经济学中的人有哪些

Ⅰ 当代顶级的经济学家在美国，那么美国的经济学家哪些人排在前十名呢

2013年，全球经济学家排名中，前10位经济学家有9名来自美国（另一个是法国人）：
约瑟夫 斯蒂格利茨（Joseph E. Stiglitz）：哥伦比亚大学经济学教授，美国布鲁金斯学会高级研究员。1979年获得约翰 贝茨 克拉克奖，2001年获得诺贝尔经济学奖，2007年获得诺贝尔和平奖。
安德鲁 施莱弗（Andrei Shleifer）：哈佛大学经济学教授，美国艺术与科学学院院士、计量经济学会会员，美国国家经济研究局（NBER）研究员。
詹姆斯 赫克曼(James J. Heckman)：芝加哥大学经济学教授，1995年至今，任芝加哥大学的亨利 舒尔茨杰出功勋教授。2000年获得诺贝尔经济学奖。
罗伯特 J 巴罗（Robert J. Barro）：哈佛大学经济学瓦格纳经济学讲座教授，斯坦福大学胡佛研究所高级研究员。1998年获得亚当 斯密奖 (APEE)。
罗伯特 E 卢卡斯（Robert E. Lucas Jr）：芝加哥大学经济学约翰 德维杰出服务教授（John Dewey Distinguished Service Professor）。1995年获诺贝尔经济学奖
达龙 阿西莫格鲁（Daron Acemoglu）：麻省理工学院经济学教授。2005年获得约翰 贝茨 克拉克奖。
彼得 菲利普斯（Peter C. B. Phillips）：耶鲁大学经济学、统计学教授。
马丁 费尔德斯坦（Martin S .Feldstein）：哈佛大学经济学教授，美国国家经济研究局前主席。1977年获得约翰 贝茨 克拉克奖。
托马斯 萨金特（Thomas J. Sargent）：纽约大学经济学教授。2011年获得诺贝尔经济学奖

Ⅱ 古典经济学的代表人物有哪些

代表人物有：

1. 威廉．配第（1623—1687年）

2. 大卫．李嘉图（1772—1823）

3. 布阿吉尔贝尔（146—1714）

4. 西斯蒙第（1773—1842）

5. 亚当．斯密

6. 魁奈（1694—1774）

Ⅲ 我国殿堂级的经济学家都有谁主要经济观点是什么

殿堂级是指那些在某领域具有巨大贡献以及深远影响力的人物或作品。其产生的作用和贡献可以被视作是该领域发展过程中一个时代的里程碑，在其领域或其时代具有不可取代的崇高地位。在经济学领域，公认的殿堂级人物有亚当斯密、马歇尔、凯恩斯、萨缪尔森、弗里德曼。

其理论的要义是透过某些因素的变动，不管是分租、定租或地主自耕等，其土地利用的效率都是一样。如果产权弱化，或是政府过度干预资源配置时，将导致资源配置的无效率。如果能够定土地产权，明晰产权制度，允许土地自由转让，这是使生产要素与土地发挥最大效率的不二法门。

