⑴ 什么是经济系数
经济效果系数
经济效果系数是指在不同供求状况下，单位数量投入或产出对外部经济效益所产出的间接影响数量。经济效果系数的资金、物资、运输、自然资源、劳动力和时间等六种。它们的大小取决于三种不同的供求状况。（1）在供不应求的情况下，经济效果系数最大。例如，在其它生产要素完全具备的情况下，由于流动资金短缺不能生产，如果短缺的资金投入后，马上创造经济效益，那么，全部经济效益可以归功于这笔短线资金，因此短线资金经济效果系数很大。（2）在供大于求的情况下，经济效果系数是负值。例如，长线物资1吨价格1万元，积压卖不出去，只能卖9500元，因此，长线物资的经济效果系数为负500元，这个系数说明谁利用长线物资，谁就对外部经济效益产生好的影响，可以减少积压损失；也说明生产长线物资的厂家对外部经济效益产生不好的影响，造成积压损失。（3）在供求平衡情况下，经济效益的取得不能全部归功于某一种投入，而要归功于所有投入，每种投入所产生的经济效益只是分摊到的一部分，因此，每年投入的经济效果系数比较小。随着我国经济技术的发展，经济效果系数沿着→低→高的发展过程变化。
经济效果系数是反映我国经济效率高低的重要指标，它在宏观技术经济计算中可用来定量计算每种投入所产生的间接费用和每种产出所提供的间接效益数量；它是影子价格的组成部分，为确定合理价格、资金的合理利率以及确定烧油特别税，土地使用税等合理税率提供科学依据。 表14-2列出了几种主要经济效果系数（短线效应，以1980年可比价计算）的变化情况。
⑵ 什么是经济体系
创新引领、协同发展的产业体系；统一开放、竞争有序的市场体系；体现效率、促进公平的收入分配体系；彰显优势、协调联动的城乡区域发展体系；资源节约、环境友好的绿色发展体系；多元平衡、安全高效的全面开放体系。
现代化经济体系，是由社会经济活动各个环节、各个层面、各个领域的相互关系和内在联系构成的有机整体。这个经济体系主要包括以下几个方面内容：
1、建设创新引领、协同发展的产业体系，实现实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展，使科技创新在实体经济发展中的贡献份额不断提高，现代金融服务实体经济的能力不断增强，人力资源支撑实体经济发展的作用不断优化。
2、建设统一开放、竞争有序的市场体系，实现市场准入畅通、市场开放有序、市场竞争充分、市场秩序规范，加快形成企业自主经营公平竞争、消费者自由选择自主消费、商品和要素自由流动平等交换的现代市场体系。
3、建设体现效率、促进公平的收入分配体系，实现收入分配合理、社会公平正义、全体人民共同富裕，推进基本公共服务均等化，逐步缩小收入分配差距。
4、建设彰显优势、协调联动的城乡区域发展体系，实现区域良性互动、城乡融合发展、陆海统筹整体优化，培育和发挥区域比较优势，加强区域优势互补，塑造区域协调发展新格局。
5、建设资源节约、环境友好的绿色发展体系，实现绿色循环低碳发展、人与自然和谐共生，牢固树立和践行绿水青山就是金山银山理念，形成人与自然和谐发展现代化建设新格局。
6、建设多元平衡、安全高效的全面开放体系，发展更高层次开放型经济，推动开放朝着优化结构、拓展深度、提高效益方向转变。
7、建设充分发挥市场作用、更好发挥政府作用的经济体制。
⑶ 现代劳动经济学所要研究的劳动力是指什么
劳动经济学是现代经济学中最为活跃的领域之一,这不但是因为这门学科所研究的课题十分重要,还因为该领域所涉及的理论纷繁复杂。与经济学一样,劳动经济学的不少命题正在被迅速修订和扩展。现代劳动经济学的主要任务就是要认识劳动力市场的种种复杂现象,分析并揭示劳动力供给、劳动力需求,以及工资和就业决定机制对劳动力资源配置的作用机理。总之现代劳动经济学是研究劳动力市场现象及其运动规律的科学。
本书基于从微观到宏观、从抽象到具体、从一般到特殊的逻辑安排,对劳动经济学的基本范畴、基本原理与基本方法进行了较为系统的阐述。本书的编写力图做到理论性、系统性与适用性。全书分五个部分共十二章。第一部分为导论,即第一章。在这一章,我们概略论述了劳动经济学的形成和发展过程、现代劳动经济学的研究对象与研究方法,其目的在于使读者对全书的框架与劳动经济学的轮廓有一个初步的了解。第二部分为第二章到第六章,这部分的主要内容是从供需角度,基于工资率或工资率及其相关因素对劳动力市场现象进行微观分析。在这部分,我们首先讨论了劳动力供给的决定与劳动力需求的决定问题,然后对劳动力市场均衡与非均衡问题进行了探讨。第三部分为第七章到第九章