他地方的家长和子女以及职工的稳定性。给团队带来的资源是现实的,听起来不舒服,但却是真实的。控制资源的父母可能会给他们孩子的公司带来资源。如果你认为这是不公平的竞争,请确保你的孩子能够享受你在未来带来的资源。(当时,有些人认为这是对你孩子的不公平竞争,你怎么看?)