所以，个人认为，在我国经济学家中，大概只有这两位可以称得上是殿堂级的经济学家了吧。

Ⅳ 经济学方面的大师级人物有哪些啊

普哈拉 (C.K. Prahalad)，密西根商学院的企业管理教授，哈佛大学客座研究员，欧洲知名管理学院 INSEAD 及印度管理学院客座教授，被誉为全球最先进的策略思想家之一。普哈拉教授也向世界各地大企业提供管理咨询服务。 普哈拉教授的研究重心在于大型多元化跨国企业的最高管理层所扮演的角色，以及他们给企业所带来的价值。他与哈默尔合着的《竞争大未来》一书，曾被美国《商业周刊》评选为1994年商业类书籍排行榜第一名。该书已被翻译成十四种文字。普哈拉教授亦撰写过好几篇得奖文章，如获得1989年与1990年"麦肯锡奖"的《策略意图》(Strategy Intent)和《企业的核心竞争力》(The Core Competence of the Corporation)。《华尔街日报》在高阶经理人教育专题报道中将普哈拉选为全球前十名最佳教授。美国竞争力协会也在 1995 年颁奖给他，表彰他对竞争力研究的贡献。 罗伯特·卡普兰论实施战略图的两大挑战 在实施战略图过程中面临的两大挑战分别是沟通和持续性——沟通是指在使用“战略图”的时候，要让所有人理解他的目标与公司愿景的关系；持续性则是指一旦决定执行某个战略，领导的长期支持是非常重要的。 大师小传： 罗伯特·卡普兰（Robert S. Kaplan），平衡记分卡的创始人。1992年罗伯特·卡普兰与戴维·诺顿（David P. Norton）发表了关于平衡记分卡的第一篇文章《平衡计分卡——业绩衡量与驱动的新方法》。他们的着作还有《平衡记分卡的实际应用》、《战略中心型组织》和《战略地图——化无形资产为有形成果》。 卡普兰现执教于哈佛商学院领导力开发专业之Marvin Bower教席。 戴维·乌尔里克：企业何时该从外部纳贤 企业在五种情况下适合从外部招贤纳士：一是出于地域扩张的考虑，企业现有管理人士不熟悉当地情况，语言上也存在障碍；二是企业希望把眼光放得更远、在一个增长迅猛的新领域加强专家实力时；三是招聘企业顾问或首席执行官的某些职位；四是物色合适人选帮助公司推出新的战略业务；五是将内部经理人屡屡碰壁的业务交给一个外来经验丰富的管理者。 大师小传： 戴维·乌尔里克（David Ulrich）是美国密歇根大学罗斯商学院教授，人力资源领域的管理大师。在美国《商业周刊》举行的调查中，乌尔里克是最受公司欢迎的进行企业内训的管理大师，排在约翰·科特、彼得·杜拉克、迈克尔·波特等人之前。 大前研一论授权不能连累顾客 经理人在授权前，要认清下属的能力和技能，并考虑他今后的发展方向，确定合适的权限范围；把握他现有的能力水平与权限所要求的能力水平之间的差距，做好缩短这种差距的思想准备。在授权的过程中，切记不要连累顾客。 大师小传： 大前研一，美国麻省理工学院博士，曾任麦肯锡日本分公司董事长，兼任许多跨国公司的管理顾问。1994年7月离开麦肯锡，1996年起任美国加州大学洛杉矶分校教授、斯坦福大学客座教授，现任创业者商学院校长。被英国《经济学人》杂志评选为“全球最顶尖的五位管理大师”之一，“日本战略之父”。 丹尼尔·卡尼曼论企业的决策毛病 最让我惊讶的是，企业在不断地决策，但对于决策的正确与否却不予以跟踪。他们不愿从错误中学习，甚至不愿为发现自己的错误做出一点点努力。这并不是偶然现象，他们就是不想知道。指派专人将决策登记在案，若干年后评估其中的偏差、失误、错误的预期、判断失当的因素——这都是为了让决策流程更合理，可企业并不打算这样做。 大师小传： 丹尼尔·卡尼曼（Daniel Kahneman），2002年诺贝尔经济学奖获得者，美国普林斯顿大学心理学和公共事务教授，拥有以色列希伯来大学、加拿大不列颠哥伦比亚大学和美国加利福尼亚大学伯克利分校的教授头衔。 卡尼曼的突出贡献在于，将来自心理研究领域的综合洞察力应用在了经济学当中，特别是研究了在不确定状态下人们如何作出判断和决策。其研究成果挑战了正统经济学的逻辑基础--理性人假定，并提出了着名的“前景理论”。 彼得·杜拉克论组织变革四原则 第一，有组织地放弃昨天，“放弃什么内容”和“放弃什么方式”需要有系统地进行；第二，有组织地改进，包括产品、服务、生产流程、市场营销等方面；第三，挖掘成功经验； 第四，系统化的创新原则。 大师小传： 彼得·杜拉克（1909-2005），“现代管理之父”、“大师中的大师”。其多样化的成长环境和丰富多彩的职业经验，造就了一代管理宗师。他生于维也纳并在那里和英国接受教育，在德国法兰克福当报纸记者的时候获得公共与国际法博士学位，然后担任伦敦一家国际性银行的经济学家。后来他去了美国，先是在大学里担任政治与哲学教授，接着就在管理学院开始了长达60年的管理教育和咨询工作。 他为许多世界上最大的公司和非赢利机构提供咨询。他一生着作等身，撰写了几十本管理着作，其中《管理的实践》和《管理：任务、责任和实践》是他的巅峰之作。 在他的书中，杜拉克提出了“目标管理”、“知识工人”等众多刷新管理界的创见。他的突破性思想用一句话来高度概括：管理学一起走过从目标管理到管理知识工人的过程

Ⅳ 当今中国十大经济学家

厉以宁

着名经济学家，中国经济学界泰斗。1951年考入北京大学经济学系，1955年毕业后留校工作、任教至今。现为北京大学社会科学学部主任，北京大学光华管理学院名誉院长、博士生导师，中国民生研究院学术委员会主任，中国企业发展研究中心名誉主任。七，八，九届全国人大常委、七届全国人大法律委员会副主任，八，九届财经委员会副主任；第十，十一届全国政协常委、经济委员会副主任，第十二届全国委员会常务委员会委员。

林毅夫

北京大学国家发展研究院（原北京大学中国经济研究中心）联合创始人 、名誉院长、教授、博士生导师。中华人民共和国第七、八、九、十届政协全国委员会委员、第十一届全国人大代表，现任全国政协常委 、经济委员会副主任、中华全国工商业联合会副主席。2005年获选第三世界科学院院士，2008年2月，被任命为世界银行首席经济学家兼负责发展经济学的高级副行长。

张维迎

原北京大学光华管理学院副院长、经济学教授，北京大学工商管理研究所所长，同时兼任牛津大学现代中国研究中心研究员。20多年来，他以一个独立学者的立场，积极参与到中国改革实践的洪流中。他是国内最早提出并系统论证双轨制价格改革思路的学者。2000年，他获得国家自然科学基金“杰出青年基金”。2002年，他当选为“CCTV2002年中国经济年度人物”。2006年3月他发表了《理性思考中国改革》的长文，将有关改革的争论推向了一个高潮。

郎咸平

经济学家，香港中文大学工商管理学院金融学教授。毕业于美国宾西法利亚大学沃顿商学院，获博士学位。被中国国内媒体称为“郎监管”，素有“郎旋风”、“最敢说真话的经济学家”之称。公司治理和金融专家，主要致力于公司监管、项目融资、直接投资、企业重组、兼并与收购、破产等方面的研究。

陈志武

1986年去美国留学，放弃了攻读7年的计算机专业,转而学习经济，并于1990年获美国耶鲁大学金融学博士学位，1990-1995年任美国威斯康辛·麦迪逊大学助理教授，1995-1997年任美国俄亥俄州立大学助理教授，1997-1999年任俄亥俄州立大学金融学副教授

1999年转任耶鲁大学金融学教授，现任美国耶鲁大学管理学院金融学终身教授、清华大学经济管理学院特聘教授，于2010年11月18日，被中国交通银行委任为非执行独立董事。

吴敬琏

是中国经济学界的泰斗，当代中国杰出经济学家、着名市场经济学者、北京天则经济研究所理事。现任国务院发展研究中心研究员、国务院信息化专家咨询委员会副主任、国务院发展研究中心学术委员会副主任，国务院历届总理的座上宾，中国企业发展研究中心顾问。

李季

中国主流经济学专家，原天津市教委主任，中国着名经济师，毕业于清华大学金融专业，硕士研究生， 中国着名投资高级经济分析师， 中央台着名股评专家， 中央电大市场营销学教授，是诸多企业家的经济战略顾问，长期专注经济发展战略及商务合作研究，多次参加全国高层经济论坛，对未来经济趋势的剖析极具影响力，其独到的见解、精辟的分析让众多国内外企业家在多变的环境中找到了路标。

钱颖一

中国经济学家，清华大学经济管理学院院长、教授，出生于北京，祖籍浙江，1981年清华大学数学专业本科毕业。毕业后留学美国，先后获哥伦比亚大学统计学硕士学位、耶鲁大学运筹学/管理科学硕士学位、哈佛大学经济学博士学位，之后任教于斯坦福大学、马里兰大学、伯克利加州大学。2006年10月任清华大学经济管理学院院长。

Ⅵ 国内哪些人可以称得上经济学家

国际上，经济学家是指拥有自己的经济学范式与原创的经济学基础理论的经济学人。有没有自己的经济学范式与原创的经济学基础理论，是衡量一个经济学人是否经济学家的唯一标准。而国内，大多数“经济学家”是不符合这两个条件的，也就是说名不副实。
按这两个标准为标志，张五常（有经济学“实用论”，是新制度经济学和现代产权经济学创始人之一）、杨小凯（研究劳动分工——超边际经济学的开创者）、林毅夫（总结了世界各国经济发展的经验教训，提出了自己独特的发展经济学理论假说）、吴敬琏（最早在国内提出并倡导市场经济理论，是"市场取向改革论"的主要代表人物；经济体制比较研究学科的开创者之一）、厉以宁（在比较中外经济运行的基础上，发展了非均衡经济理论）、张维迎（中国产业经济学“第一人”）等，是较为符合的。